ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Protecția tinerilor la locul de muncă. Limitele și interdicțiile specifice pentru lucrătorii sub 18 ani

Intrarea tinerilor în câmpul muncii este un pas important, care le oferă experiență, independență și oportunități de dezvoltare. Însă, entuziasmul începutului de drum nu trebuie să umbrească o realitate esențială: lucrătorii tineri sunt o categorie vulnerabilă de lucrători. Lipsa lor de experiență, maturitatea fizică și psihologică încă în formare și o conștientizare adesea redusă a pericolelor îi expun la un risc crescut de accidente de muncă și de exploatare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele care angajează în perioada vacanței elevi sau studenți pot beneficia de un stimulent financiar lunar

Angajatorii care încadrează în muncă, pe durata vacanței, elevi sau studenți pot beneficia de un stimulent financiar lunar din partea statului, în cuantum de 330 de lei pentru fiecare tânăr angajat. Acordarea acestuia este condiționată de încheierea unui contract legal de muncă pe durată determinată și de respectarea unor cerințe procedurale și legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Lucrezi cu minori? Ce reguli speciale de muncă trebuie să ai în vedere

Atunci când lucrează cu minori, angajatorii trebuie să țină cont de o serie de reguli legate de programul de lucru, de tipul de muncă pe care minorii o pot presta, în limitele legii, de imposibilitatea de a presta muncă suplimentară sau după ora 20:00. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Companiile care angajează tineri trebuie să respecte reguli speciale

Companiile pot angaja persoane în vârstă de cel puțin 15 ani, conform legislației în vigoare, însă în aceste cazuri trebuie să respecte anumite reguli speciale, pentru a le asigura salariaților sănătatea și securitatea în muncă (SSM). Citește articolul