Acest departament gestionează polițele de asigurare ale companiei. Articolul este relevant deoarece vorbește despre despăgubiri care pot fi acoperite parțial de asigurări, ajutându-i să înțeleagă ce riscuri sunt acoperite.
Legea românească obligă angajatorul să creeze condiții adecvate în care salariații să își desfășoare activitatea și să-și respecte obligațiile impuse prin lege sau prin contractele de muncă, iar în cazul în care nu o face, acesta trebuie să le plătească salariaților despăgubiri pentru prejudiciile aduse. În cazul relației angajator-salariat, dreptul muncii aplică răspunderea patrimonială, care reglementează condițiile în care cele două părți plătesc despăgubiri în cadrul relației de muncă. Citește articolul
Dacă un litigiu implică o reclamație sau o cerere de despăgubire și documentele aferente sunt pierdute, acest departament trebuie să știe cum pot fi refăcute oficial. Această cunoaștere este esențială pentru a gestiona corect cazurile de asigurări și eventualele procese asociate.
În anumite cazuri, dacă au fost pierdute înscrisuri, dosare sau hotărâri judecătorești, ele pot fi refăcute. Scopul pentru care sunt refăcute este fie pentru pronunțarea unei hotărâri (dacă e vorba de înscrisuri pierdute în timpul soluționării unui litigiu, de exemplu), fie pentru a se asigura faptul că o hotărâre deja pronunțată poate fi accesată și folosită de către părțile interesate. Citește articolul
Acest departament trebuie să înțeleagă riscurile de securitate cibernetică și cum pot fi prevenite sau gestionate, pentru a evalua polițele de asigurare cibernetice și pentru a gestiona eventualele reclamații legate de pierderi cauzate de astfel de incidente.
De câțiva ani, atacurile cibernetice sunt din ce în ce mai des întâlnite și urmăresc, de cele mai multe ori, obținerea de bani de la cei vizați de atac, fie persoane fizice sau companii. Virușii de tip ransomware blochează accesul utilizatorilor la datele stocate în calculator și solicită, pentru ca aceștia să le poată accesa din nou, plata unei răscumpărări. Din acest motiv, Poliția Română a anunțat în luna februarie că a pus bazele unei aplicații gratuite pentru cei ce sunt afectați de unul dintre cei mai agresivi astfel de viruși, recent fiind lansat al patrulea instrument de decriptare a datelor. Citește articolul
Acest departament trebuie să înțeleagă cum sunt protejate bunurile asigurate ale companiei în situații de litigiu sau risc, în cazul în care acestea ar putea fi puse sub sechestru judiciar.
Uneori, procesele privind un bun (în special un imobil) pot dura destul de mult. De aceea, ar putea exista riscul ca acel bun să fie afectat, mai ales când nu se știe, cu exactitate, cine are drepturi asupra lui. De aceea, Codul de procedură civilă permite ca, până la finalizarea procesului, acel bun să îi fie încrediințat unei persoane care să îș administreze, pentru conservare. Acest mecanism se numește sechestru judiciar. De asemenea, sechestrul judiciar poate fi dispus și când nu există un proces, în anumite cazuri. Citește articolul
Acest departament gestionează posibilele incidente, prejudicii și asigurările companiei, fiind important să cunoască legislația relevantă pentru a evalua riscurile și a gestiona eventualele reclamații sau despăgubiri rezultate din incidente cu animale.
Românii care-și plimbă câinii periculoși în public fără a le pune botniță și zgardă cu lesă sau ham riscă să fie amendați de polițiști cu sume de până la 3.000 de lei, conform legislației în vigoare. Regula este valabilă și pentru orice câine agresiv, indiferent de rasă. Citește articolul
Acest departament este interesat să evite probleme, procese sau reclamații, care pot apărea dacă sunt angajați oameni fără calificările necesare. Le ajută să știe ce acte trebuie verificate ca să nu existe dificultăți.
Recent, a intrat în vigoare un act normativ care stabilește ce documente trebuie să depună medicii, dentiștii și farmaciștii care vor să se angajeze într-o unitate sanitară (de exemplu, spital sau farmacie) din România, indiferent că aceasta este publică sau privată. În general, astfel de documente vizează aptitudinile profesionale ale candidatului sau starea lui de sănătate. Regulile, care sunt nou-nouțe, vin la câteva luni distanță după cazurile intens mediatizate ale falșilor medici care profesau în România. Citește articolul
Ajută la înțelegerea tipurilor de riscuri și prejudicii (materiale, morale) pentru care angajatorul poate fi tras la răspundere și la evaluarea necesității unor polițe de asigurare adecvate sau la gestionarea directă a reclamațiilor angajaților.
Până să vorbim de apariția unei boli profesionale, pe care angajatorul trebuie oricum să încerce să o evite, din moment ce așa îi impune legea, salariatul poate cere despăgubiri pentru prejudiciile aduse de condițiile necorespunzătoare de muncă. Într-o recentă decizie judecătorească vedem cum o instanță din România a recunoscut dreptul la despăgubiri morale importante unui angajat prejudiciat de condițiile proaste de muncă din biroul său. Citește articolul
Acest departament gestionează direct toate asigurările companiei, de la încheierea lor până la soluționarea eventualelor cereri de despăgubire.
Judecătorii și procurorii sunt obligați să încheie asigurări pentru răspundere civilă profesională. Aceste asigurări acoperă riscurile produse de greșelile magistraților comise din neglijență gravă. În acest scop, ei au posibilitatea atât să se asigure direct cu societatea de asigurări, cât și să o facă prin intermediul angajatorului (adică instanța sau parchetul). Dacă aleg varianta din urmă, primele de asigurare sunt colectate și virate de către instanță sau parchet. Concret, aceste reguli (și nu numai) sunt incluse într-un act normativ apărut azi în Monitorul Oficial. Citește articolul
Acest departament este direct interesat de orice tip de asigurare, în special de asigurările de răspundere profesională obligatorii, de condițiile de acoperire, de stabilirea primelor și de modalitatea de gestionare a despăgubirilor, deoarece acestea sunt elemente cheie ale activității lor.
Judecătorii și procurorii vor fi trași la răspundere pentru greșelile pe care le fac din neglijență gravă, astfel că ei sunt obligați de azi să încheie o asigurare civilă profesională în acest sens, care să poată acoperi și perioade anterioare. Măsura este inclusă într-un act normativ publicat azi de Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) în Monitorul Oficial, după ce anul trecut s-a stabilit prin lege că magistrații trebuie să se asigure profesional. Până acum, magistrații nu erau obligați să încheie asigurări profesionale. Citește articolul
Articolul discută despre despăgubiri pentru prejudicii, ceea ce poate genera cereri de plată din partea angajaților sau poate implica activarea polițelor de asigurare ale companiei pentru acoperirea unor astfel de riscuri.
Angajatorul poate fi obligat să-i plătească salariatului despăgubiri pentru prejudiciile suferite de pe urma condițiilor improprii de muncă. Afectarea demnității umane și a celei profesionale ca urmare a ignorării obligațiilor de sănătate și securitate în muncă (SSM) dă dreptul salariaților să ceară inclusiv despăgubiri morale, dar care pentru angajator se pot traduce în sume semnificative de plată. Citește articolul