ACCES GRATUIT

În ce situații sunt plătite zilele neefectuate de concediu de odihnă

Se asigură că firma respectă toate legile și regulile privind drepturile angajaților la concediu și evită posibile amenzi sau procese.

Salariații au dreptul la un concediu anual de minimum 20 de zile lucrătoare, iar zilele de concediu neefectuate pot fi reportate până la 18 luni. Totuși, compensarea acestora în bani este permisă doar într-o singură situație. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În cazul veniturilor din activități agricole, anunțarea reducerii normei de venit prin D212, proporțional cu pierderile, se face direct în anul următor. Măsura se aplică din 2025

Pentru a înțelege noile reguli legale legate de impozitarea veniturilor din agricultură și pentru a asigura că firma respectă aceste reguli.

În cazul activităților agricole, anunțarea reducerii normei de venit, proporțional cu pierderile înregistrate ca urmare a unor fenomene meteorologice nefavorabile, se face direct la data de 25 mai a anului următor, începând din 2025. Până în 2024, depunerea declarației unice în acest sens se făcea în 30 de zile de la constatarea pagubelor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Propunerea ca bursele studențești să fie majorate anual cu indicele inflației, respinsă definitiv

Pentru a urmări modificările legislative propuse și a înțelege exact ce legi se aplică în prezent, chiar și atunci când o propunere nu este adoptată.

Studenții ar fi putut beneficia de indexarea anuală a valorii burselor, dar propunerea legislativă cu măsura, care urmărea obligarea universităților să mărească anual valoarea acestor stimulente, în funcție de rata inflației, a fost respinsă definitiv la Senat. Inițiatorii considerau această necorelare ca fiind principala cauza a abandonului universitar. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Senatorii au scos din Codul muncii, fără justificare, cerința asigurării salariului minim în cazul angajaților care nu-și pot desfășura activitatea din motive neimputabile. Iar asta poate fi în defavoarea angajaților

Acest departament trebuie să știe exact ce spune legea despre plata angajaților, mai ales când nu pot munci din motive ce țin de companie, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile.

Legea nr. 283/2024, care transpune Directiva privind salariul minim adecvat în UE, a dus la modificări semnificative în Codul muncii, inclusiv la eliminarea unei prevederi importante din articolul 164, care obliga angajatorii să garanteze salariul minim brut lunar angajaților prezenți la locul de muncă, dar care nu puteau desfășura activitatea din motive neimputabile lor, cum ar fi problemele tehnice sau lipsa materialelor. Această modificare a fost efectuată la Senat, fără o justificare clară și transparentă și poate afecta drepturile salariaților în situații de muncă temporar suspendată, lăsând loc pentru interpretări în defavoarea angajaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Telesalariatul, accidentat în drumul spre o programare medicală în timpul programului de muncă. Vorbim sau nu de un accident de muncă?

Acest departament este interesat de interpretarea și aplicarea corectă a legilor muncii, în special cele legate de definirea și gestionarea accidentelor de muncă, a timpului de lucru și a învoirilor verbale, pentru a asigura respectarea legislației în vigoare.

Relațiile de muncă, indiferent de tipul contractului, sunt guvernate de principii generale care se adaptează în funcție de specificul activității desfășurate. Analizând situația unui telesalariat implicat într-un accident auto în timpul programului de muncă, trebuie subliniată importanța unei evidențe corecte a timpului de muncă și a formalizării „învoirilor”, deoarece absențele nejustificate pot duce la neclasificarea accidentului ca fiind de muncă. În cazul telesalariaților, angajatorii au obligația de a monitoriza periodic lucrătorii care lucrează în condiții de izolare, pentru a preveni eventuale absențe și a asigura securitatea și sănătatea acestora. Chiar dacă un accident nu îndeplinește condițiile legale pentru a fi considerat accident de muncă, acest lucru nu minimizează necesitatea de a aborda situațiile de risc și de a lua măsuri preventive. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare

Amnistia fiscală: Nu se mai pot depune notificări până pe 19 decembrie, ci numai cereri de anulare

Este important pentru acest departament să știe despre modificările legale privind datoriile fiscale, cum ar fi termenele și condițiile pentru a scăpa de penalități. Ei se asigură că firma respectă toate regulile și că profită de orice ocazie legală pentru a-și rezolva problemele cu statul.

Termenul-limită pentru plata principalului de către datornici și pentru depunerea cererii de anulare a accesoriilor, în cadrul noii amnistii fiscale generale, a fost mutat de pe 25 noiembrie pe 19 decembrie 2024. Totuși, este bine de știut că datornicii nu mai pot depune notificări privind intenția de a beneficia de amnistie în perioada de până la termenul nou, ci numai cereri de anulare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Regulile pentru accesul medicilor la specializarea în expertiza medicală a capacității de muncă se vor modifica, a votat Senatul

Orice modificare legislativă legată de capacitatea de muncă a angajaților, pensii de boală sau expertiza medicală necesită atenția acestui departament pentru a asigura adaptarea companiei la noile reguli și respectarea legii.

O propunere legislativă adoptată marți la Senat urmărește să rezolve problema lipsei medicilor specializați în expertizarea medicală a capacității de muncă. Propunerea se concentrează pe modificarea legislației privind statutul profesional specific al medicului de medicina a muncii și a celei privind sistemul public de pensii. Scopul este de a facilita accesul persoanelor cu incapacitate de muncă la cabinetele de expertiză medicală, prin stimularea formării de noi specialiști și prin extinderea modului în care medicii de medicina muncii pot obține această calificare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Fonduri nerambursabile de până la 300.000 euro pentru micile afaceri din București și Ilfov. Înscrierile încep în ianuarie

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile și regulile atunci când aplică pentru finanțări și că toate actele sunt în ordine.

Micile afaceri din București, precum și cele din orașele din județul Ilfov, vor putea accesa, în primele luni ale anului 2025, ajutoare financiare nerambursabile de până la 300.000 de euro, prin intermediul apelului dedicat creșterii durabile și modernizării tehnologice a microîntreprinderilor. Proiectele de investiții vor putea include realizarea unor lucrări de construcții, precum și achiziția de utilaje, echipamente, dotări necesare în cadrul activităților propuse spre finanțare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Venituri independente

Noi reguli pentru opțiunea de determinare a venitului net anual în sistem real

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative, inclusiv cele din Codul Fiscal, pentru a se asigura că toate activitățile companiei (și ale colaboratorilor săi, dacă este cazul) respectă legile în vigoare și pentru a evita amenzi sau probleme legale.

De la 1 ianuarie 2025 avem reguli noi pentru opțiunea de determinare a venitului net anual în sistem real, în cazul contribuabililor care derulează activități independente. Principala noutate este că cei ce încep activitatea în cursul anului fiscal depun formularul 212 până la data de 25 mai a anului următor, nu în 30 de zile de la începerea activității. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Copiii pot beneficia de un sprijin financiar de 1.500 de lei din partea statului pentru intervenții stomatologice

Acest departament este interesat de noile proiecte de legi și hotărâri de guvern, precum cel menționat, deoarece ele pot stabili noi reguli sau beneficii la nivel național, care pot influența diverse aspecte legale sau de conformitate pentru companie sau angajații săi.

Copiii cu vârste între șase și 18 ani care au probleme dentare ar putea beneficia de un ajutor financiar din partea statului, sub forma unui voucher în valoare de 1.500 de lei, destinat acoperirii diverselor proceduri și investigații stomatologice, inclusiv aplicarea aparatului ortodontic. Citește articolul