ACCES GRATUIT

Accident cu mașina firmei asigurată CASCO: De principiu, nu șoferul trebuie să plătească franșiza, ci firma

Dacă așa e stabilit în contractul de asigurare CASCO, în cazul unui accident, deținătorul mașinii suportă o parte din daunele ce-au apărut în urma acestuia, sumă ce poartă numele de franșiză. În cazul mașinilor deținute de firme, de principiu, franșiza nu trebuie plătită de șofer, ci de companie. Totuși, în anumite situații, și șoferul poate fi pus să plătească această franșiză. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Obligațiile se execută, drepturile se exercită!

Subiectul drepturilor și obligațiilor rămâne în continuare unul în care foarte rar se pune punctul pe „i”, iar în lipsa unor precizări concrete, acceptăm prea repede și prea ușor să ne îndeplinim obligațiile fără  a ne exercita, în același timp și pe deplin, toate drepturile.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

PFA: Cum îți separi patrimoniul personal de cel profesional?

Persoana fizică autorizată (PFA) își poate constitui, în cadrul patrimoniului său care este, în virtutea legii, unic, mai multe mase patrimoniale, printre care și patrimoniul de afectațiune, adică acea parte a patrimoniului afectată activității desfășurate ca PFA. În acest sens, poate întocmi o declarație de constituire a patrimoniului de afectațiune, care devine opozabilă terților. Însă această separare a patrimoniului personal de cel afectat desfășurării profesiei nu instituie decât o ordine de preferință în cadrul procedurii de executare silită a patrimoniului profesional, creditorii urmând a se îndestula întâi din patrimoniul profesional și, doar în subsidiar, dacă acesta nu este suficient, din cel personal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Câte contracte de muncă poate avea un salariat în același timp?

O recentă discuție a ministrului muncii privind cumularea unor contracte de muncă pentru a obține mai mulți bani ne oferă contextul să deschidem la rândul nostru o altă discuție, referitoare la posibilitatea sau imposibilitatea unui angajat de a avea mai mult decât norma întreagă a unui contract de muncă - de a lucra la mai mulți angajatori, chiar full-time, în același timp. Desigur, ori de câte ori se ridică problema, discuțiile duc în zona prevederilor referitoare la repausul zilnic, săptămânal ș.a.m.d.. Angajatului nu-i este interzis să cumuleze mai multe contracte de muncă, iar o decizie recentă a unei instanțe ne arată chiar imposibilitatea unui angajator de a cere anularea unui contract de muncă pe motiv că angajatul mai avea un altul, în același timp. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cât și cum îi afectează pe copii certurile părinților

Cât și cum îi afectează pe copii certurile părinților? Nu există relație perfectă și nici doi oameni care, într-un cuplu, să nu se certe sau să se contrazică. O spun studiile, dar și viața de zi cu zi. Doar că atunci când relația nu se consumă în doi, ci în trei, patru sau mai mulți, copiii sunt cei care suferă cel mai mult. Și, de multe ori, ”daunele” nu sunt doar emoționale, arată studii citate de bbc.com. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Documentar legislativ

Ce trebuie să știi despre scrisorile de garanție bancară, în contextul deciziei ICCJ privind caracterul lor de titluri executorii

Scrisorile de garanție emise de bănci sunt considerate titluri executorii numai dacă sunt emise în garantarea unor contracte de credit, a decis recent Înalta Curte de Casație și Justiție, printr-o decizie de dezlegare a unei chestiuni de drept civil. Scrisoarea de garanție bancară este una din cele mai sigure garanții, care asigură creditorul de îndeplinirea obligației de către instituția de credit, în locul debitorului. În practică, ele sunt puse în executare fără a fi necesară dovedirea caracterului de titlu executoriu, iar instituțiile de credit pot refuza onorarea lor doar în caz de abuz sau fraudă vădită.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Provocările adolescenţei. Ce se întâmplă cu creierul copiilor după 10 ani

Fiica mea are, de o vreme, momente când îmi pare că orice îi spun o scoate din minți, plânge, îmi spune că nu înțeleg nimic din ce i se întâmplă, se închide la ea în cameră. Și apoi, după un timp, ca prin minune, este din nou liniște, lucrurile sunt din nou bine, este iarăși copilul de înțeles cu care ne tot mândrim, spune o mamă a unui preadolescent. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Angajaţii care lucrează pe cont propriu, mai căutați ca oricând în România. Ei produc 24% din PIB

Pandemia a schimbat din temelii piaţa muncii, iar angajaţii care lucrează pe cont propriu sunt mai căutaţi ca oricând. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să ştii când stabileşti abaterile disciplinare

Nu orice lucru pe care îl face un salariat în neconcordanţă cu munca sa poate fi considerat de către angajator ca fiind o abatere disciplinară. Pentru a putea preîntâmpina abaterile, dar şi pentru a le sancţiona la nevoie, în urma unei cercetări disciplinare, salariaţii trebuie să se informeze sau să fie informaţi de către angajator despre prevederile documentelor care cuprind regulile care nu trebuie încălcate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CEDO: Like-urile unui salariat pe o reţea de socializare nu pot face obiectul unei cercetări disciplinare

Aprecierile (like-urile) făcute de un salariat unor postări distribuite de altcineva pe o reţea de socializare nu pot reprezenta obiectul unei cercetări disciplinare pe motiv că aceste acţiuni ar duce la perturbarea ordinii şi liniştii la locul de muncă, în acest fel fiindu-i încălcată libertatea de exprimare, a stabilit marţi Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO). Citește articolul