ACCES PREMIUM

Impozit micro: Două clarificări privind întreprinderile legate, atunci când vine vorba de activitatea derulată prin PFA, II sau IF

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile noi legate de condițiile pentru a fi considerată microîntreprindere, mai ales cum se iau în calcul veniturile din afacerile conectate.

Normele Codului fiscal au fost ajustate recent de Guvern, prin hotărâre, pentru a clarifica anumite chestiuni controversate din practică. Printre acestea se numără și clarificări despre activitatea derulată ca persoană fizică autorizată (PFA), întreprindere indeividuală (II) sau întreprindere familială (IF) în contextul verificării întreprinderilor legate pentru aplicarea sau nu a impozitul micro. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noutăți aduse de Legea privind salariul minim adecvat pentru îmbunătățirea condițiilor de trai și de muncă. Definiția raportului de muncă, extinsă

Acest departament este direct interesat de noile legi și reguli privind angajarea și munca, pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale și evită amenzile sau problemele juridice.

Adoptarea Legii nr. 283/2024 marchează un pas semnificativ în armonizarea legislației naționale cu cerințele europene privind condițiile de muncă și protecția lucrătorilor. Această lege transpune, printre altele, în dreptul intern Directiva 2022/2041 privind salariile minime adecvate in Uniunea Europeană (pe scurt, Directiva 2022/2041), introducând măsuri menite să îmbunătățească echilibrul dintre viața profesională și cea personală, să asigure condiții de muncă mai bune, transparente și previzibile, inclusiv prin salarii minime adecvate, și să protejeze drepturile angajaților în contextul noilor realități economice. Directiva 2022/2041 pune un accent deosebit pe crearea unui cadru de muncă modern, care să răspundă atât provocărilor economice, cât și cerințelor sociale actuale. Legea nr. 283/2024 reflectă aceste priorități, având ca scop principal garantarea unui nivel ridicat de protecție socială, contribuind la asigurarea unui trai decent, reducerea inegalităților la locul de muncă și adaptarea reglementărilor naționale la realitățile economice actuale, protejând veniturile lucrătorilor, în special ale lucrătorilor defavorizați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE O serie de schimbări la legea notarilor privind procedurile succesorale și suspendarea din funcție, oficializate

Afectează direct procedurile legale și modul în care sunt realizate tranzacțiile ce necesită un notar, fiind esențială pentru respectarea legii.

O lege privind activitatea notarilor publici, publicată marți în Monitorul Oficial, vizează extinderea competenței în procedurile succesorale, dreptul notarilor în funcție de a se înscrie la concursul de schimbări de sedii, precum și modificări în cazul suspendării din funcție pentru neachitarea obligațiilor bănești. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Mai multe modificări la Legea societăților au fost oficializate: Fără date ale beneficiarilor reali în actele constitutive și vot electronic în AGA

Modificările legii societăților, în special cele legate de organizarea adunărilor generale ale acționarilor și de înregistrarea datelor beneficiarilor reali, sunt esențiale pentru a asigura că operațiunile companiei respectă legea.

O lege oficializată marți vizează modificarea Legii societăților, respectiv cuprinde aspecte referitoare la votul electronic în cadrul adunărilor generale și eliminarea unor formalisme considerate excesive: de exemplu, cerința ca în actele constitutive să fie trecute datele de identificare a beneficiarilor reali. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Alegeri prezidențiale 2024: CCR a respins cererea de anulare a primului tur. Turul doi va avea loc pe 8 decembrie

Acest departament este interesat de deciziile instanțelor importante ale statului, cum ar fi Curtea Constituțională, mai ales când acestea vizează respectarea legilor și procesele fundamentale ale țării, pentru a asigura că operațiunile companiei sunt mereu în linie cu cerințele legale.

