ACCES PREMIUM

Mica „revoluție” în legislația muncii care vine în această toamnă implică și modificări la contractele de muncă în derulare

Proiectul cu modificări la Codul muncii care-și așteaptă acum promulgarea vizează și clauzele obligatorii ale contractului individual de muncă. Iar modificările cu pricina vizează tocmai aspecte ce țin de salarizare, condițiile de muncă, timpul de muncă ș.a.m.d.. Ca atare, angajatorii trebuie să se pregătească de ajustări la actualele contracte, iar acordul angajaților va trebui și el luat în considerare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Impozite locale: Principalele informații pe care trebuie să le știe firmele pentru tranșa a doua din 2022, care are termenul azi, și perspectivele pentru anul viitor

Impozitele locale datorate de companii pentru clădirile, terenurile și mașinile deținute trebuie plătite anual în două tranșe, așa cum prevede Codul fiscal. Dacă prima tranșă a fost în ultima zi a lunii martie, a doua este în ultima zi a lunii septembrie. Însă ce se va întâmpla din 2023? Cu toate că a stabilit reguli noi pentru impozitele locale, Guvernul pare să dea înapoi și acum sunt șanse să vedem o amânare a sistemului actualizat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din 2023, impozitarea afacerilor devine mai previzibilă

În anii trecuți, companiile au avut de făcut tot felul de verificări de la trecerea la un exercițiu financiar la altul pentru a identifica ce regim de impozitare trebuie să aplice. Adică să verifice, în funcție de activitatea anterioară, dacă pot să rămână la sistemul actual de impozitare a afacerii sau dacă trebuie să treacă la altul. Din 2023, lucrurile se vor simplifica semnificativ, deoarece vom avea un singur regim obligatoriu de impozitare și un regim opțional care va putea fi folosit, însă, o singură dată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Versiunea electronică pentru noua declarație 112 a fost actualizată, după ce angajatorii au raportat probleme cu forma inițială

Formularul 112 a fost schimbat din nou, la doar câteva luni distanță de la cea mai recentă schimbare, printr-un ordin care se aplică începând cu raportarea pe august 2022. Iar Fiscul a pus la dispoziție recent și versiunea electronică aferentă, pe care deja a trebuit să o actualizeze, de două ori, pentru că avea probleme. Noua formă a declarației 112 vine, în principal, cu modificări legate de suprataxarea muncii part time, dar și pentru că Guvernul a schimbat entitățile responsabile de emiterea formularului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Schimbările recente la cota redusă de TVA pentru livrarea de locuințe și efectele pentru dezvoltatorii imobiliari

Epopeea cotei reduse de TVA pentru livrările de locuinţe continuă. Încă din 2008, când a fost introdusă pentru prima oară cota de TVA de 5% pentru locuinţele livrate ca parte a politicii sociale, TVA a fost unul dintre instrumentele prin care s-a dorit încurajarea sectorului imobiliar. Impactul investiţiilor în dezvoltări imobiliare este general recunoscut ca având un efect pozitiv asupra economiei (şi implicit asupra veniturilor bugetare), dar şi asupra condiţiilor de trai. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Chiar și cu modificările fiscale din OG 16, PFA-ul continuă să fie mult mai avantajos, ca nivel de taxare, decât contractul de muncă

Deși modificările la plafoanele de contribuții sociale și la aplicarea sistemului normelor de venit au adus un val de nemulțumiri printre titularii PFA-urilor, regimul fiscal al acestora din urmă continuă să fie cu mult mai avantajos decât al salariaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Declarația unică: De anul viitor, cei care obțin venituri din chirii, dividende ori drepturi de autor trebuie să ia în calcul noile plafoane de taxare

Cei care obțin venituri în mod independent, ca PFA, din chirii, dividende, drepturi de autor ș.a.m.d. s-au obișnuit în toți acești trei ani cu un singur plafon de la care apare obligația de plată a contribuției la pensii (CAS) și a celei la sănătate (CASS). Plafonul unic de 12 salarii minime brute mai este relevant anul acesta și se mai reflectă în plățile ce se vor face până pe 25 mai anul viitor, dar pentru veniturile din 2023 vorbim de două noi plafoane pe care contribuabilii vor trebui să le respecte, precum și de situații când dimensiunea veniturilor va stabili că e obligatorie doar plata uneia dintre contribuții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Webinariile ANAF din luna septembrie: modificări aduse Codului fiscal prin Ordonanța 16

Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) continuă organizarea de webinare și toamna aceasta, pe listă fiind subiecte precum modificările aduse la impozitul micro, suprataxarea part-time, impozitul pe veniturile din chirii și perspectiva TVA în cazul achizițiilor intracomunitare de mijloace de transport. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reducerea salariului, ca urmare a unei sancțiuni disciplinare, sub nivelul minimului pe economie duce la obligația achitării contribuțiilor sociale raportate la 2.550 lei

Supraimpozitarea contractelor de muncă cu un salariu de bază mai mic de 2.550 lei nu se aplică doar celor part-time, ci e aplicabilă și situației în care salariul unui angajat full-time ajunge sub nivelul salariului minim brut pe economie. Dacă recent explicam situația salariaților Kurzarbeit, abordăm acum cazul salariaților care, sancționați cu  o reducere salarială, ajung să primească mai puțin de 2.550 lei pe lună. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Condiția privind veniturile din consultanță și management s-a mai aplicat și în trecut, fără detalierile și fără exceptările pe care contribuabilii le așteaptă acum

Din tot ansamblul de modificări ce vizează impozitul micro aplicabile din 2023, de departe cea care a provocat cele mai multe nemulțumiri este condiția privind veniturile din consultanță și management. Contribuabilii și fiscaliștii așteaptă acum fie ca aceasta să fie eliminată în Parlament, unde, la Senat, deja s-a avansat un amendament în acest sens, fie să fie măcar detaliată suficient cât să nu dea bătăi de cap în aplicare și să nu scoată complet din sfera aplicării acestui regim de impozitare a anumitor tipuri de consultanță. Dacă ne uităm puțin în urmă, vom găsi că, fix în aceeași formă, condiția avansată prin OG 16 a existat circa patru ani în legea noastră fiscală - fără detalieri și fără excepții. Citește articolul