avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 241 soluții astăzi
Acasă Subiect: certificat de concediu medical
Subiect: certificat de concediu medical
ACCES PREMIUM

Concediul medical când lucrezi pentru mai mulți angajatori - ce obligații îți revin

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
18 August 2023 | 0 | 3814 | Timp de citire: 2 min.

Concediul medical trebui anunțat la fiecare angajator, în cazul celor ce lucrează pe mai multe contracte de muncă. Asta, inclusiv în cazul în care unul dintre raporturi ar fi unul de telemuncă. De ceva vreme, legea sancționează cu amendă și obligația de a da înapoi indemnizația de concediu medical pe cei care intră în medical doar la un angajator, în timp ce continuă activitatea la celălalt. Legea prevede inclusiv care e angajatorul care primește certificatul în original, și care primește copiile certificate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concedii medicale: Noi situații în care certificatele pot fi eliberate ulterior și completări pentru concediul de sarcină și lăuzie

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
18 Aprilie 2023 | 0 | 19480 | Timp de citire: 3 min.

Pe 13 aprilie au fost aduse noi modificări la normele de aplicare ale ordonanței concediilor medicale. Între altele, s-au stabilit două noi situații în care certificatele de concediu medical se pot elibera şi la o dată ulterioară, precum și faptul că concediul de sarcină și lăuzie nu poate fi întrerupt. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ce tipuri de concedii medicale se decontează integral de la stat anul acesta

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
16 Ianuarie 2023 | 1 | 37560 | Timp de citire: 3 min.

Spre deosebire de incapacitatea temporară de muncă pentru care angajatorul suportă primele cinci zile de concediu medical (CM), restul zilelor urmând să fie decontate de la Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), există o serie de concedii medicale care se recuperează integral de la stat. Anul trecut, acestei liste i-a mai fost adăugat un tip de concediu - cel pentru îngrijirea pacientului cu afecţiuni oncologice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Baza de calcul a indemnizației de CM include și sumele aferente concediilor medicale avute în precedentele șase luni

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
28 Iulie 2022 | 0 | 14857 | Timp de citire: 2 min.

Atunci când face calculul indemnizației pe care trebuie să o plătească unui angajat care a primit un certificat de concediu medical (CM), angajatorul va lua în considerare media veniturilor brute din ultimele șase luni. Însă, dacă în precedentele șase luni, salariatul a mai avut alte concedii medicale, indemnizațiile acordate în acest răstimp vor sta și ele la baza calcului celei mai recente indemnizații de CM ce va fi acordată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce condiții poate fi refuzată de un angajator plata unei indemnizații de concediu medical?

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
1 Aprilie 2022 | 0 | 6734 | Timp de citire: 4 min.

Casele de asigurări de sănătate pot amenda angajatorii care refuză nejustificat plata indemnizațiilor medicale ale certificatelor prezentate de salariații lor, însă OUG 158/2005 le permite firmele să refuze plata indemnizației medicale, dacă sunt îndeplinite anumite condiții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

M-am întors la muncă din CCC, sunt în plată stimulentului de inserție, dar vreau să revin în același CCC. Este posibil?

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
13 Martie 2022 | 0 | 7853 | Timp de citire: 2 min.

Dacă o salariată anterior aflată în concediul de creștere a copilului (CCC) decide, după revenirea la locul de muncă, să se întoarcă în CCC, acest lucru este posibil, dacă "răzgândirea" o face cu ceva timp înainte ca copilul să împlinească vârsta de doi ani sau trei ani, dacă cel mic are dizabilități. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Intrarea în concediu medical după întoarcerea din CCC aduce mai puțini bani salariaților

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
4 Martie 2022 | 2 | 19480 | Timp de citire: 1 min.

Cât timp se află în concediul de creștere a copilului (CCC), o persoană este asigurată în sistemul de sănătate, iar veniturile primite de la stat prin indemnizația de creștere a copilului stau și ele la baza calculului indemnizației medicale în situația în care, la întoarcerea în câmpul muncii, salariatul intră într-un concediu medical. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Perioada de probă: Angajatorul trebuie să aștepte revenirea salariatului din concediul medical pentru a-i notifica încetarea CIM

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
23 Februarie 2022 | 1 | 6662 | Timp de citire: 4 min.

Chiar dacă are ocazia de a renunța la un salariat fără prea mari bătăi de cap în perioada de probă, dacă angajatul se află într-un concediu medical, angajatorul trebuie să aștepte ca acesta să revină la muncă pentru a-l înștiința despre decizia de încetare a relației de muncă. În caz contrar, notificarea nu poate produce efecte juridice, putându-se ajunge la un conflict de muncă în instanță. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Suprapunerea concediilor medicale ale salariatului: Cum procedează angajatorul

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
13 Februarie 2022 | 1 | 10531 | Timp de citire: 2 min.

Explicațiile privind modul de calcul și de acordare a indemnizației pentru concediile medicale care se suprapun se regăsesc în normele de aplicare ale OUG 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul medical pentru accidentele de muncă: Cum se plătește, care este cuantumul indemnizației și cine face decontarea

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
18 Ianuarie 2022 | 0 | 19696 | Timp de citire: 3 min.

Conform Legii nr. 346/2002, salariații care suferă accidente de muncă sau boli profesionale beneficiază de un concediu medical (CM) și de o indemnizație aferentă, cu două cuantumuri. Aceste indemnizații se calculează și se plătesc de către angajatori, urmând ca recuperarea sumelor plătite salariaților să se facă de la casele teritoriale de pensii, și nu de la casele de asigurări de sănătate, ca în cazul celorlalte tipuri de concedii medicale. Citește articolul