ACCES GRATUIT

Dezavantajele educației rigide, bazate pe umilință și manipulare prin pedepse și recompense

Victor este în clasa a cincea. Nemulţumit de rezultatele pe care le are la învăţătură, tatăl lui, cunoscut ca fiind un bărbat extrem de exigent şi sever, a mers la şcoală să discute cu profesorii. Apoi a decis să îi predea fiului său o lecţie pe care să o ţină minte: i-a ţinut morală în faţa tuturor colegilor lui de clasă, numindu-l “leneş” şi “prost”. În plus, tatăl l-a anunţat pe Victor, tot de faţă cu colegii de şcoală, că în vacanţă va rămâne acasă, drept pedeapsă pentru notele proaste pe care le are. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Importanța evidenței timpului de lucru în contextul orelor suplimentare. Angajatorii ar trebui să ponteze corect și orele libere plătite date ulterior

În efectuarea orelor suplimentare, există anumite formalități care pot fi trecute cu vederea, din varii motive. Nu de puține ori, angajatorii sunt superficiali în privința stricteții evidenței orelor de lucru, iar asta se poate răsfrânge într-un mod negativ în mai multe feluri, ulterior, inclusiv atunci când recompensarea orelor suplimentare se face prin ore libere plătite. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Hărțuirea sexuală la locul de muncă: statul român a pierdut la CEDO procesul intentat pentru proasta instrumentare a unui caz implicând o companie de stat

Statul român a fost condamnat la Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) pentru instrumentarea defectuoasă a unei cercetări privind o faptă de hărțuire sexuală la locul de muncă, unde responsabilitatea prevenirii și cercetării mai amănunțite a faptelor, revenea, înainte ca faptele să ajungă la organul de urmărire penală, tot statului - beneficiarul muncii fiind o companie de stat, iar pretinsul agresor, directorul unei entități publice. Dubla victimizare la care a fost supusă fosta angajată ne arată, între altele, superficialitatea cu care aceste fapte sunt tratate și de către sistemul judiciar. Citește articolul

ACCES GRATUIT

La ce riscuri se expune un angajat care declară funcția de bază la doi sau mai mulți angajatori, ca să primească tichete de masă

Angajații au dreptul să lucreze la mai mulți angajatori, dar nu au dreptul să primească anumite avantaje și colo, și colo. Exemplul cel mai bun: tichetele de masă. Dacă angajatul, chiar cu bună-știință, declară și la un angajator, și la altul că are funcția de bază acolo, primind astfel din două părți tichete de masă, se expune la două tipuri de riscuri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reglementări mai aspre pentru fiscaliști, pentru reducerea fraudelor și evaziunii, sunt în pregătire la autoritățile europene

Reglementări mai aspre ce vizează profesioniștii din domeniul fiscal sunt în pregătire la nivelul autorităților europene, scopul urmărit fiind de a reduce fraudele și evaziunea în statele membre ale Uniunii. Așa reiese dintr-un studiu publicat recent de Parlamentul European, în care sunt propuse măsuri ca introducerea unui cod european de conduită, introducerea unei asigurări de răspundere civilă profesională și diversificarea sancțiunilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

„Dacă înveţi bine, mergi la mare!” De ce este toxică iubirea condiţionată și ce presupune cea necondiționată

Am auzit frecvent diverse persoane spunând: „Părinţii mei m-au iubit necondiţionat!” sau „Îmi iubesc copilul necondiţionat”. Şi prima întrebare care îmi venea în minte (şi rămânea pe buzele mele) era: Cum adică te-a iubit necondiţionat? Oare tu ştii în ce constă dragostea necondiţionată? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce riscă cei care merg cu trotineta electrică sau bicicleta sub influența alcoolului sau stupefiantelor

Cât de gravă poate fi sancțiunea pentru că mergi cu bicicleta sau cu trotineta sub influența alcoolului ori a altor substanțe? În mod cert, nu la fel de gravă ca atunci când conduci un autovehicul în această stare, dar, chiar și așa, sancțiunea nu este sau nu ar trebui să fie neglijată, întrucât, în cel mai bun caz, cel amendat „scapă” cu cel puțin câteva sute de lei de plată la final. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Premieră în România: Numărul șoferilor prinși drogați la volan l-a depășit pe cel al conducătorilor auto beți

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Specialistul răspunde

Autovătămare în urma unui accident auto: De ce ți se poate deschide un dosar penal, deși nu mai e nimeni implicat, și de ce ți se reține permisul

Știm că în urma unui accident auto nu se întâmplă întotdeauna să trebuiască să vină poliția la fața locului, să facă constatări și să se ajungă la deschiderea unui dosar penal, dacă nu au existat victime de niciun fel. Atunci cum de, în practică, destul de frecvent, în cazul unei autovătămări, când nici nu se pune problema implicării altor participanți la trafic, poate, se ajunge la deschiderea unui dosar penal? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele care au încetat contractele part-time în perioada asta ar putea fi vizitate cu prioritate de inspectorii de muncă. Riscurile asumate prin continuarea cu muncă la negru

Mulți angajatori cu salariați încadrați pe normă parțială au ales să se poziționeze radical în fața suprataxării pe care ar trebui să o suporte din august pentru aceștia: terminând raporturile de muncă. Putem face o presupunere rezonabilă că inspectorii le-ar putea face o vizită în următoarele luni tuturor celor care au încetat contractele part-time luna asta, de când au apărut modificările din OG nr. 16/2022. Citește articolul