De câteva zile, s-a trecut obligatoriu la ținerea evidenței zilierilor în format electronic, folosind două aplicații puse gratuit la dispoziție de Inspecția Muncii. În acest context, dar și pentru că anul trecut au apărut mai multe schimbări la Legea 52/2011 (Legea zilierilor), am inventariat azi cele mai importante chestiuni ce trebuie știute de firmele și PFA-urile (beneficiarii lucrărilor) care folosesc lucrătorii sezonieri. Citește articolul
După ce a devenit obligatorie completarea registrului electronic de evidență a zilierilor (din 25 iulie), cei care folosesc serviciile unor astfel de muncitori trebuie să se asigure că, indiferent de perioada efectivă în care zilierii lucrează pentru ei, registrul este completat zilnic, nu doar o dată. Neconformarea cu această obligație atrage amenzi de 6.000 de lei. Citește articolul
Registrul electronic al zilierilor, care a devenit obligatoriu din 25 iulie 2020 pentru firmele și PFA-urile care folosesc lucrători cu ziua, poate fi folosit atât în varianta pentru dispozitive mobile, cât și în varianta pentru desktop. Practic, până recent era disponibilă numai aplicația pentru telefoane și tablete, însă de-acum registrul este accesibil și de pe laptopuri sau desktopuri, direct pe site-ul Inspecției Muncii. Citește articolul
După ce aseară au apărut regulile oficiale pentru completarea și transmiterea registrului electronic de evidență a zilierilor, aplicația ce permite angajatorilor accesul la registru va deveni obligatorie începând de mâine. Mai precis, deși aplicația există deja de anul trecut, se stabilise ca aceasta să devină obligatorie după ce apare ordinul Ministerului Muncii cu regulile pentru completarea și transmiterea registrului zilierilor. Zilierii pot fi folosiți, în principal, de către firme și persoanele fizice autorizate (PFA). Citește articolul
Inspecția Muncii a verificat dacă firmele respectă legislația privind angajarea de personal în domenii precum fabricarea și comercializarea produselor textile, confecții, pielărie și încălțăminte. Printre neregulile sancționate se numără munca la negru sau nerespectarea termenelor pentru transmiterea datelor în Revisal. În numai cinci zile, amenzile au ajuns la 2,2 milioane de lei, informează Inspecția Muncii (IM). Citește articolul
Firmele care au de îndeplinit obligații în domeniul muncii, fie în legătură cu inspectoratele teritoriale ale Inspecției Muncii, fie în legătură cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), pot să interacționeze cu aceste instituții și online, cel puțin în anumite privințe. Acest lucru este cu atât mai important acum, când este recomandată interacțiunea cu alte persoane doar dacă este strict necesar, din cauza coronavirusului. Citește articolul
O serie de autorități publice au început să-și suspende programul cu publicul la ghișee, în contextul răspândirii coronavirusului. Din acest motiv, companiile și persoanele fizice ar trebui să știe că au căi alternative pentru a lua legătura cu reprezentanții instituțiilor de stat sau pentru a transmite și primi documente. De principiu, vorbim de diverse aplicații și portaluri online, dar și de folosirea serviciilor poștale sau de asistența telefonică. Citește articolul
În intervalul 16-20 martie 2020, autoritățile din întreaga Uniune Europeană (UE) vor desfășura controale la angajatori pentru combaterea muncii la negru, informația fiind confirmată de Inspecția Muncii de la noi. În acest context, orice angajator ar trebui să fie la curent cu practicile pe care personalul de control din inspectoratele teritoriale de muncă (ITM-uri) le consideră muncă nedeclarată și care pot fi amendate drastic. Citește articolul
Anul trecut, autoritățile din domeniul muncii au decis ca registrul tipărit prin intermediul căruia angajatorii transmit datele zilierilor cu care colaborează să fie înlocuit de o versiune electronică. Astfel, spre sfârșitul lui 2019 a fost lansat registrul electronic sub formă de aplicație mobilă, dar acesta nu este încă obligatoriu în lipsa regulilor pentru completarea și transmiterea sa. Citește articolul
Faptul că zilierii pot fi folosiți și în interesul altor beneficiari sau că îngrijirile celor accidentați cade în sarcina persoanei fizice autorizate (PFA) sau a firmei ce-i angajează sunt doar câteva dintre noutățile apărute în cursul anului recent încheiat, care vizează relația dintre PFA-uri și lucrătorii cu ziua. Totodată, majorarea salariului minim brut pe țară din acest an implică automat și creșterea remunerației zilierilor. Citește articolul