ACCES PREMIUM

Neplata contribuțiilor sociale în 2018: Consecințe pentru salariat și angajator

Obligația de a declara și vira la stat contribuțiile la sănătate (CASS), la pensii (CAS) aparține, în continuare, angajatorului. Legislația fiscală e foarte clară în privința răspunderii pentru neplată: amenda o plătește angajatorul. Salariatul are de pierdut însă pentru că nu e asigurat la stat, pierde în momentul când vrea să se pensioneze și nu numai. Prin urmare, trebuie să se intereseze mai des dacă angajatorul e sau nu de bună credință în raport cu obligațiile pe care le are față de el. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediu paternal în Italia: Tații pot obține acum de două ori mai multe zile libere plătite

Chiar dacă acest lucru este la fel de puțin cunoscut ca și în România, în Italia, la nașterea unui copil, tații au dreptul la mai multe zile libere destinate îngrijirii nou-născutului. Zilele libere primite de tați pentru îngrijirea celui mai nou membru al familiei sunt plătite și, începând cu acest an, numărul lor a fost dublat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Asigurare facultativă concedii medicale 2018: Asigurații trebuie să încheie contracte în aceste zile

Recent, a fost introdusă în legislație ideea de contract de asigurare pentru concedii și indemnizații medicale, iar celor care erau asigurați în sistem în acest scop la 31 decembrie anul trecut, în baza unor declarații, li s-a pus în vedere că trebuie să-și facă astfel de contracte. Având în vedere că vineri a fost publicat în Monitorul Oficial un act normativ în acest sens, persoanele interesate se pot duce acum la casele de sănătate să-și încheie contractele, dacă vor să mai beneficieze în continuare de asigurare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Părinţi în România anului 2018: Concedii și indemnizații la care au dreptul salariații

Legislația noastră prevede concedii și indemnizații pentru ambii părinți: salariatele care urmează să nască și cele care au născut deja au dreptul la o serie de concedii și indemnizații specifice, precum cele pentru maternitate sau pentru risc maternal, iar tații pot cere acordarea unui scurt concediu paternal; amândoi părinții au însă dreptul la concediul și indemnizația de creștere a copilului, de îngrijire a celui bolnav (unde avem modificări recente), iar legea prevede și acordarea unui liber anual pentru a merge cu cel mic la doctor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediu medical 2018: Patru noutăți pe care trebuie să le știi anul acesta

Românii care ar putea avea nevoie de concedii medicale în cursul anului 2018 ar trebui să știe că anul trecut au intervenit o serie de schimbări la legislația acestora. Poate una dintre cele mai importante noutăți este posibilitarea obținerii online a certificatului de concediu medical. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediu maternitate 2018: Cum îl obţin viitoarele mame în acest an

Salariatele care urmează să nască pot intra în concediul de maternitate și pot primi o indemnizaţie lunară suportată din bugetul de stat, în termenii și condițiile din legislația acum în vigoare. Concediul are o perioadă fixă de 126 de zile, ce se împarte în mod egal între concediul pentru sarcină şi concediul pentru lăuzie (adică 63 pentru fiecare, dar pot exista și excepții). Regulile de la concediul de maternitate sunt incluse în Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Agenda fiscală pentru PFA: Ce impozite şi contribuţii trebuie achitate până diseară

În ultimă lună din an, persoanele fizice autorizate (PFA) şi ceilalţi contribuabili care realizează venituri din activităţi independente trebuie să achite la stat, printre altele, impozitul pe venit şi contribuţiile sociale, adică acele plăţi anticipate aferente ultimului trimestru din 2017. De altfel, cele mai multe dintre obligaţiile fiscale (impozite, contribuţii şi declaraţii fiscale) devin scadente în decembrie astăzi, existând însă şi un formular ce va avea termenul-limită în prima zi lucrătoare din 2018. Totodată, vor fi ultimele plăți pe care PFA le vor efectua de o asemenea manieră, în contextul în care, din 2018, contribuțiile și impozitul pe venit vor avea parte de un nou regim fiscal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De astăzi, românii își pot face asigurări facultative pentru concedii medicale

Mai multe simplificări și facilități sunt aduse sistemului asigurărilor de sănătate în privința concediilor și indemnizațiilor medicale printr-un act normativ publicat azi în Monitorul Oficial. Una dintre prevederi se referă și la încheierea unui contract de asigurare facultativ pentru astfel de concedii și indemnizații, care va fi și titlu executoriu în caz de neplată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Părinții cu copii grav bolnavi vor sta în concediu până când aceștia împlinesc 16 ani. Regula a intrat în vigoare

Părintele sau asiguratul care are legal în îngrijire un copil grav bolnav va putea beneficia de concediu medical și de indemnizație pentru îngrijirea lui până la vârsta de 16 ani, în condițiile în care, la acest moment, limita de vârstă a copilului este de șapte ani. Măsură este inclusă într-un act normativ publicat astăzi în Monitorul Oficial și va crea premisele îngrijirii copiilor pe perioada tratamentului acestora, în mod echitabil și nediscriminatoriu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Concediul medical poate fi obținut și online acum

Certificatele de concediu medical pot fi eliberate acum și electronic, conform unui act normativ ce tocmai a fost publicat în Monitorul Oficial. Pentru asta, medicii care le eliberează vor trebui să folosească o semnătură electronică, respectând o serie de reguli ce urmează să fie adoptate în perioada următoare. Citește articolul