Voucherele de vacanță se acordă anul acesta după reguli noi, respectiv bugetarii pot primi vouchere care să acopere jumătate din contravaloarea pachetelor de servicii turistice achiziționate, și anume 800 de lei pentru servicii turistice în valoare de cel puțin 1.600 de lei. După cum stabilesc normele privind acordarea voucherelor de vacanță, recent modificate, pe lângă factura prin care se dovedește plata serviciilor turistice, de-acum, bugetarii trebuie să dea o declarație pe propria răspundere, prin care să-și asume respectarea regulilor stabilite pentru 2025, respectiv că plătesc din propriul buzunar 800 de lei pentru servicii turistice în valoare de cel puțin 1.600 de lei. Citește articolul
O ordonanță apărută la final de 2024, prin care sunt stabilite măsuri destinate reducerii deficitului bugetar, stabilește, printre altele, noi reguli pentru acordarea voucherelor de vacanță în 2025. Astfel, bugetarii pot primi, în 2025, vouchere care să acopere jumătate din contravaloarea pachetelor de servicii turistice achiziționate, și anume 800 de lei pentru servicii turistice în valoare de cel puțin 1.600 de lei. Pentru a reflecta schimbările apărute atunci, recent au fost modificate și normele pentru acordarea voucherelor de vacanță, odată cu apariția unei hotărâri în acest sens. Citește articolul
Voucherele de vacanță în mediul privat, deși reglementate printr-o lege din 2018, se acordă în prezent potrivit aceluiași act normativ ce vizează și voucherele pentru bugetari. Ordonanța cu pricina stabilește un plafon de acordare a voucherelor anual, iar angajații care beneficiază de acestea, cu regimul fiscal aferent, nu pot beneficia și de alte avantaje similare însoțite de beneficii fiscale. Citește articolul
Valoarea punctului-amendă pentru încălcările legate de acordarea biletelor de valoare, echivalentă cu salariul minim brut pe economie, va crește începând cu 1 ianuarie 2025. Citește articolul
Decontarea cheltuielilor de vacanță, voucherele ori primele de vacanță - angajatorii au trei opțiuni pentru a sprijini lucrătorii cu bani de vacanță, dar regimul fiscal este complet diferit, iar de anul acesta este din nou modificat. Citește articolul
Angajatorii din privat au mai multe variante prin care pot suporta, dacă-și permit, cheltuielile de vacanță ale salariaților lor. Una dintre variante este acordarea voucherelor/tichetelor de vacanță, pentru care nu se datorează contribuții, ci doar impozit și care reprezintă un beneficiu inclusiv pentru turismul autohton. Citește articolul
Voucherele de vacanță sunt acordate conform regulilor negociate în contractele colective sau, în urma consultărilor cu angajații, în regulamentele interne. Doar că nu se pot acorda pe criterii discriminatorii, nici măcar dacă acele criterii sunt prevăzute în regulamentul intern. De pildă, într-o situație recent întâlnită, lipsirea de beneficiu a celor care au fost în medical mai mult timp. Citește articolul
Angajații din mediul privat ar putea să beneficieze, din banii datorați ca impozit pe venit, de vouchere de vacanță de câte 1.450 de lei anual, din 2024, dacă o propunere legislativă adoptată tacit la Senat ar ajunge să devină lege. În schema propusă de inițiatori, angajatorii ar fi doar simpli intermediari, obligați să ducă la Finanțe câte o listă cu angajații care ar trebui să primească voucherele. Inițiatorilor le scapă însă cel puțin un lucru important în toată această schemă gândită pentru mediul privat. Decizia finală asupra propunerii o au deputații. Citește articolul
Acoperirea cheltuielilor de vacanță, voucherele ori primele de vacanță sunt printre beneficiile extrasalariale preferate de angajatori și angajați deopotrivă, o parte fiind însoțite de un regim fiscal care face cheltuiala angajatorului mai mică și câștigul angajatului, mai mare. Eventual alături de alte beneficii extrasalariale, oferirea unor bani sau decontarea cheltuielilor de vacanță pot fi pârghii de a recompensa angajați atunci când perspectiva unor măriri salariale nu se poate aplica. În contextul modificărilor fiscale ce au intrat în vigoare în ianuarie, dar și al unui proiect ce are șanse să devină lege, merită să facem o scurtă trecere în revistă a opțiunilor pe care le au angajatorii anul acesta: Citește articolul
Valabilitatea voucherelor de vacanţă acordate atât în 2019, cât și în 2020, indiferent de suport, a fost extinsă până la finalul lunii iunie 2022, după ce, în decembrie 2021, a fost oficializată o ordonanță ce prevede această prelungire. În plus, aceeași ordonanță stabilește și că bugetarii vor primi vouchere de vacanță până în 2026. Citește articolul