ACCES GRATUIT

Salariații care beneficiază de vouchere de vacanță trebuie, în anumite situații, să le restituie

În cazul în care un salariat ce beneficiază de vouchere de vacanță pleacă de la un angajator, dar și în alte situații, el poate fi nevoit să restituie o parte din sau chiar integral banii primiți sub această formă, și anume contravaloarea voucherelor necuvenite ori neutilizate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pentru a putea beneficia de vouchere de vacanță, bugetarii trebuie să dea acum o declarație pe propria răspundere

Voucherele de vacanță se acordă anul acesta după reguli noi, respectiv bugetarii pot primi vouchere care să acopere jumătate din contravaloarea pachetelor de servicii turistice achiziționate, și anume 800 de lei pentru servicii turistice în valoare de cel puțin 1.600 de lei. După cum stabilesc normele privind acordarea voucherelor de vacanță, recent modificate, pe lângă factura prin care se dovedește plata serviciilor turistice, de-acum, bugetarii trebuie să dea o declarație pe propria răspundere, prin care să-și asume respectarea regulilor stabilite pentru 2025, respectiv că plătesc din propriul buzunar 800 de lei pentru servicii turistice în valoare de cel puțin 1.600 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Normele acordării de vouchere de vacanță bugetarilor, modificate oficial pentru a reflecta noile reguli din domeniu

O ordonanță apărută la final de 2024, prin care sunt stabilite măsuri destinate reducerii deficitului bugetar, stabilește, printre altele, noi reguli pentru acordarea voucherelor de vacanță în 2025. Astfel, bugetarii pot primi, în 2025, vouchere care să acopere jumătate din contravaloarea pachetelor de servicii turistice achiziționate, și anume 800 de lei pentru servicii turistice în valoare de cel puțin 1.600 de lei. Pentru a reflecta schimbările apărute atunci, recent au fost modificate și normele pentru acordarea voucherelor de vacanță, odată cu apariția unei hotărâri în acest sens. Citește articolul

ACCES PREMIUM

ICCJ clarifică: Bugetarii nu au un drept absolut la vouchere de vacanță, acordarea lor făcându-se doar în limita bugetelor

Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a pronunțat o decizie săptămâna aceasta în sensul clarificării unor prevederi din ordonanța privind voucherele de vacanță pentru angajații din sectorul bugetar, stabilind că aceste vouchere se acordă în limita sumelor alocate în bugetul de stat sau local. Decizia a fost generată de o dispută privind solicitările angajaților unei instituții publice pentru acordarea voucherelor aferente anilor 2019-2020, solicitări pe care angajatorul le-a contestat invocând constrângerile bugetare. Instanța a fost chemată să decidă dacă obligativitatea acordării voucherelor este absolută, chiar și în absența fondurilor necesare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Vrei să le dai bani de vacanță angajaților în 2024? Ce opțiuni ai și care e regimul lor

Decontarea cheltuielilor de vacanță, voucherele ori primele de vacanță - angajatorii au trei opțiuni pentru a sprijini lucrătorii cu bani de vacanță, dar regimul fiscal este complet diferit, iar de anul acesta este din nou modificat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE CASS: Impunerea cu 10% a tichetelor de masă și voucherelor de vacanță, oficializată. Măsura se aplică din 2024

Legea ce prevede impunerea suplimentară a tichetelor de masă și voucherelor de vacanță acordate de angajatori lucrătorilor - mai exact, cu contribuția la sănătate (CASS), în procent de 10% - a fost publicată vineri în Monitorul Oficial. Practic, asta înseamnă că angajații care au aceste beneficii trecute în contracte vor primi cu 10% mai puțin, începând cu veniturile aferente lui ianuarie 2024. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Vouchere de vacanță pentru angajați - ce ar trebui să știi despre ele

Angajatorii din privat au mai multe variante prin care pot suporta, dacă-și permit, cheltuielile de vacanță ale salariaților lor. Una dintre variante este acordarea voucherelor/tichetelor de vacanță, pentru care nu se datorează contribuții, ci doar impozit și care reprezintă un beneficiu inclusiv pentru turismul autohton. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Un angajat poate fi obligat să restituie vouchere de vacanță dacă i se termină contractul în timpul anului?

Printre regulile de acordare a voucherelor de vacanță există și ideea de acordare a acestora proporțional cu durata contractului de muncă într-un an calendaristic. Ca atare, se poate ajunge la situația când un angajat să restituie o anumită sumă drept contravaloare a voucherelor necuvenite și pe care acesta le-a folosit în anul respectiv. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Jurisprudență utilă

Angajații statului au dreptul la voucherele de vacanță și necuprinderea lor în buget de către instituțiile publice nu e motiv de neacordare

Instituțiile publice sunt obligate să acorde tichetele de vacanță, iar lipsa resurselor financiare sau necuprinderea sumelor respective în bugetul aprobat nu reprezintă o piedică legală în privința acordării lor. O speță în care angajații statului au câștigat procesul contra angajatorului, instituție publică, privind dreptul la voucherele de vacanță neacordate în ultimii ani, prezentată în materialul de azi:

Citește articolul

ACCES PREMIUM

De la anul, voucherele de vacanță acordate salariaților din privat vor fi emise doar pe card

Voucherele de vacanță ce pot fi acordate salariaților din privat vor fi emise doar pe card, începând cu 2022, potrivit unei ordonanțe oficializate recent. Ele pot fi acordate în aceeași limită ca și până acum, respectiv de șase salarii minime brute. Citește articolul