ACCES GRATUIT

UPDATE Salariul minim net este în continuare la mare depărtare de valoarea coșului minim de consum, chiar și cu creșterea decisă pentru 1 ianuarie

Articolul menționează directiva europeană privind salariile minime adecvate și procesul de transpunere în România, aspecte critice pentru conformitatea legală a politicilor de salarizare ale companiei.

În septembrie 2024, valoarea coșului minim de consum pentru o familie cu doi copii din România a ajuns la 10.450 lei pe lună, marcând o creștere de 4,7% față de anul precedent, influențată de majorarea costurilor în diverse domenii, precum alimentația, îmbrăcămintea și îngrijirea sănătății. Această sumă este cu aproximativ 43,6% mai mare decât în 2020, când coșul era de 7.278 lei. În contrast, salariul minim net rămâne sub nivelul necesar pentru un trai decent, chiar și după creșterea aplicabilă de la 1 ianuarie, ceea ce evidențiază o discrepanță semnificativă între veniturile populației și costurile vieții. Directiva europeană actuală subliniază importanța stabilirii unor salarii minime adecvate, dar în România, implementarea unor măsuri care să asigure un trai decent pentru lucrători pare a fi încă departe de realizare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Precompletarea D212: Din 2025, persoanele fizice trebuie să fie mult mai atente la evidența veniturilor. Cei care câștigă bani din surse multiple pot avea probleme

Departamentul juridic trebuie să fie la curent cu toate actele normative noi, cum ar fi OUG 128/2024 menționată în articol, chiar dacă vizează direct persoanele fizice. Înțelegerea acestor modificări ajută la asigurarea conformității generale și la identificarea potențialelor implicații legale pentru angajați sau pentru relațiile companiei cu colaboratori independenți.

Începând cu veniturile independente aferente anului 2025, se trece la precompletarea obligatorie a declarației unice pentru persoanele fizice (formularul 212). Din acest motiv, contribuabilii trebuie să fie mult mai atenți la veniturile pe care le obțin, pentru a fi pregătiți adecvat pentru eventualele probleme care ar putea apărea la precompletarea D212 de către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zilele de concediu fără plată: Când și cum se pot acorda

Departamentul Juridic este interesat de acest articol pentru a asigura că toate politicile și procedurile interne legate de concedii fără plată respectă întocmai prevederile Codului Muncii și ale altor acte normative relevante. Ei oferă consultanță pentru evitarea problemelor legale și se asigură că drepturile și obligațiile angajaților și angajatorului sunt respectate.

Concediul fără plată reprezintă un drept al angajaților, acordat pentru formare profesională sau rezolvarea unor nevoi personale. Codul Muncii nu impune o limită de zile, aceasta fiind stabilită prin contractul colectiv sau regulamentul intern. Bugetarii au reglementări speciale, beneficiind de un termen maxim de 90 de zile lucrătoare pe an pentru situații precum examenele sau îngrijirea unui membru al familiei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Au apărut noi reglementări privind condițiile de instalare, reparare sau inspecție a tahografelor utilizate în transporturile rutiere

Se asigură că firma respectă toate legile și regulile noi privind echipamentele obligatorii de pe mașini, cum ar fi tahografele și limitatoarele de viteză, evitând astfel amenzi sau sancțiuni legale.

Printr-un ordin apărut miercuri, Ministerul Transporturilor și Infrastructurii (MTI) a stabilit noi reglementări cu privire la condițiile de instalare, reparare sau inspecție a tahografelor utilizate de transportatorii rutieri, dar și în ceea ce privește limitatoarele de viteză ce sunt montate pe autovehicule. Astfel, au apărut mai mult schimbări, inclusiv în legătură cu valabilitatea inspecției tahografelor sau a limitatoarelor de viteză, dar și cu atestarea persoanelor care efectuează inspecția tahografelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Declarația 406: Dificultăți la care se pot aștepta micile firme la implementarea raportării SAF-T

Acest departament este responsabil să se asigure că firma respectă toate legile și regulile, iar raportarea SAF-T este o cerință legală importantă. Articolul îi ajută să înțeleagă provocările în asigurarea conformității.

