Inspectorii muncii din inspectoratele teritoriale de muncă (ITM) au două ținte majore în verificările pe care le desfășoară la angajatori: una este relațiile de muncă, iar cealaltă este securitatea și sănătatea în muncă (SSM). Analizând activitatea planificată pentru acest an a inspectorilor, dar și practica din anul precedent, redacția noastră explică astăzi ce fel de angajatori au șanse mari să fie controlați anul acesta și pentru ce chestiuni. Citește articolul
Legislația muncii ziliere s-a modificat câte puțin în fiecare dintre ultimii ani și a primit și anul trecut importante modificări. Beneficiarii trebuie să aibă câteva repere clare pentru respectarea legii în acest sector: în ce domenii pot să-i folosească pe zilieri, cu cât trebuie să-i plătească și ce datorează statului pentru ei, cât de mult se pot folosi de același zilier anual, dar și ce registre trebuie să țină. Citește articolul
De puțină vreme a fost lansat registrul electronic al zilierilor, dar utilizarea lui nu este încă obligatorie, datele zilierilor fiind înregistrate, în continuare, în registrul tipărit. Astfel, apare întrebarea: după ce angajatorii vor fi obligați să folosească registrul electronic, ce se va întâmpla cu cel tipărit? Recent, Inspecția Muncii a răspuns solicitării făcute în acest sens de către redacția noastră și a lămurit subiectul. Citește articolul
Creșterea salariului minim brut pe țară din 2020 va implica automat și o majorare a remunerației zilierilor, pe care trebuie să le-o achite angajatorii lor. În esență, firmele, persoanele fizice autorizate (PFA) și anumite entități publice pot folosi lucrători sezonieri. Citește articolul
Prestarea de munca în baza unei înțelegeri verbale sau neîncheierea unui contract individual de muncă celor ce se află în perioada de probă sunt doar câteva dintre practicile angajatorilor ce sunt considerate, potrivit legislației muncii în vigoare, muncă la negru, care poate fi sancționată cu amenzi ce pot depăși câteva zeci de mii de lei. Citește articolul
Legislația specifică relațiilor de muncă se împarte în două mari categorii: (i) cea care conține reguli cu privire la drepturile și obligațiile angajatorului și ale salariatului cu ocazia încheierii unui contract de muncă și pe parcursul acestuia, respectiv (ii) cea care conține reguli cu privire la sănătatea și securitatea în muncă. Citește articolul
În mod normal, zilierii nu pot fi folosiți de un beneficiar în interesul altui beneficiar. Însă regula se va schimba de mâine, după ce o lege în acest sens va intra în vigoare. Practic, orice beneficiar (adică firmă, persoană fizică autorizată - PFA sau entitate publică) va putea să folosească lucrători sezonieri la activitatea altui beneficiar, însă numai acolo unde există contracte de prestări servicii încheiate pentru activități ziliere. În plus, tot mâine vor apărea și alte schimbări referitoare la activitățile permise zilierilor. Citește articolul
După ce a tăiat masiv din lista domeniilor în care pot fi folosiți zilieri, la finele lui decembrie 2018, Guvernul a pus la loc de două ori, de la începutul acestui an, astfel că, în urma unei ordonanțe publicate de curând în Monitorul Oficial, numărul domeniilor de muncă sezonieră a ajuns la 16. Cei care folosesc forța de muncă sezonieră riscă amenzi de până la 20.000 de lei dacă nu respectă lista respectivă. Citește articolul
Printr-un proiect de ordonanță de urgență adoptat miercuri de Guvern în ședința săptămânală se vor reintroduce în Legea zilierilor patru domenii scoase la finele anului trecut, prin celebra Ordonanță 114, domenii în care să se poată lucra cu zilieri în mod legal. Citește articolul
În prezent, veniturile obținute de zilieri sunt considerate, în sensul legii fiscale, venituri salariale. Astfel, contribuția la pensii (CAS) datorată pentru zilieri începând cu veniturile aferente lunii mai 2019 se va raporta prin declarația fiscală 112, la fel cum se întâmplă deja în cazul impozitului datorat pentru zilieri. Citește articolul