ACCES PREMIUM

Reminder Hărțuirea sexuală la muncă: Ce trebuie să știe salariații și angajatorii

Hărțuirea la muncă e un fenomen despre care nu se vorbește suficient de mult în societatea noastră, dar care nu ar trebui minimizat în acest context. Din păcate, victime ale hărțuirilor sunt adesea femeile. Cu rădăcini discriminatorii, fenomenul hărțuirii nu poate fi combătut dacă victimele nu-și cunosc drepturile, iar agresorii nu-și cunosc riscurile. Astfel, salariații trebuie să știe că au nu unul, ci mai multe remedii la îndemână în astfel de situații. Angajatorii trebuie să aibă în vedere cum pot fi sancționați de inspectorii de muncă atunci când tolerează și nu iau măsuri să corecteze astfel de întâmplări, dar și faptul că imaginea firmei poate avea mult de suferit dacă nu se face nimic pentru a preveni și sancționa intern faptele. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bonusurile se acordă salariaților după cum vrea angajatorul?

Companiile au o largă putere de discreție cu privire la modalitatea în care le acordă bonusuri salariaților lor, beneficiind de o serie de opțiuni în care pot implementa acest tip de adaos la salariu. Este important, însă, ca angajatorii să urmărească anumite aspecte a căror corectă punere în practică îi poate scuti de litigii cu salariații. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Două tipuri de discriminare la recrutare. Tu te-ai confruntat cu ele vreodată?

Probabil că vă sunt deja cunoscute explicațiile de genul “pe poziția aceasta angajăm doar bărbați”, “vârsta maximă pentru angajare este...”, “studiile superioare sunt obligatorii” atunci când angajatorii resping aplicanți pentru pozițiile vacante, fără a-și pune problema dacă genul acesta de filtre nu fac decât să subțieze considerabil baza de candidați care ar putea performa cu succes în postul pentru care recrutează. Citește articolul

ACCES GRATUIT

13 feluri în care te schimbi ca mamă de băiat

Când eşti mamă de băiat, viaţa e o mare aventură, iar momentele plictisitoare sunt doar o amintire. Chiar dacă băiatul tău e un mămos sau un explorator, e minunat să fii mamă de băiat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zece întrebări pentru evaluarea recrutorilor

Un recrutor bun este esențial pentru multe dintre procesele strategice de resurse umane dintr-o organizație. Chiar dacă, în cadrul departamentului de HR, responsabilitățile de recrutare sunt adesea cumulate cu altele din zona de dezvoltare organizațională, training etc., este esențial ca persoana care derulează majoritatea proceselor de evaluare să aibă entuziasmul, experiența și competențele necesare pentru a atrage talentele necesare în companie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Profesorii sunt doar o oglindă a populației, puțin mai lustruită

A apărut în presă zilele trecute un studiu despre valorile profesorilor din România. Studiul este interesant și bine documentat. Din păcate, presa românească nu mai știe să scrie decât titluri senzaționale (RFI, de exemplu, a ales ca titlu "Jumătate din profesori pentru dictatură și pedeapsa cu moartea"). Și, tot din păcate, Facebook-osfera românească nu a avut timp să citească ce s-au chinuit autorii să scrie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

GÂND LA GÂND

Am întâlnit (și) femei fericite

Dimineața, casa vraiște, toată familia are de plecat – la slujbă, la școală. Mișcare browniană în jurul toaletei, a șifonierelor și comodelor cu haine, a dulapului de pantofi. Mișcare sonoră și bruscă a troacelor și tinichelelor din bucătărie. Mama încearcă, cu șanse majore, să bată recordul mondial la numărul de obiecte cu care te poți descurca la simultan cu numai cele doua mâini din dotare: Citește articolul

ACCES PREMIUM

GDPR: Ce date ale unei persoane pe care vrei s-o ajuți poți include într-un contract cu aceasta

Prin natura lor, contractele „intuitu personae” (contracte care se bazează, în primul rând, pe caracteristicile unei persoane) pot include mai multe date cu caracter personal decât în mod tipic (de exemplu, date referitoare la calificările profesionale, caracteristicile personale, experiența, situația de fapt a persoanei). Cu toate acestea, principiul minimizării datelor reprezintă o importantă limitare în acest context. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Gând la gând

Venus și Marte – Războiul sexelor sau fake news?

Deși studiile ultimilor 50 de ani confirmă  diferențele de gândire și percepție psiho-emoțională între sexe, sunt încă neconvinsă de opoziția dintre acestea, și profund nemulțumită de aceia care aleg să se revendice de la schisma dintre Venus si Marte. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum să crești valoarea organizației

In ultima perioada am auzit tot felul de comentarii legate de cum se simte un angajat la locul de munca, ce-i place, ce-l influenteaza, ce-l motiveaza. Am discutat cu persoane care sunt implicate in procese de recrutare, cu participanti la cursuri, cu angajatori.  Citește articolul