Departament: Managementul Riscului & Control Intern
ACCES PREMIUM
Noile reglementări, cum ar fi obligația de a plăti contribuții suplimentare sau de a acoperi costurile accidentelor pentru zilieri, introduc riscuri financiare și legale pentru firmă. Acest departament va analiza aceste riscuri și va propune soluții pentru a le controla și a se asigura că firma respectă toate regulile.
Legislația zilierilor a suferit recent modificări majore, care au fost operate de Guvern prin Ordonanța de urgență nr. 26/2019. Dacă unele dintre ele sunt pozitive pentru toată lumea, cum ar fi extinderea domeniilor în care pot lucra zilierii, altele sunt doar în avantajul zilierilor, cum ar fi obligarea la plata contribuției la pensii (CAS).
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Referendumul pe justiție, explicat
Informațiile despre cum se pot schimba legile sau cum pot fi contestate anumite decizii guvernamentale sunt utile pentru a identifica și a reduce riscurile legale sau de afaceri ale companiei, asigurând o mai bună predictibilitate.
Unei ordonanțe de urgență (OUG) i se pot stopa efectele prin patru modalități diferite, conform Constituției. Astfel, este vorba de respingerea actului prin lege, declararea neconstituționalității ordonanței la sesizarea unei instanțe sau a Avocatului Poporului sau abrogarea printr-un alt OUG. Însă când vine vorba despre contestarea unei OUG direct la Curtea Constituțională a României (CCR), atunci doar Avocatul Poporului are, momentan, acest drept.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru că investițiile mari și proiectele de modernizare pot avea riscuri financiare sau operaționale, iar acest departament trebuie să se asigure că totul decurge conform planului și că sunt evitate problemele.
În România vor fi modernizate în acest an peste 300 de vagoane de călători, compania CFR Călători având alocare bugetară dublă pentru modernizarea vagoanelor, a declarat marţi ministrul Transporturilor, Răzvan Cuc.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să fie la curent cu schimbările legislative pentru a identifica eventualele riscuri legate de conformitatea firmei cu noile reglementări în domeniul sănătății și pentru a se asigura că procesele interne sunt adaptate.
Pentru a reglementa o zonă gri, netransparentă a plăților din sectorul privat de sănătate pentru serviciile medicale la care au dreptul asigurații, Guvernul a introdus în Legea sănătății o contribuție personală a asiguratului, oficializată la finele lui aprilie. Aceasta reprezintă o diferență de tarif din prețul cerut de furnizorul privat de servicii medicale, sumă de bani care nu poate fi considerată nicicum ca fiind o coplată, în sensul Legii sănătății, în sectorul medical de stat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament are rolul de a identifica și a reduce riscurile. Trebuie să știe ce măsuri legale există pentru a proteja informațiile confidențiale ale firmei de a fi furate sau folosite ilegal și cum să aplice controale interne eficiente.
Recent, a intrat în vigoare o ordonanță de urgență care acordă măsuri de protecție suplimentare secretelor comerciale deținute de firme. Printre acele măsuri de protecție la care pot recurge firmele, există și posibilitatea implementării unor măsuri provizorii, în cazuri în care e necesară acționarea imediată.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament identifică pericolele care pot afecta firma. Articolul prezintă riscuri majore: amenzi substanțiale și închiderea temporară a afacerii, care pot provoca pierderi semnificative și afectează continuitatea operațională.
Începând din luna mai 2019, inspectorii Fiscului amendează și suspendă activitatea companiilor care la momentul controlului nici măcar nu și-au comandat case de marcat cu jurnal electronic, conform unui comunicat de presă recent al Ministerului Finanțelor Publice (MFP). La mijlocul lunii martie 2019, Fiscul a început controale agresive la firme, după ce a observat că acestea și-au cam pierdut interesul pentru înlocuirea caselor de marcat cu jurnal tipărit.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat să identifice și să prevină riscurile pentru organizație. Nerespectarea termenelor sau a cerințelor de raportare financiară poate duce la riscuri semnificative, iar acest articol îi ajută să se asigure că se iau măsurile corecte.
Organizațiile neguvernamentale (ONG-uri) sunt obligate și ele să depună anual situații financiare, conform legislației în vigoare, nu doar companiile. Însă diferența majoră este că ONG-urile trebuie să depună bilanțurile cu o lună înaintea firmelor, termenul-limită fiind azi.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Știrile dimineții
Acest departament este interesat atât de schimbările economice (cum ar fi dobânzile la credite), care pot crea riscuri financiare, cât și de evenimentele naturale (precum cutremurele), care pot afecta operațiunile companiei.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Cunoașterea opțiunilor legale și fiscale pentru zilieri poate ajuta la identificarea și gestionarea riscurilor legate de forța de muncă și de conformitatea fiscală, asigurând că firma este la curent cu toate reglementările, mai ales dacă interacționează cu acest tip de contracte.
Începând de astăzi, zilierii au opțiunea de a plăti contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS), potrivit unei ordonanțe de urgență publicate recent în Monitorul Oficial. Ei pot plăti CASS-ul prin declarația unică, asigurându-se astfel în sistemul public de sănătate.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Reintegrare în muncă 2019
Acest departament este interesat deoarece concedierile incorecte și reintegrarea angajaților pot duce la riscuri financiare (despăgubiri), litigii și probleme de imagine pentru companie, iar ei trebuie să știe cum să prevină sau să gestioneze aceste situații.
Oricine este concediat ilegal poate să ceară instanței sesizate cu anularea unei decizii ilegale de concediere, printre altele, reintegrarea la vechiul loc de muncă. Dacă din punct de vedere juridic lucrurile par destul de clare, trebuie să știți, din perspectiva relațiilor la locul de muncă ulterior reintegrării, ce se poate întâmpla după revenirea acolo. Acest lucru depinde, în primul rând, de angajator, însă depinde și de motivul pentru care fostul salariat a cerut reintegrarea.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Alexandru Boiciuc 
Andreea Vrabie 
StirileProTV.ro 
Simona Voiculescu 
Alexandros Bakos 
avocatnet.ro 
