ACCES PREMIUM

Anularea clauzei de neconcurență nu poate fi solicitată de angajator

Clauza de neconcurență este instituită în favoarea angajatorului, iar nulitatea unei astfel de clauze poate fi invocată doar de salariat, singurul în măsură să indice dacă s-a realizat sau nu un compromis rezonabil între principiul libertății muncii și principiile economiei de piață și concurenței loiale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul de odihnă este un drept nepatrimonial și imprescriptibil. Salariații au dreptul să ridice pretenții în privința lui chiar și mai târziu

Concediul de odihnă anual reprezintă un drept al salariaților și corespunde obligației angajatorului de a-l acorda, în natură, în fiecare an. Codul muncii interzice atât limitarea dreptului salariaților la concediul de odihnă, cât și renunțarea la acest drept, în tot sau în parte. Faptul că cel care nu și-a luat concediul la timp și mai are o perioadă de 18 luni, de anul următor, pentru a și-l lua nu înseamnă că poate să mai ridice pretenții cu privire la concediul respectiv doar în acea perioadă și nu și ulterior.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Se vor schimba regulile legate de ocrotirea persoanelor care nu se pot îngriji singure

Codul civil va fi modificat, după ce măsura privind punerea sub interdicţie judecătorească a persoanei care nu are discernământul necesar pentru a se îngriji singură de interesele sale a devenit inaplicabilă în urma unei decizii de neconstituţionalitate a Curţii Constituţionale (CCR), iar Ministerul Justiţiei a lansat, în acest sens, o serie de propuneri de reglementare a legislaţiei actuale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De ce sunt importante criteriile de evaluare profesională?

Importanța criteriilor de evaluare a gradului de îndeplinire a obiectivelor de performanță individuală derivă din procedura pe care angajatorul are obligația de o respecta în cazul unei concedieri pentru motive care țin de persoana salariatului, respectiv cea în care acesta nu corespunde din punct de vedere profesional locului de muncă în care este încadrat.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Încetarea CIM prin acord nu te poate ajuta să dai afară salariați „pe scurtătură”

Ca regulă generală, încheierea, modificarea ori încetarea contractului individual de muncă presupune acordul părților. Una dintre cele mai rapide și simple forme prin care poate înceta un raport de muncă este cea care se realizează prin manifestarea de voință a părților. Așa cum la încheierea contractului individual de muncă este obligatorie forma scrisă, fiind o condiție de validitate, aceeași formă trebuie să îmbrace și actul prin care părțile convin încetarea raportului de muncă, la data o dată stabilită de comun acord. În practică se încearcă adesea forțarea unor ipoteze de concediere sub umbrela unor încetări prin acord, dar ele pot fi ușor demontate în instanță apoi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum învățăm copilul să aibă o atitudine pozitivă? Sfaturi de la psiholog

Nu este important doar ce comportamente văd copiii la noi, ci și ce le spunem. Chiar și atunci când lucrurile nu le ies sau situația iese de pe făgașul ei normal trebuie să ne alegem cu grijă cuvintele. Anul 2020 a fost unul dificil pentru toți, adulți și copii deopotrivă. Tuturor ne-a fost greu să ne păstrăm optimismul și poate au fost momente când gândirea pozitivă a fost învinsă de gânduri ostile. Pentru părinți a fost poate un efort suplimentar pentru că au trebuit să gestioneze și emoțiile celor mici și nu a fost întotdeauna ușor.  Diana Stănculeanu, psiholog și psihoterapeut, expert național în sănătate mintală, are mai multe sfaturi pentru părinți pe care vă invităm să le citiți mai jos. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Gânduri pentru acasă

Bulificare

Știu, cuvantul nu există. Deși probabil că ar trebui să ne gândim să-l acceptăm. El vine de la bulele pe care consumul de internet le generează în mintea și inima noastră. De la confortul pe care ni-l dau aceste bule, de la consecințele pe care le produc ele pentru societate și așa mai departe. Cred că, astăzi, suntem într-un Ev Mediu al relațiilor inter-umane tocmai din cauza acestor bule. Nu doar că nu ne dăm seama că-i așa, dar le considerăm locul sacru pe care l-am căutat întotdeauna. Locul în care ceilalți gândesc ca noi, trăiesc la fel ca noi și conflictele sunt aproape inexistente. Doar că, la fel ca în filmele SF, bulele astea produc consecințe mult mai năprasnice decât of-urile pe care le alină. Uite câteva. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Interviu La ce trebuie să fii atent în 2021 înainte să îţi pui semnătura pe un act de cumpărare a unui imobil

Într-o perioadă în care oferta de vânzare de apartamente sau de case este din ce în ce mai largă, cei interesaţi de achiziţia unui imobil trebuie să acorde atenţie sporită atât construcţiei în sine, cât şi contractului pe care urmează să îl semneze. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Expert în educaţie: Când îți extragi sensul vieții numai din relația cu copilul, deja ai eșuat ca părinte

Cred că primul lucru de la care poți construi o bună relație/educație pentru copilul tău este să înveți să ieși la timp din starea simbiotică în care te afli cu el în primii 1-2 ani de viață. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Prescripție datorii fiscale: Pandemia a schimbat datele de prescriere a datoriilor fiscale din 2015-2019

Dreptul autorităților de a stabili creanțe fiscale și de a cere executarea silită a acestora este de cinci ani, potrivit Codului de procedură fiscală. Totuși, pentru perioada 2015 - 2019 se aplică niște reguli speciale extraordinare, din cauza măsurilor luate de Guvern în contextul crizei coronavirusului. Din acest motiv, venim azi nu doar cu informații generale despre prescrierea datoriilor fiscale, ci și despre noile termene la care se prescriu anii 2015, 2016, 2017, 2018 și 2019. Citește articolul