ACCES GRATUIT

Pentru drepturile și obligațiile stabilite în funcție de salariul minim se va folosi salariul pe țară, nu salariul diferențiat

Codul muncii a fost modificat recent printr-un act normativ, schimbările vizând introducerea posibilității stabilirii unui salariu minim diferențiat. Practic, de acum se poate stabili un salariu minim diferențiat în funcție de nivelul studiilor și de vechimea în muncă. Totuși, schimbarea nu va fi reflectată și în cazul drepturilor și obligațiilor stabilite conform salariului minim brut. Cu alte cuvinte, drepturile și obligațiile raportate la salariul minim vor fi stabilite cu ajutorul salariului minim pe țară, nu cu salariul minim diferențiat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE PFA-urile și firmele se pot folosi de beneficiarii de ajutor social pentru activități sezoniere

Persoanele fizice autorizate (PFA) sau firmele care au nevoie de mână de lucru zilieră pentru activități sezoniere pot să scrie primăriei din localitatea în care sunt stabilite pentru a beneficia de forță de muncă din rândul beneficiarilor de ajutor social, potrivit unui act normativ care a intrat de curând în vigoare. În baza unui plan de activități sezoniere, primăria va putea pune în legătură beneficiarii de ajutor apți de muncă cu entitățile private care au nevoie de ei. Desigur, zilierii vor fi plătiți, iar refuzul de a presta aceste activități sezoniere poate duce la retragerea dreptului la ajutor social. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Amenzi pe care angajatorii le vor putea plăti la jumătate, în 15 zile, începând de la finalul lunii

La finalul lunii august va intra în vigoare o modificare la regimul contravențiilor care va extinde beneficiul plății la jumătate din minimul amenzii stabilit de lege (indiferent de suma aplicată de agentul constatator) la 15 zile, față de 48 de ore, cum este acum. Firmele vor avea, astfel, timp mai mult pentru a plăti amenzile pentru muncă nedeclarată, pentru nerespectarea regulilor de sănătate și securitate în muncă, a regimului telemuncii, muncii ziliere ș.a.m.d. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce controale ale inspectorilor muncii îți pot viza compania în al doilea trimestru din 2018

Identificarea muncii nedeclarate, verificarea condițiilor de muncă și a activității ziliere, precum și gestionarea stresului la serviciu se numără printre principalele aspecte pe care le urmăresc inspectorii muncii în al doilea trimestru al anului 2018. Informațiile figurează în programul anual de acțiuni al Inspecției Muncii, pentru perioada aprilie - iunie 2018. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Firmele vor putea să le găsească de muncă zilierilor curând

Societățile comerciale române și străine vor putea să se autorizeze ca agenții de mediere a cererii și ofertei de muncă zilieră, conform unui act normativ care a fost recent publicat în Monitorul Oficial. Cu alte cuvinte, firmele autorizate în condițiile legii vor putea să funcționeze ca intermediari între cei care vor să lucreze ca zilieri și beneficiari, însă nu vor avea dreptul să le ceară zilierilor bani pentru intermediere. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Majorare salariu minim 2018: Ce avantaje și dezavantaje există pentru români

2018 a adus o creștere a salariului minim brut de 450 de lei. Din păcate, pentru că măsura creșterii minimului brut e însoțită de mutarea unor costuri salariale în sarcina exclusivă a angajatului, majorarea acesta însemnă neapărat mai mulți bani în buzunar. Creșterea salariului minim atrage, de pildă, creșterea sumelor ce trebuie plătite de cei care nu sunt asigurați la sănătate, dar care vor să beneficieze de serviciile medicale ale statului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Majorarea salariului minim din 2018: Patru aspecte importante ce afectează firmele

O majorare cu 450 de lei a salariului minim brut, de la 1.450 la 1.900 de lei, a fost aplicată de la 1 ianuarie 2018. O astfel de măsură înseamnă anumite costuri suplimentare pentru angajator. În plus, majorarea salariului minim vine și cu obligații declarative suplimentare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Tarif zilieri 2018. După majorarea salariului minim brut, lucrătorii cu ziua primesc mai mulți bani

Tariful orar al zilierilor se calculează în funcție de salariul minim brut pe economie, iar majorarea salariului minim, începând cu 1 ianuarie 2018, până la nivelul de 1.900 de lei a dus automat și la creșterea remunerației pe ora de lucru a zilierilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Încălcarea regulilor contractelor de muncă ocazională aduce, în Italia, noi sancțiuni

Persoanele care încalcă prevederile legislației muncii, mai ales pe cele referitoare la contractele de muncă ocazională, riscă acum amenzi de până la 2.500 de euro pentru fiecare ocazie în care se încalcă acestea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Evidența orelor de lucru pentru profesori, paznici, șoferi profesioniști și alți salariați cu program neobișnuit

În urmă cu o lună, s-a stabilit ca evidența timpului de lucru al salariatului să se facă mai detaliat, iar nelămuririle n-au contenit să apară în rândul responsabililor cu aceste evidențe. Recent, Inspecția Muncii a oferit lămuriri suplimentare pe acest subiect: angajatorul nu doar că se poate folosi de orice formă de evidență, dar pot exista chiar mai multe instrumente care să fie centralizate apoi; de asemenea, pentru salariații cu program neobișnuit, e important de verificat care sunt prevederile speciale care reglementează programul lor de lucru. Citește articolul