În ceea ce privește tratamentul fiscal al tichetelor de masă și al voucherelor de vacanță, începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2024, conform Legii 296/2023, taxele care se aplică acestor bilete de valoare sunt reprezentate de:

• impozit pe venit, în cotă de 10%, care se reține de către angajator de la salariat,
• și, în plus, de contribuția la sănătate, în cotă de 10%, care se aplică câştigului brut aferent valorii nominale a tichetelor acordate de angajatori, prevăzute la art. 76 alin. 3 lit. h din Codul fiscal.

Anterior anului 2024, tichetele de masă și voucherele de vacanță erau doar impozitate cu 10%, pentru că nu li se aplica și contribuția la sănătate.

Referitor la tichetele cadou, de reținut este faptul că acestea nu sunt taxate dacă se acordă cu anumite ocazii și dacă încadrează în plafonul de 300 lei. Suma care depășește 300 lei/persoana/ocazie se supune atât impozitului pe venit (10%), cât și contribuțiilor sociale (pensii - 25%, sănătate - 10%, muncă - 2,25%). Taxarea integrală se aplică dacă tichetele sunt acordate cu alte ocazii decât cele amintite în Codul fiscal. În orice caz, tratamentul lor fiscal rămâne neschimbat.

În categoria cadourilor în bani și în natură intră următoarele:

• cadouri oferite angajaților, precum și cele oferite pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Paștelui, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase;
• cadouri acordate angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie;
• cadouri oferite angajaților în beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie.

Tichetele culturale și tichetele de creșă își păstrează și ele tratamentul fiscal de până acum - se cuprind doar în baza de calcul a impozitului pe venit, fiind taxate cu o cotă de 10%.

Notă: Biletele de valoare sunt reglementate prin Legea 165/2018, iar tratamentul fiscal este prevăzut de Codul fiscal.