O săptămână de training intensiv real-life la Poiana Brașov despre profesia de avocat, magistrat sau jurist, oportunitatea de a interacționa cu profesioniști reputați, workshop-uri neconvenționale, șansa de a practica în cadrul unei case de avocatură de top sau posibilitatea de a primi o bursă în bani pentru o perioadă de 6 luni - acestea sunt doar câteva dintre componentele Ionescu și Sava Summer Academy 2016. Citește articolul
Salariul minim brut a crescut, de la 1 mai, de la 1.050 de lei la 1.250 de lei, iar acest lucru nu le-a adus angajatorilor doar cheltuieli în plus, ci și o obligație suplimentară. Mai precis, în cazul în care modificarea a fost operată prin încheierea de acte adiționale la contractele de muncă ale angajaților, majorarea salariului minim trebuie să fie transmisă în Registrul de evidență a salariaților (Revisal) până astăzi. În cazul în care nu îndeplinesc această obligație, angajatorii ar putea fi sancționați de inspectorii de muncă cu amenzi de până la 8.000 de lei. Citește articolul
Întreprinderea individuală (II) este o formă de activitate economică organizată de un întreprinzător persoană fizică, iar printre avantajele înfiinţării unei astfel de entităţi se numără costurile mai mici la constituire. Pe de altă parte, II este o extensie a activităţii titularului, astfel încât acesta poate răspunde cu propria avere pentru toate datoriile contractate de întreprindere. În materialul de faţă îţi prezentăm ce etape trebuie să parcurgi pentru a înfiinţa o astfel de formă de organizare, dar şi care este regimul fiscal al acesteia în 2016. Citește articolul
Acesta este titlul unui raport de pe Indeed.com pe care vi-l recomandăm azi pentru a înțelege mai bine modul în care candidatul modern se raportează la procesul de căutare a jobului și, evident, la oferta de job. Citește articolul
Angajatorii care încalcă legislaţia muncii riscă să primească, în mod obişnuit, amenzi contravenţionale. Astfel, deoarece există o serie întreagă de contravenţii ce pot fi sancţionate de către autorităţi, AvocatNet.ro vă prezintă astăzi principalele fapte pe care angajatorii ar trebui să le evite. Citește articolul
De câteva luni, autoritățile italiene au introdus o nouă procedură de transmitere a demisiilor și a deciziilor de încetare a relațiilor de muncă prin acordul părților, procedură prin care se încearcă reducerea și chiar eliminarea fenomenului „demisiilor în alb”. Citește articolul
În această primăvară lansez o nouă provocare tuturor celor care lucrează în domeniul resurselor umane: manageri, specialiști, analiști și inspectori resurse umane, dar și antreprenorilor, managerilor de firme sau de departament. Citește articolul
Noțiunea de contract colectiv de muncă vizează convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală, pe de o parte, și salariați, reprezentați prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, pe de altă parte, prin care se stabilesc clauze privind condițiile de muncă, salarizarea, precum și alte drepturi și obligatii ce decurg din raporturile de muncă. Angajatorii care refuză negocierea unui contract colectiv pot fi sancţionaţi cu sume de până la 10.000 de lei. Citește articolul
În cazul în care doriți să vă mutați, temporar sau definitiv, în Italia și doriți să vă exercitați profesia acolo, trebuie să vă asigurați că aceasta se regăsește pe lista profesiilor reglementate și, în cazul stabilirii în această țară, să obțineți recunoașterea oficială a calificărilor profesionale. Citește articolul
În perioada sărbătorilor, angajatorii au posibilitatea de a-şi răsplăti angajaţii cu anumite cadouri, iar modul în care acestea sunt impozitate a fost schimbat semnificativ de la 1 ianuarie, odată cu intrarea în vigoare a noului Cod fiscal. Având în vedere că în aceste zile sărbătorim Paştele, iată în ce condiţii pot primi salariaţii cadouri, inclusiv tichete cadou. Citește articolul