Act normativ: LEGE nr 286 / 2009
ACCES PREMIUM
Neluarea și nerespectarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă sunt pedepsite inclusiv la nivelul Codului penal și fie că vorbim de fapte intenționate sau din culpă. De cele mai multe ori, ne indică practica, dosarele penale se deschid doar după ce s-a și întâmplat un accident de muncă, deși infracțiunile pe care le avem în discuție sunt unele de pericol, iar nu de rezultat. Inspecția Muncii ne-a spus că în 2022 au fost înaintate 45 de astfel de sesizări organelor de urmărire penală și că, de fapt, inspectorii au oricum posibilitatea să sisteze activitățile sau să oprească funcționarea echipamentelor de muncă în situații ce vizează nerespectarea legislației SSM.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
În contextul tuturor actelor normative incidente în discuția privind situațiile de hărțuire la locul de muncă, angajatorilor le revin mai multe obligații, iar una dintre ele este și să sesizeze mai departe un anume tip de fapte.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Dacă vrei să afli ce înseamnă hărțuire sau ce ar putea fi calificat drept hărțuire în contextul relațiilor de muncă (și nu numai), trebuie să navighezi prin vreo patru acte normative. Nu știm dacă din dărnicie sau din spiritul cutumiar al proastei legiferări din România am ajuns să avem patru acte normative care definesc hărțuirea într-un mod sau altul, cert e că suprareglementarea le pune probleme inclusiv autorităților de la noi, care nu știu exact cum să jongleze cu toate actele ce pot fi, la prima vedere, incidente într-o speță sesizată. Cu atât mai mult, suprareglementarea aceasta e de natură să-i bulverseze și pe angajații-victime ai unor comportamente de hărțuire, care oricum se înduplecă greu să scoată la lumină astfel de fapte și să-și ceară dreptatea. Ironic, în niciunul dintre cele patru acte normative menționate nu avem o definiție pentru conceptul de „hărțuire la locul de muncă”, dar avem pentru „hărțuire morală la locul de muncă”.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Printr-un program ce se va desfășura, începând de marți, timp de două săptămâni, cei care vor să țină la distanță animalele sălbatice de proprietățile lor vor putea cere de la stat finanțări de până la 15.000 de lei, bani pe care să-i folosească pentru instalarea de garduri electrice ori alte mijloace asemănătoare permise de lege.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Cei ce au probleme generate de vizitele animalelor sălbatice pe proprietățile lor și care vor să reducă pagubele cauzate de acestea locuințelor sau terenurilor pe care le dețin vor putea cere finanțări de până la 15.000 de lei pentru instalarea de garduri electrice ori alte mijloace asemănătoare permise de lege, ce au ca scop ținerea animalelor la distanță, potrivit unui ordin apărut chiar azi în Monitorul Oficial.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Proiect de lege
Deoarece costurile unei proceduri de întrerupere de sarcină sunt, de cele mai multe ori, prea mari pentru anumite femei, mai mulți parlamentari propun, printr-un proiect legislativ înregistrat recent la Senat pentru dezbatere, ca acestea să fie acoperite de stat în cazul în care sarcina a rezultat în urma unui viol ori în cazul tinerelor cu vârsta de până la 18 ani sau celor cu venituri reduse.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Revista presei
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Revista presei
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a stabilit anul acesta, printre altele, și faptul că angajatorul nu trebuie pus într-o situație în care să sufere prejudicii, atunci când vorbim despre menținerea unui angajat care nu își mai poate îndeplini atribuțiile pentru care a fost recrutat, dar și că atunci când vine vorba de drepturile angajaților temporari, acestea trebuie să fie cel puțin egale cu cele ale salariaților direcți ale companiei. Merită menționată, în același context, și o decizie a Curții Europene a Drepturilor Omului (CEDO), chiar împotriva statului român, ce a primit hărțuirea sexuală la locul de muncă și investigarea ei defectuoasă de către companie deținută tot de stat, dar și de către sistemul judiciar.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
În prezent, lumea se confruntă cu un nivel ridicat al inflației, care afectează semnificativ regiunea Balcanilor, precum și întreaga economie europeană și cea americană. În octombrie 2022, în Uniunea Europeană (UE), rata inflației a variat între 7,1% (Franța) și 22,5% (Estonia), potrivit datelor publice recente. Comparativ cu datele înregistrate în anii anteriori, acestea sunt valori cu un impact semnificativ. Astfel de condiții se reflectă și în viața de zi cu zi a consumatorilor, precum și în deciziile strategice ale companiilor. Efectele contextului inflaționist actual asupra mediului de afaceri sunt multiple. Creșterea riscului de apariție a fraudelor și a corupției se numără printre provocările cărora organizațiile trebuie să le acorde o atenție și mai mare decât înainte. Riscul de fraudă în cadrul unei organizații poate apărea sub diferite forme și în diverse departamente, cum ar fi achiziții, vânzări, marketing, financiar-contabil, logistic sau chiar în cel de salarizare și resurse umane.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
Dan Năstase 
Dragoș Niculescu 
avocatnet.ro 
Deloitte România