Act normativ: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr 158 / 2005
ACCES PREMIUM
Salariații asigurați au dreptul la concediu medical pentru a se recupera în urma unor boli obișnuite sau în urma unor accidente care nu au legătură cu munca, potrivit legislației în vigoare. Perioada maximă este, în general, de 183 de zile, cu posibilitatea de a fi prelungită. Pentru zilele de concediu, salariații au dreptul la o indemnizație lunară ce reprezintă trei sferturi din media veniturilor dintr-o anumită perioadă. Deoarece recent au apărut noutăți referitoare la concediul medical pentru probleme nelegate de muncă, găsești mai jos cele mai importante aspecte în legătură cu acesta.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Propuneri de la Ministerul Sănătății
Mai multe facilități pentru părinții care solicită concediul și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav ar putea fi adoptate până la finalul acestui an, potrivit unui document publicat recent de Ministerul Sănătății. Cele mai importante propuneri vizează creșterea limitei de vârstă a copilului bolnav pentru care se beneficiază de concediu și indemnizație și simplificarea acordării certificatelor de concediu pentru cei care pleacă cu copiii la tratament în străinătate.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
În Italia, în curând, pentru primele trei zile ale concediului medical nu va mai fi nevoie de certificat medical emis de un doctor, ci va fi suficientă o autoevaluare a stării de sănătate.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
În luna iunie, persoanele fizice autorizate (PFA) și ceilalți contribuabili care realizează venituri din activităţi independente au din nou treabă la Fisc. Astfel, aceste persoane trebuie să achite până diseară impozitul pe venit și contribuțiile sociale, reprezentând plăți anticipate aferente trimestrului II din 2017. Din cele ce urmează puteți afla care sunt toate obligaţiile stabilite de agenda fiscală a lunii în curs pentru PFA (impozite, contribuţii şi declaraţii fiscale), dar şi sancţiunile pentru acei contribuabili ce nu respectă termenele stabilite în legislație.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ziua tatălui 2017
Concediul de creștere a copilului (CCC) până la doi sau până la trei ani poate fi acordat oricăruia dintre părinți, dacă sunt îndeplinite condițiile legale privind veniturile impozabile. Și mai mult decât atât, legislația impune chiar ca, în situația în care mama a intrat în concediu, tatăl să stea și el o lună acasă în locul ei. Cât despre banii pe care-i poate primi tatăl în perioada de CCC, nu se stabilește decât un cuantum minim și faptul că pot avea dreptul la obținerea și a altor venituri, dar în anumite condiții. Dacă cel mic este bolnav însă, tații angajați pot cere intrarea în concediu pentru îngrijirea acestuia, iar condițiile de îndeplinit sunt mai puține. Și în acest caz, concediul este însoțit de o anumită sumă de bani.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Luna martie reprezintă primul moment din an în care persoanele fizice autorizate (PFA) și ceilalți contribuabili care realizează venituri din activităţi independente trebuie să îndeplinească o serie de obligații fiscale. Printre altele, aceste persoane trebuie să achite până diseară impozitul pe venit și contribuțiile sociale, reprezentând plăți anticipate aferente trimestrului I din 2017. Din acest material aflaţi care sunt toate obligaţiile stabilite de agenda fiscală a lunii în curs pentru PFA (impozite, contribuţii şi declaraţii fiscale), dar şi sancţiunile pentru acei contribuabili ce nu respectă termenele stabilite în legislație.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ziua femeii 2017
Părinții salariați trebuie să știe că au dreptul la o serie de concedii și la indemnizațiile aferente pentru a putea îngriji de copilul nou-născut, de cel bolnav sau cu un anumit handicap ori pentru creșterea micuțului: concediul de maternitate, cel de risc maternal, concediul paternal, concediul de creștere a copilului, concediul de acomodare oferit celor care adoptă, cel pentru îngrijirea copilului bolnav, precum și zilele libere pentru controlul medical de rutină al copilului.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Salariatele care urmează să nască pot intra, conform legii, în concediul de maternitate și pot primi o indemnizaţie lunară suportată din bugetul de stat. Concediul are o perioadă fixă și se împarte în concediul pentru sarcină şi concediul pentru lăuzie.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Cei care sunt asigurați pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate au dreptul, potrivit legislației noastre, în anumite condiții, la cinci tipuri de concedii medicale și la indemnizațiile aferente acestora. Pe lângă acestea, cei care sunt asigurați pentru accidente de muncă şi boli profesionale au dreptul la anumite prestații și servicii specifice, printre care și concediul medical și indemnizația aferentă pentru cei care au suferit un accident de muncă sau care au o boală profesională.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Concediul medical este perioada în care salariatul întrerupe activitatea normală de muncă, din cauza stării de sănătate, potrivit legislației în vigoare. Pentru a beneficia, însă, de plata concediului medical și a indemnizației aferente, bolnavul trebuie să anunțe în mod obligatoriu angajatorul în termen de 24 de ore și să prezinte certificatul medical eliberat de medicul curant, până cel tarziu la data de 5 a lunii următoare.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
Dragoș Niculescu 
Eduard Popescu 
Ilona Andrei 
Persons