ACCES PREMIUM

Poate angajatorul să interzică imprimarea regulamentului intern în afara unității?

Are interes în modul în care regulamentul intern este gestionat în format electronic (acces, stocare, imprimare), asigurându-se că este accesibil angajaților, dar și că nu ridică probleme de securitate sau acces neautorizat.

Codul muncii reglementează modul în care trebuie să fie comunicat regulamentul intern al angajatorului, stabilind opțiuni de informare atât pe suport hârtie, cât și în format electronic, cu obligația ca lucrătorii să aibă acces permanent la acesta. Deși angajatorul nu are obligația de a publica regulamentul în spațiul public, el trebuie să se asigure că toți angajații pot accesa și printa documentul, pentru a evita riscurile legate de neinformarea acestora sau de accesul neautorizat. Astfel, dacă angajatorul optează pentru varianta electronică, nu îi poate interzice lucrătorului să imprime regulamentul intern în afara unității. Citește articolul

ACCES PREMIUM

GDPR: Aplicațiile mobile și protecția datelor - de la beneficii la amenzi

Articolul detaliază cum o problemă tehnică într-o aplicație a dus la expunerea datelor clienților și la o amendă, arătând importanța securității sistemelor informatice și a protecției datelor.

Aplicațiile mobile au revoluționat modul în care companiile interacționează cu clienții lor, oferind o mulțime de beneficii, de la plăți rapide la campanii de marketing personalizate. Disponibile pe diverse platforme, de la Android la iOS, aplicațiile mobile simplifică interacțiunea cu clienții, permițând plăți rapide, campanii de marketing direcționate și o comunicare eficientă. Ele transformă modul în care companiile își construiesc relațiile cu clienții. Dar această facilitate vine cu o responsabilitate deseori ignorată: respectarea legislației privind protecția datelor personale (Regulamentul GDPR).  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 3 - 9 februarie 2025

Discuțiile despre regulamentul european privind inteligența artificială sunt de mare interes pentru acest departament. Ei trebuie să înțeleagă noile reguli pentru a se asigura că tehnologiile folosite respectă confidențialitatea datelor și cerințele de securitate.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bursa pe Bune

Despre implicațiile celei mai recente „găselnițe” made in China

Subiectul central este inteligența artificială (AI), progresele rapide, noile modele (AGI) și implicațiile lor, fiind vital pentru definirea infrastructurii IT, securitatea cibernetică și strategiile de adoptare a tehnologiei.

Startup-ul chinez DeepSeek a captat atenția Wall Street-ului și a marilor companii tehnologice după ce a lansat o aplicație AI care a detronat ChatGPT, provocând o scădere semnificativă a acțiunilor Nvidia și afectând și alte companii din sectorul energetic. Investitorii reevaluează acum perspectivele Nvidia, care a dominat piața cipurilor pentru inteligența artificială, în contextul în care DeepSeek a dovedit că poate dezvolta tehnologie de performanță cu investiții minime. Această competiție intensificată în domeniul inteligenței artificiale, care are implicații geostrategice, a stârnit îngrijorări cu privire la viitorul tehnologic și economic al Statelor Unite, într-o cursă accelerată către Inteligența Artificială Generală (AGI). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Calendar 2025: Principalele schimbări fiscale la care să fie atenți contribuabilii în noul an

Conține informații despre digitalizarea relației cu Fiscul, cum ar fi sistemele e-Factura și e-TVA, care necesită adaptări ale sistemelor informatice ale firmei și implică gestionarea datelor.

Anul 2025 va fi unul destul de aglomerat, din perspectivă fiscală, dacă stăm să ne uităm la cum arată calendarul noutăților deja bătute în cuie. Însă dincolo de noutățile stabilite prin acte normative, trebuie luată în calcul și reforma fiscală asumată de Guvern printr-un plan multianual prezentat autorităților europene - aceasta se va concretiza în două calupuri majore de modificări până la 31 martie și 31 decembrie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

GDPR: Atenție la folosirea propriilor baze de date prin împuterniciți, în scopuri de marketing sau comerciale

Acest departament este responsabil de siguranța datelor și de respectarea regulilor de protecție a datelor (GDPR), iar articolul explică rolurile și responsabilitățile în prelucrarea datelor cu firme externe.

Regulamentul General privind Protecția Datelor (GDPR) a adus schimbări majore în modul în care companiile pot utiliza datele cu caracter personal, inclusiv în scopuri de marketing. Un aspect important, dar adesea trecut cu vederea, este folosirea bazelor de date proprii prin intermediul împuterniciților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Speță din controalele fiscale

Taxe de reziliere: Au început să apară cazuri în care firmele sunt obligate să achite TVA dacă încasează astfel de sume de la clienți

Articolul menționează că 'sistemele de facturare' ar putea avea nevoie de actualizări. Departamentul IT este responsabil de asigurarea că aceste sisteme funcționează corect și aplică TVA-ul conform noilor reguli.

Așa cum anticipau specialiștii în urmă cu un an, inspectorii Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) au început să ceară TVA la controale de la firmele care încasează așa-zisele taxe de reziliere anticipată a contractelor. Noua tendință observată în cadrul inspecțiilor este bazată pe o decizie de referință din 2018 a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectivă 2024

Controale fiscale: Principalele noutăți din 2024 legate de verificările ANAF la companii și persoanele fizice

Acest departament este responsabil de implementarea și buna funcționare a sistemelor electronice noi, cum ar fi e-Transport, e-Factura și e-Sigiliu, precum și de asigurarea datelor necesare pentru noua raportare fiscală a plăților online.

Anul 2024 a adus o multitudine de modificări legislative care au o legătură directă sau indirectă cu activitatea de control derulată de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) și nu numai. Astfel, în sinteza de astăzi reunim principalele noutăți din 2024 demne de interes pentru contribuabili în 2025. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce reguli trebuie să respecte în 2025 recuperatorii de datorii în relație cu persoanele fizice

Acest departament este direct vizat de cerințele privind protecția datelor personale (GDPR) ale persoanelor care au datorii, asigurându-se că informațiile sensibile sunt gestionate în siguranță și conform legii, pentru a evita amenzi și probleme de confidențialitate.

Anul trecut, cu o întârziere vecină cu infringementul, România a transpus în legislația națională normele europene privind cesionarea de creanțe, printr-o ordonanță de Guvern care impune respectarea unei serii de prevederi referitoare la drepturile consumatorilor. În cele ce urmează, află ceea ce trebuie să știi în situația în care ai de-a face cu recuperatorii de creanțe. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concedierea în 2025: În ce situații nu au voie angajatorii să te dea afară

Articolul menționează protecția specială a angajatului responsabil cu datele personale (DPO), ceea ce este relevant pentru conformitatea cu GDPR.

În România, Codul Muncii oferă protecție angajaților prin interzicerea concedierii în diverse situații vulnerabile, precum concediul de maternitate, concediul de creștere a copilului, incapacitatea temporară de muncă sau exercitarea drepturilor sindicale. De asemenea, există acte normative care protejează anumite categorii de salariați. Cu toate acestea, există excepții în care concedierea poate avea loc, dar doar în condiții speciale, cum ar fi falimentul angajatorului sau reorganizarea judiciară. Citește articolul