ACCES PREMIUM
Firmele care ignoră regulile stabilite de autorități în timpul stării de alertă, în contextul pandemiei de coronavirus, pot fi sancționate, începând de azi, cu suspendarea activității, potrivit unei legi oficializate la jumătate lunii. Concret, autoritățile pot decide de-acum suspendarea activității firmelor care nu respectă regulile pentru 15 sau 30 de zile (în plus față de amenda actuală), iar cei care vor ignora măsura suspendării riscă inclusiv pedepse penale.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Stare de alertă
Operatorii economici care nu respectă măsurile privind condițiile de funcționare sau interdicția de funcționare pe o perioadă de timp, așa cum a decis Guvernul, vor putea să se trezească nu doar cu amenzi de la autorități, ci și cu activitatea suspendată. Legea care le permite autorităților să pună sigiliul pe ușile operatorilor care nu au ținut cont de amenzile date inițial și au continuat să funcționeze în ciuda acestora, încălcând dispozițiile de stare de alertă, a apărut deja în Monitorul Oficial și se va aplica din 24 decembrie.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Există diferențe mari între o firmă declarată inactivă la Oficiul Național al Registrului Comerțului (ONRC) și o firmă inactivă din punct de vedere fiscal. Însă, deși nu poate părea așa, companiile inactive nu-și încetează chiar total activitatea. Cu ajutorul specialiștilor de la Schoenherr, explicăm astăzi cele mai relevante aspecte legate de inactivitatea juridică și cea fiscală. Explicațiile vin în contextul în care, în primele zece luni din 2021, numărul firmelor care și-au suspendat activitatea a crescut cu peste 15% față de anul trecut, depășind pragul de 10.000, potrivit ONRC.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Din postura de medic, dar și de președinte al Colegiului Medicilor din România (CMR), doctorul Daniel Coriu susține suspendarea din activitate a medicilor care prezintă și promovează teorii ce nu sunt validate științific și care induc în eroare populația, periclitând astfel sănătatea publică. În plus, președintele CMR susține și introducerea în Legea sănătății a unor
proceduri rapide de suspendare a medicilor care procedează astfel.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Condițiile economice actuale provocate de pandemia de coronavirus readuce în atenția firmelor șomajul tehnic, mai ales că, de curând, el este din nou decontat de stat. Totuși, angajatorii trebuie să știe că o dată ce trimit în șomaj tehnic salariații trebuie să le suspende contractele de muncă, iar rechemarea acestora la serviciu se poate face doar dacă contractul este reactivat. Firmele care procedează contrar riscă amenzi de până la 200.000 lei, precum și pierderea indemnizației primite de la stat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
După ce șomajul tehnic decontat de stat a expirat în iunie, pe fondul creșterii semnificative a numărului de cazuri de COVID-19 și impunerii unor restricții ce vor afecta anumite activități dacă incidența cazurilor trece de 6 la mia de locuitori, Guvernul a adoptat aseară o ordonanță prin care reinstituie, până la final de an, decontarea indemnizațiilor de șomaj tehnic acolo unde activitatea se întrerupe total sau parțial. Se păstrează procentul de decontare și procedura rămâne similară celei aplicabile până în vară.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Firmele, PFA-urile, dar și alte forme de organizare care au, conform legii, posibilitatea de a-și întrerupe sau suspenda temporar activitatea trebuie să îndeplinească anumite obligații în vederea reactivării, potrivit unui ghid publicat recent pe site-ul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF). Printre altele, acestea nu trebuie să aibă datorii la stat, trebuie să-și fi îndeplinit obligațiile declarative impuse de lege, dar și să nu se afle în vreuna dintre situațiile în care legea le interzice reactivarea.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
După finalizarea concediului medical de maternitate, unei salariate care decide să intre în concediu de creştere a copilului (CCC) i se va suspenda contractul individual de muncă până la data în care copilul va împlini vârsta de 2 ani, respectiv 3 ani pentru copilul cu dizabilităţi. Data de începere a suspendării este următoarea zi după finalizarea concediului medical, iar data de expirare este ziua anterioară aniversării copilului. Pentru a reveni în câmpul muncii din CCC, salariata trebuie să îşi anunţe angajatorul despre intenţia sa, în scris, cu cel puţin 30 de zile înainte de data expirării suspendării. Însă, ce este de făcut în situaţia în care salariata nu anunţă că vrea să revină la muncă la terminarea CCC?
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Deşi regulile privind stimulentul de inserţie acordat salariaţilor care se întorc din concediul de creştere a copilului (CCC) s-au modificat în urmă cu aproape o lună,
perioada de timp care trebuie respectată de aceştia pentru notificarea angajatorului privind reluarea activităţii a rămas aceeaşi.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Astăzi la ora 13:00 trebuia să aibă loc ședința săptămânală a Executivului, unde urmau să fie discutate mai multe proiecte de acte normative, printre care și sancțiunile mai dure pentru firmele care nu respectă măsurile impuse de autorități, precum și proiectul legii 5G.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dragoș Niculescu 
Simona Voiculescu 
Alexandru Boiciuc 
Lucia Tozaru 
Anca Cernat 
avocatnet.ro