ACCES PREMIUM

Se suspendă contractul de muncă atunci când un salariat intră în concediu medical pentru carantină?

Carantina, într-un sens nedetaliat, e enumerată printre cauzele de suspendare a unui contract de muncă - suspendare de drept - în Codul muncii. Pentru că nu se spune nimic despre ce înseamnă carantină și dacă presupune o problemă individuală sau la nivelul întregului loc de muncă, există un semn de întrebare cu privire la includerea concediului medical pentru carantină în sfera suspendării de drept a contractului de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum obții concediul medical pentru carantină

Cei care sunt nevoiți să întrerupă activitatea și să intre în concediu medical pentru carantină trebuie să ducă ulterior la locul de muncă certificatul de concediu medical care să ateste acest lucru. El poate fi obținut ulterior ieșirii din carantină, în baza unui certificat special emis de direcțiile de sănătate publică și pe care-l pot ridica și alții pentru cel carantinat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul medical pentru carantină: Cum se acordă și la ce bani are dreptul angajatul obligat să stea acasă

Dacă autoritățile impun carantina și trimiterea angajaților acasă, aceștia pleacă în regimul unui concediu special, reglementat de legislația noastră. Au dreptul la o indemnizație aferentă acestui concediu, dar ceva mai mică decât banii pe care i-ar fi primit dacă s-ar fi dus la muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Concedii medicale: Schimbările stabilite recent prin OUG se aplică deja

De-acum, cei diagnosticați cu SIDA, cancer sau tuberculoză (TBC) beneficiază de concediu şi indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă pe o perioadă mai lungă decât în trecut, iar militarii și polițiștii beneficiază, alături de alte categorii de salariați, de concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav. Aceste schimbări se găsesc într-o ordonanță de urgență oficializată recent. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bine de știut la început de an

Concediu medical 2020: Cum îți poți lua liber de la muncă pentru problemele medicale

Angajații au dreptul la mai multe tipuri de concedii medicale, din cauză că sunt asigurați pentru astfel de cazuri. De asemenea, persoanele asigurate pentru accidente de muncă și boli profesionale au dreptul la anumite prestații și servicii specifice, inclusiv la concediul medical și indemnizația aferentă pentru cei care au suferit un accident de muncă sau care au o boală profesională. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bine de știut la început de an

Taxarea PFA-urilor în 2020: Ce trebuie să plătești și ce se achită opțional

Ce taxe plătește o persoană fizică autorizată (PFA) în acest an pentru veniturile pe care le obține? Impozit, în primul rând, iar contribuții sociale la pensii (CAS) și la sănătate (CASS) fie opțional, fie obligatoriu, în funcție de dimensiunea veniturilor sale. În plus, dacă vrea să fie asigurat pentru concedii medicale, achită o contribuție distinctă, dar care nu e obligatorie niciodată, indiferent cât ar câștiga. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bine de știut la început de an

Concediile și indemnizațiile la care au dreptul părinții în 2020

Legislația prevede că atât femeile, cât și bărbații pot beneficia de concedii și indemnizații pentru creșterea copiilor. Salariatele care urmează să nască sau care au născut deja pot solicita o serie de concedii și indemnizații specifice, iar tații pot beneficia de un scurt concediu paternal, care se poate prelungi dacă au absolvit cursuri de specialitate pentru creșterea și îngrijirea copilului. Mai mult, părinții ar putea primi cinci zile libere suplimentare anual pentru a-și putea duce copiii la medic. În materialul ce urmează vom detalia tipurile de concedii pe care le pot cere părinții și valorile indemnizațiilor aferente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Ce modificări legislative ar putea aduce 2020 în domeniul raporturilor de muncă

În anul 2020 intră mai multe proiecte legislative din domeniul muncii propuse în 2019, dar și rămase din 2018 care ar putea să fie adoptate și să devină obligatorii pentru angajatori. Majoritatea sunt trecute deja de o primă Cameră în Parlament, dar sunt și inițiative pe care Executivul le-a pus în dezbatere în anul trecut,  însă nu au mai fost discutate. Pe scurt, despre aceste propuneri:   Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Rectificarea bugetară, oficializată: S-au alocat bani pentru concediile medicale nedecontate

Ultima rectificare bugetară din 2019 vine și cu bani pentru decontarea concediilor medicale pentru care angajatorii au cerut rambursări în cursul anului 2019. Mai precis, cele două ordonanțe pentru rectificarea bugetului de stat au apărut vineri în Monitorul Oficial (OUG 71/2019 și OUG 72/2019). Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Rambursările de TVA: Firmele își primesc banii luna asta, după ce rectificarea bugetară a fost oficializată

Cu ocazia ultimei rectificări bugetare din 2019, Guvernul Orban a alocat bani pentru reluarea rambursărilor de TVA către firme, astfel că sumele vor fi achitate luna asta. Cele două ordonanțe privind rectificarea bugetului pe anul 2019 au apărut vineri în Monitorul Oficial (OUG 71/2019 și OUG 72/2019). Citește articolul