ACCES PREMIUM

Scurtă comparație între concediul de îngrijitor și concediul pentru îngrijirea copilului bolnav

Concediul de îngrijitor și concediul medical pentru îngrijirea copilului bolnav au ceva puncte comune, dar sunt fundamental diferite. Concediul de îngrijitor vizează doar anumite afecțiuni medicale, iar acordarea sa nu presupune o indemnizație în cuantumul prevăzut de lege și pe care angajatorul o recuperează apoi de la stat. Dar admițând că ar viza o afecțiune dintre cele prevăzute de lege, concediul de îngrijitor s-ar putea să nu fie varianta aleasă de angajatul-părinte. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ce tipuri de concedii medicale se decontează integral de la stat anul acesta

Spre deosebire de incapacitatea temporară de muncă pentru care angajatorul suportă primele cinci zile de concediu medical (CM), restul zilelor urmând să fie decontate de la Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), există o serie de concedii medicale care se recuperează integral de la stat. Anul trecut, acestei liste i-a mai fost adăugat un tip de concediu - cel pentru îngrijirea pacientului cu afecţiuni oncologice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noi tipuri de concedii, introduse anul acesta, de care pot beneficia salariații

În acest an au apărut patru tipuri de concedii pe care și le pot lua angajații, față de cele deja existente, două medicale și două nemedicale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Cei ce îngrijesc persoane cu dizabilități vor putea primi un concediu plătit de 30 de zile, au votat senatorii

Lista actuală a concediilor medicale pe care le pot primi salariații va fi extinsă, potrivit unui proiect ce a primit luni votul favorabil al senatorilor, astfel încât să se adauge și unul destinat celor care îngrijesc persoane ce îndeplinesc criterii de încadrare în grad de handicap, ce se află la prima astfel de solicitare. Concediul va putea fi de cel mult 30 de zile și se va acorda doar celor ce au fost angajați cel puțin șase luni în ultimul an. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere: Salariații să poată primi concediul pentru îngrijirea copilului bolnav până la împlinirea vârstei de 12 ani, nu doar până la șapte ani

Salariații vor putea să își ia concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav până când acesta va împlini vârsta de 12 ani, nu doar șapte ani, cum este în prezent, dacă o propunere legislativă înregistrată recent la Senat va ajunge să se aplice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Modelul certificatului de concediu medical a fost modificat: De-acum se pot acorda mai multe tipuri de astfel de concedii

Pentru a reflecta schimbările apărute în ultima vreme, atât modelul certificatului de concediu medical, cât și instrucțiunile de utilizare și completare a acestui document au fost modificate vineri, printr-un ordin al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS). Astfel, pe lângă cele incluse anterior, certificatul de concediu medical conține acum și precizări legate de concediul pentru îngrijirea unei persoane bolnave de cancer și cel pentru îngrijirea copilului carantinat sau izolat din cauza unei boli infectocontagioase, concedii apărute recent. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Normele concediilor medicale, modificate oficial: Au fost adăugate două concedii apărute recent

Printr-un ordin oficializat vineri, autoritățile au introdus în normele de aplicare a concediilor medicale un nou astfel de concediu și o formă specială a altuia, amândouă apărute în ultimele luni, respectiv a concediului de îngrijire a persoanelor bolnave de cancer și a concediului pentru îngrijirea copilului carantinat sau izolat din cauza unei boli infectocontagioase. Astfel, de-acum, cele două concedii apărute recent pot fi acordate efectiv. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Și părinții ce nu trebuie să intre în izolare vor putea primi un concediu pentru îngrijirea copilului carantinat din cauza unei boli infectocontagioase. Măsura, oficială

Acum, doar părinții nevaccinați sau netrecuți printr-o boală infectocontagioasă, adică cei care trebuie să intre în carantină sau izolare, pot cere un concediu în care să îngrijească un copil bolnav cu vârsta cuprinsă între șapte și 18 ani, respectiv pot intra în concediu de carantină. Pentru a îndrepta această situație, s-a stabilit, printr-o lege oficializată chiar azi, dar care se va aplica de duminică, ca și părinții vaccinați sau cei ce au avut o boală infectocontagioasă, precum COVID-19, ce, potrivit regulilor încă valabile, nu trebuie să stea în carantină în cazul în care sunt contacți direcți, să poată primi concediu pentru supravegherea și îngrijirea copilului de până la 18 ani, aflat în izolare sau carantină. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Părinții copiilor declarați contacți direcți pot primi concediu medical pentru îngrijirea copilului pe baza deciziei de carantinare emise de DSP

În situația în care în grupa de creșă/grădiniță sau de clasă a unui copil apare un caz confirmat cu COVID-19, copiii care sunt stabiliți ca fiind contacți direcți primesc din partea direcției de sănătate publică (DSP) o decizie de carantinare pentru o perioada de cinci sau zece zile. Pe baza acestei decizii, părinții celor cu vârstă de până în șapte ani pot primi concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediul medical pentru îngrijirea copilului bolnav: Cum se face diferențierea între afecțiuni

Părinții care au un copil pot obține până la 45 de zile calendaristice pe an de concediu medical pentru îngrijirea acestuia când este bolnav. Pentru acest tip de concediu medical beneficiază de o indemnizație medicală în valoare de 85% din veniturile ultimelor șase luni. Citește articolul