ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: De la 1 ianuarie 2022 începe calculul celor maximum 24 de luni în care un angajat poate primi salariul minim pe țară

Se asigură că firma respectă toate legile și regulile atunci când stabilește salariile și gestionează contractele de muncă pentru angajați, evitând astfel probleme legale sau amenzi.

Perioada de 24 de luni în care un angajat poate fi ținut pe salariul minim brut pe țară va începe să curgă de la 1 ianuarie 2022, potrivit unei ordonanțe de urgență apărute aseară în Monitorul Oficial. Astfel, abia din ianuarie 2024 se va aplica efectiv obligația angajatorilor de a majora veniturile acestor salariați. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Șase decizii interesante pronunțate în 2021 privind drepturile omului

Articolul prezintă decizii importante ale CEDO, care stabilesc standarde legale și pot influența legile naționale și modul în care companiile trebuie să respecte aceste norme în activitatea lor zilnică.

Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a pronunțat, în 2021, mai multe hotărâri importante cu privire la activitatea pe rețelele sociale în timpul programului de muncă, restricțiile impuse populației în timpul stării de urgență sau schimbarea de sex. Aceste hotărâri prezintă o importanță deosebită întrucât instanțele naționale din cadrul Uniunii Europene trebuie să soluționeze cauzele asemănătoare cu care ar putea fi sesizate în conformitate cu ceea ce a decis CEDO. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce reguli trebuie să respecte acum cei ce intră în concediu medical, după modificările apărute în acest an la legislația din domeniu

Acest departament trebuie să știe exact ce spun noile legi despre concediile medicale pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și nu are probleme legale.

În vară, regulile acordării concediului medical au suferit schimbări majore, printre altele, acum fiind aplicabile sancțiuni pentru cei ce au mai mulți angajatori și care figurează cu concediu medical (pentru boli obișnuite) doar la unul dintre ei. Totodată, din acest an, cei aflați în concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă sunt monitorizați de medici, pentru recuperarea capacității de muncă și a revenirii în activitate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cele mai importante noutăți din acest an ce vizează pensiile și pensionarii

Acest departament este interesat de modificările legislative privind pensiile, drepturile imprescriptibile ale pensionarilor, condițiile de pensionare pentru diverse categorii de angajați și valabilitatea semnăturilor electronice, pentru a asigura respectarea legilor și a evita riscurile juridice.

Și în acest an, ca în mai toți anii precedenți, au apărut noutăți legate de pensii. Astfel, mecanismul de cumpărare a vechimii pentru pensie ce se aplică acum va fi disponibil încă, cel puțin, doi ani, iar în cazul pensiilor calculate greșit din vina caselor de pensii, dreptul de a recupera banii cuveniți nu se mai prescrie, adică se va putea face oricând cerere de recalculare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Polițele RCA: Ce schimbări importante au apărut în 2021 în privința asigurărilor obligatorii de răspundere civilă auto

Pentru a se asigura că firma respectă toate legile privind asigurările, în special cele auto, și pentru a înțelege cum deciziile noi sau modificările legislative afectează obligațiile companiei în caz de insolvență a asigurătorului sau în privința obligației de a asigura vehiculele nefuncționale.

În anul ce se va încheia în curând au apărut mai multe schimbări ce vizează asigurarea obligatorie de răspundere civilă auto (RCA). La modul concret, în acest an s-a stabilit ca asigurații să poată obține mai mulți bani de la fondul de garantare în caz de insolvență a asigurătorului, iar limitele minime de despăgubire pentru polițele RCA să se majoreze pe viitor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda lunii

La ce trebuie să fie atente firmele și PFA-urile în ianuarie 2022

Asigură conformitatea legală a companiei cu noile obligații de raportare fiscală (SAF-T) și cu cerințele privind tranzacțiile imobiliare și de mediu. De asemenea, beneficiază de simplificarea interacțiunii cu instituțiile statului.

Anul 2022 va aduce o serie de modificări legislative importante pentru mediul de afaceri. În acest sens, sintetizăm cele mai importante chestiuni de care trebuie să țină cont firmele și persoanele fizice odată cu trecerea în anul nou. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Relația firmelor cu statul: Principalele modificări care au apărut în 2021 în relația cu ANAF și alte entități publice

Se asigură că firma respectă noile legi și proceduri fiscale și administrative, înțelege riscurile de neconformitate și procesele de soluționare a disputelor cu statul.

Cele mai multe noutăți legislative din sfera relației companiilor cu statul țin de activitatea autorităților fiscale, însă anul 2021 a venit cu modificări și în relația cu alte entități publice. De la contul obligatoriu în Spațiul Privat Virtual (SPV) și verificarea identității prin video, iată reperele anului ce stă să se încheie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Majorarea salariului minim, a punctului de pensie și a alocațiilor pentru copii, printre cele mai importante noutăți ce vizează cetățenii și ce se aplică de mâine

Departamentul este interesat de modificările legislative care pot afecta drepturile și obligațiile companiei sau ale angajaților, precum și de conformitatea cu noile reglementări privind utilitățile sau interacțiunea cu instituțiile publice.

Ca-n fiecare an, și-n 2021, legislația din mai toate domeniile a suferit o serie de modificări, unele dintre ele vizând firmele, iar altele cetățenii. În acest context, prezentăm astăzi ce măsuri care vizează cetățenii se aplică chiar de mâine. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din 2022 crește plafonul de decontare a cheltuielilor cu serviciile turistice ale angajaților

Se asigură că firma respectă legile și reglementările atunci când oferă beneficii de vacanță angajaților, verificând dacă prevederile sunt incluse corect în contracte sau regulamente.

Una dintre cele trei modalități prin care angajatorul poate să suporte cheltuielile de vacanță ale angajaților săi este să acopere contravaloarea serviciilor turistice într-un plafon stabilit de lege pentru care nu se aplică taxe salariale. Plafonul este chiar valoarea câștigului salarial mediu brut stabilit anual prin lege, iar cum cel pentru 2022 a fost recent oficializat, înregistrând o ușoară creștere față de 2021, înseamnă că și plafonul pentru acoperirea în mod neimpozabil a cheltuielilor de vacanță este ușor mai mare - puțin peste 6.000 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

România se pregătește pentru un nou val pandemic: Cei ce fac forme medii de COVID-19 vor fi evaluați în centre speciale și se vor putea trata acasă

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate reglementările noi de la Ministerul Sănătății pentru a se asigura că firma respectă legile în vigoare, mai ales în contextul unei pandemii.

Pacienții care au fost infectați cu COVID-19 și care manifestă forme ușoare și medii ale bolii vor fi evaluați în centre speciale, urmând să se trateze la domiciliu la sfatul medicului, potrivit unui set de măsuri publicat miercuri de Ministerul Sănătății. Începând din toamnă, pentru pacienții cu forme ușoare și medii de coronavirus se pot elibera medicamente antivirale de la farmaciile spitalelor. Citește articolul