avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 664 soluții astăzi
Acasă Act normativ: LEGE nr 53 / 2003

Act normativ: LEGE nr 53 / 2003

ACCES GRATUIT

UPDATE Internship Guvern 2019: Studenții și absolvenții se mai pot înscrie până duminică, 26 mai

Alexandros Bakos în Știri & Revista presei
Redactor, avocatnet.ro
17 Mai 2019 | 4042 | Timp de citire: 2 min.

Studenții și absolvenții (atât din România, cât și din străinătate) care vor să se înscrie la programul de internship al Guvernului aferent anului 2019 o mai pot face doar până duminică, 26 mai. Ei pot aplica pentru internship-uri la Guvern, la ministere sau la autorități și agenții din structura centrală a administrației publice (precum Agenția Națională de Administrare Fiscală sau Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorului). Citește articolul

ACCES PREMIUM
Noutăți în Codul muncii

Excepție de la încetarea de drept a CIM: Continuarea raportului de muncă, la cererea salariatului, pe perioadă determinată

Simona Voiculescu în Resurse umane
Director Editorial, avocatnet.ro
15 Mai 2019 | 2 | 7242 | Timp de citire: 3 min.

Cu 30 de zile înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare și a stagiului minim de cotizare, angajații pot să facă o cerere angajatorului să fie menținuți în aceeași funcție, adică să nu le înceteze de drept raportul de muncă, așa cum ar fi trebuit să se întâmple, pentru o perioadă limitată de timp. Vorbim de o prevedere nouă din Codul muncii, în vigoare de câteva zile, care vizează atât angajatele, cât și angajații. Discuția în jurul acestei noi prevederi este însă puțin mai largă de atât. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Românii refuză cursurile de formare profesională. De ce nu vrea o tânără să muncească

StirileProTV.ro în Știri & Revista presei
14 Mai 2019 | 530 | Timp de citire: 1 min.

Chiar dacă sunt gratuite şi le oferă o poziţie mai bună în firmă şi implicit un salariu mai mare, cursurile de formare profesională şi programele de training nu trezesc interesul românilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Încetare automată CIM: Ce trebuie să facă salariata care vrea să rămână pe același post și peste vârsta de pensionare

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Director Editorial, avocatnet.ro
13 Mai 2019 | 14 | 34425 | Timp de citire: 4 min.

Salariata care vrea să muncească peste vârsta de pensionare, în aceeași funcție, trebuie să facă o solicitare scrisă angajatorului prin care să-i pună în vedere opțiunea de a continua, în termen de 30 de zile anterior împlinirii condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare. Cele două condiții trebuie neapărat îndeplinite, altfel putându-se considera că raportul de muncă a încetat de drept la vârsta de pensionare, dacă era îndeplinită și condiția stagiului minim. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ce trebuie să știe angajatorii dacă salariatele aleg să muncească peste vârsta de pensionare

Simona Voiculescu în Resurse umane
Director Editorial, avocatnet.ro
10 Mai 2019 | 2 | 24305 | Timp de citire: 3 min.

În lumina unei decizii din 2018 a Curții Constituționale, salariatelor din România li s-a recunoscut posibilitatea de a decide dacă, ajungând la vârsta standard de pensionare pentru femei și îndeplinind condițiile de stagiu, ies la pensie sau continuă să lucreze până aproape de vârsta standard de pensionare în cazul bărbaților (65 de ani). Apoi, legiuitorul a modificat legislația muncii astfel încât să includă această opțiune pentru salariate, legislație care mai primește iarăși niște modificări, începând de mâine. Ce trebuie să știe angajatorii pentru situațiile angajatelor care vor să continue munca dincolo de vârsta când s-ar fi putut pensiona? Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Încetare CIM: Sâmbătă apar modificări la munca salariatelor până la 65 de ani

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Director Editorial, avocatnet.ro
9 Mai 2019 | 5 | 9746 | Timp de citire: 3 min.

Salariatele care, deși ajung la vârsta standard de pensionare și îndeplinesc condițiile să se pensioneze pentru limită de vârstă, dar vor să mai rămână la muncă până la 65 de ani vor trebui să ceară continuarea raportului de muncă într-un termen mai scurt decât acum, potrivit unei legi aplicabile de sâmbătă. Oricum, continuarea muncii se va putea face pentru cel mult trei ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Companiile care cred că un angajat fericit este mai productiv. Condițiile deosebite oferite

StirileProTV.ro în Știri & Revista presei
6 Mai 2019 | 1 | 694 | Timp de citire: 1 min.

Un prânz sănătos, lumina naturală şi plantele de la birou sunt câteva dintre secretele celor mai productivi angajaţi. Un studiu recent demonstrează însă că un angajat fericit va fi şi mai eficient. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Lege publicată: Românii vor avea o nouă sărbătoare națională în luna octombrie

Dragoș Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor coordonator, avocatnet.ro
3 Mai 2019 | 7 | 42963 | Timp de citire: 1 min.

O nouă zi de sărbătoare națională se va adăuga listei sărbătorilor naționale din România, potrivit unui act normativ apărut joi în Monitorul Oficial. În această zi vom putea sărbători bogăția de gusturi și tradiții românești, dar și vinul din țara noastră. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Facilitățile fiscale în construcții pentru agentul de muncă temporară

Vera Constantin în Contabil și fiscal
Expert contabil,
3 Mai 2019 | 23811 | Timp de citire: 4 min.

Luna ianuarie 2019 a venit cu o serie de modificări semnificative în domeniul construcțiilor, mai exact pentru salariații care lucrează în acest domeniu. O categorie aparte, ce activează în zona construcțiilor, o reprezintă cea a salariaților temporari care acționează din dispoziția agentului de muncă temporară. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Reintegrare în muncă 2019

De ce ar opta un angajat concediat pentru reintegrarea sa la vechiul loc de muncă

Alexandros Bakos în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
1 Mai 2019 | 4 | 8406 | Timp de citire: 3 min.

Oricine este concediat ilegal poate să ceară instanței sesizate cu anularea unei decizii ilegale de concediere, printre altele, reintegrarea la vechiul loc de muncă. Dacă din punct de vedere juridic lucrurile par destul de clare, trebuie să știți, din perspectiva relațiilor la locul de muncă ulterior reintegrării, ce se poate întâmpla după revenirea acolo. Acest lucru depinde, în primul rând, de angajator, însă depinde și de motivul pentru care fostul salariat a cerut reintegrarea. Citește articolul