La 1 ianuarie 2025 este fixată ultima etapă majoră a implementării raportărilor SAF-T. Noua etapă vizează micii contribuabili, astfel că aceștia ar trebui să știe ce aspecte se pot dovedi problematice în procesul pregătirii completării declarației 406. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Suma netaxabilă din salariul minim, aplicabilă doar până la final de an

Se asigură că firma respectă legile actualizate privind impozitarea salariilor și contribuțiile sociale, evitând amenzi și probleme legale.

Beneficiul de netaxare a unei porțiuni din salariul minim continuă să se aplice până la finele anului 2024: vorbim de suma de 300 de lei, aplicabilă de la 1 iulie, față de 200 de lei cum a fost anul precedent și în prima parte a acestui an. Deși Guvernul a aprobat recent noul salariu minim, aplicabil de la 1 ianuarie, nu avem deocamdată niciun semnal în ceea ce privește prelungirea măsurii de netaxare de la 1 ianuarie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Modificările aduse Codului rutier anul acesta în legătură cu prelungirea dreptului de a conduce după ce permisul a fost suspendat

Departamentul juridic trebuie să știe despre aceste modificări legale pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și pentru a oferi sfaturi corecte angajaților, mai ales dacă munca lor implică condusul.

Modificările Codului rutier din 2024 includ și unele referitoare la prelungirea dreptului de a conduce și după reținerea permisului, extinzând această posibilitate și la încălcări grave. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Autorizarea CBAM: Ce trebuie să facă importatorii vizați de taxa pe carbon în 2025 pentru a nu risca blocarea operațiunilor în 2026

Se asigură că firma respectă toate legile noi legate de importuri și carbon, pentru a evita amenzi sau probleme legale, și pentru a obține autorizațiile necesare.

Planul de implementare a mecanismului de ajustare a carbonului la frontieră (CBAM), instituit prin Regulamentul Uniunii Europene 956/2023, prevede că, pentru a putea importa mărfuri vizate de taxa pe carbon pe piața uniunii începând cu anul 2026, importatorii și reprezentanții vamali care acționează indirect pentru clienții lor trebuie să dobândească, până atunci, statutul de declarant autorizat CBAM. Procesul este unul complex și poate dura până la o jumătate de an, astfel că cei interesați trebuie să înceapă demersurile cât mai curând. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cine are șanse mai mari la finanțarea pentru firmele din regiunea București-Ilfov

Acest departament trebuie să înțeleagă regulile și condițiile legale pentru a aplica corect la programele de finanțare și pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele programului.

În cadrul unui apel de proiecte ce va fi lansat la finalul lunii ianuarie 2025, microîntreprinderile vor putea solicita sprijin financiar nerambursabil de până la 300.000 de euro pentru o serie de activități economice care vor fi implementate în București sau zonele urbane ale județului Ilfov, urmând a fi selectate pentru semnarea contractelor de finanțare acele proiecte care vor obține, în urma evaluării, cel puțin 70 de puncte. Astfel, cele mai mari șanse de finanțare le vor avea microîntreprinderile deținute de către femei care vor realiza proiecte de investiții în mediul urban din județul Ilfov. Citește articolul

ACCES PREMIUM

S-a stabilit un calendar pentru majorarea accizelor la vinuri și alte băuturi alcoolice

Trebuie să știe de noile legi fiscale privind accizele pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și nu are probleme legale.

Guvernul a stabilit recent un calendar special pentru majorarea accizelor, în perioada 2025 - 2026, pentru vinuri, băuturi fermentate (altele decât bere și vinuri), produse intermediare și alcool etilic. Citește articolul