Curtea Constituțională a României (CCR) a stabilit, pe 28 noiembrie, renumărarea voturilor din primul tur al alegerilor prezidențiale, care, dacă ar fi dus la schimbarea ordinii candidaților calificați pentru turul doi, ar fi însemnat repetarea primului tur de scrutin. După cum a anunțat luni, CCR a respins cererea de anulare a primului tur al alegerilor prezidențiale, ceea ce înseamnă că al doilea tur se organizează în data de 8 decembrie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Modul de aplicare a acordului bilateral româno-albanez în ceea ce privește securitatea socială a lucrătorilor care migrează între cele două state, oficializat

Acest departament este direct interesat de noile legi, hotărâri de guvern și acorduri internaționale care reglementează securitatea socială, pensiile și alte beneficii, pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale.

Aranjamentul administrativ pe care România l-a semnat în vara acestui an cu Albania, referitor la abordarea similară a celor două țări în probleme legate de pensii, ajutor de deces, boală și maternitate, precum și accidente de muncă și boli profesionale a fost oficializat ieri. Practic, este pasul final pentru aplicarea acordului existent între cele două țări în domeniul securității sociale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum ne pregătim pentru raportarea SAF-T, care e obligatorie din ianuarie și pentru micii contribuabili. E recomandată o „curățenie generală” în patrimoniul firmei

Acest departament e interesat pentru că articolul subliniază importanța respectării legilor legate de contabilitate și raportarea către stat, pentru a evita problemele legale și amenzile.

Începând din anul 2025, marea majoritate a contribuabililor mici (alături de alte categorii exceptate până la acest moment) va fi obligată să depună fișierul standard de audit fiscal (SAF-T), cunoscut și sub denumirea de declarația 406. Reglementată de Fisc, această declarație informativă servește drept instrument de control, având rolul de a standardiza raportările fiscale și a crește gradul de colectare a impozitelor. Pentru a se conforma, contribuabilii mici trebuie să asigure acuratețea și completitudinea datelor raportate, pregătindu-se prin actualizarea sistemelor contabile și formarea personalului. Nerespectarea acestei obligații poate atrage sancțiuni importante, ceea ce face conformarea o prioritate esențială. Citește articolul

ACCES GRATUIT

RAR Auto-Pass: Cine și contra cărei sume poate obține certificatul necesar vânzării unei mașini

Acest departament este interesat deoarece certificatul este o cerință legală obligatorie pentru vânzarea și cumpărarea de mașini second-hand, asigurând că firma respectă legile și evită probleme juridice.

Un nou document emis de Registrul Auto Român (RAR) devine obligatoriu pentru tranzacțiile cu autoturisme second-hand înmatriculate în România. Documentul, care costă aproape 50 lei, poate fi obținut online și este accesibil atât cumpărătorilor, cât și vânzătorilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Indemnizația pentru internship se va majora cu 175 de lei, începând de anul viitor

Acest departament este direct interesat de respectarea legilor privind contractele de internship, indemnizațiile minime obligatorii și sancțiunile pentru nerespectare, pentru a se asigura că firma acționează legal și evită amenzile.

Indemnizația pentru internship va fi majorată în 2025, în urma creșterii salariului minim pe economie. Firmele și autoritățile care încheie contracte de internship vor plăti cu 175 de lei mai mult comparativ cu nivelul actual al indemnizației. Citește articolul

ACCES GRATUIT

N-ar trebui să ne fie frică de angajator. Și, totuși...

Acest departament este interesat de respectarea legilor privind consultarea angajaților, relațiile de muncă și drepturile lor, asigurându-se că firma acționează legal.

Pentru buna desfășurare a relațiilor de muncă, participanții la raporturile de muncă se vor informa și se vor consulta reciproc, prevede Codul muncii. Uneori, din cauza situațiilor neconforme care tind să fie mediatizate mai intens, lucrătorii au rețineri atunci când angajatorul le solicită punctul de vedere sau opinia în legătură cu modul în care se desfășoară relația de muncă, pornind de la prezumția că angajatorul „nu se bucură” atunci când sunt luate în discuție aspectele care pot influența negativ relația de muncă. Mai mult, chiar simpla completare în mod anonim a unui chestionar poate provoca stare de neliniște în rândul lucrătorilor care și-au exprimat sincer părerea, așa cum relatează un utilizator al forumului avocatnet.ro: Citește articolul