ACCES GRATUIT

Comparațiile între copii, la fel de nocive ca cele între mămici. Cum să le eviți

O companie preocupată de responsabilitate socială își dorește să sprijine bunăstarea angajaților, inclusiv în viața personală. Articolele despre gestionarea stresului și a provocărilor de zi cu zi, cum ar fi cele legate de creșterea copiilor, contribuie la o cultură organizațională pozitivă și demonstrează grija companiei față de angajații săi, depășind aspectele strict profesionale.

Este bine cunoscut jocul comparațiilor practicat de mămici. E dificil să eviți întrebări de genul „Copilul tău încă nu face asta?” și e aproape imposibil să nu observi că bebelușul prietenei tale zâmbește la 5 luni și al tău nu. Nu doar comparațiile între copii sunt periculoase, ci și cele între mămici, scrie parents.com. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Și cei care se întorc din concediul de acomodare pot cere, mai nou, stimulent de inserție

Îi ajută să înțeleagă cum noile reglementări contribuie la egalitatea și sprijinul familiilor, aliniindu-se la valorile de responsabilitate socială ale companiei.

Printr-o completare a ordonanței privind concediile de creștere, adoptatorii sunt enumerați printre cei care pot cere stimulentul de inserție atunci când se întorc la activitatea profesională. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Zile libere 2023: Cum se compensează munca salariaților în minivacanța de Paște

Acest departament se ocupă de modul în care firma își tratează angajații și de respectarea drepturilor lor. Asigurarea zilelor libere și a compensațiilor corecte contribuie la reputația și responsabilitatea socială a companiei.

În aprilie, salariații și bugetarii beneficiază de o minivacanță de patru zile, din moment ce se sărbătoresc Vinerea Mare și primele două zile de Paște. Totodată, cei care sunt chemați la muncă în timpul acestei minivacanțe trebuie să primească anumite compensații legale de la angajatori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Hărțuirea la locul de muncă: Modificarea Codului muncii, desemnarea unui responsabil de către angajatorii cu peste 10 angajați și alte recomandări făcute de Avocatul Poporului

Asigurarea unui mediu de lucru etic, fără discriminare și hărțuire, este o componentă cheie a responsabilității sociale a unei companii. Acest departament este interesat de implementarea politicilor care susțin un mediu de lucru pozitiv și sustenabil.

Reglementarea privind hărțuirea la locul de muncă are nevoie de uniformizare, de detalieri și clarificări care să ofere victimelor suportul necesar și suficient, dar și autorităților responsabile prevederi clare cu privire la cum și când să acționeze. Într-un raport dedicat, Avocatul Poporului face câteva propuneri legislative și administrative în domeniul hărțuirii și violenței la locul de muncă, constatând că legislația existentă la nivel național, așa cum arată în momentul de față, mai mult încurcă decât să ajute. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariul mediu net în februarie – câștigătoarele unui an de inflație cu două cifre. Tristețe în industria prelucrătoare

Acest departament este interesat de modul în care salariile se raportează la inflație și la media pieței, deoarece se preocupă de bunăstarea angajaților și de practicile de muncă echitabile, ca parte a responsabilității sociale a companiei.

Câştigul salarial mediu net a urcat în februarie la 4.270 lei, cu 14,8% peste cel înregistrat în luna similară din 2022, conform datelor publicate miercuri de INS. Indicele câştigului salarial real (raport între indicele câştigului salarial mediu net şi indicele preţurilor de consum) a fost însă de 99,4% în luna februarie 2023, comparativ cu aceeași lună de anul trecut, ceea ce înseamnă că majorările salariale nu au acoperit total impactul inflației. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Se reglementează profesia de analist comportamental, ce poate oferi servicii conexe actului medical persoanelor cu autism

Această profesie contribuie la optimizarea calității vieții și se adresează inclusiv persoanelor cu tulburări de neurodezvoltare, ceea ce se aliniază cu obiectivele de responsabilitate socială ale companiilor, axate pe bunăstarea comunității și incluziune.

În 2022 s-a stabilit că persoanele cu tulburări din spectrul autist au dreptul la servicii conexe actului medical, inclusiv fizioterapie sau consiliere psihologică. Totodată, a fost extinsă lista specialiștilor care pot furniza astfel de servicii, aceasta incluzând în momentul de față și analiștii comportamentali. Acum se dorește, printr-un proiect de lege aflat în dezbaterea senatorilor, stabilirea regulilor legate de exercitarea profesiei de analist comportamental. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensiile, ajutoarele de șomaj și cele pentru mâncare se vor plăti până la sfârșitul săptămânii

Acest departament este interesat deoarece articolul vorbește despre programele de ajutor social oferite de stat, destinate categoriilor vulnerabile (pensionari, persoane cu dizabilități, familii cu venituri mici). Companiile care se implică în acțiuni de responsabilitate socială pot folosi aceste informații pentru a înțelege nevoile comunității și pentru a-și alinia inițiativele de sprijin.

În condițiile în care doar câteva zile ne despart de sărbătorile pascale ortodoxe, mai multe autorități au anunțat că anumite drepturi se vor plăti mai devreme decât de obicei. Astfel, până la sfârșitul săptămânii vor fi plătite pensiile, indemnizațiile de șomaj și ajutorul de 250 de lei pentru alimente și mese calde. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 3 - 9 aprilie 2023

Modificările legate de programul Rabla Local și finanțările pentru protecția mediului pot oferi oportunități pentru companie de a demonstra responsabilitatea socială și angajamentul față de sustenabilitate.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 3 - 9 aprilie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Un număr neașteptat de mare de români recunosc că n-au citit în viața lor o carte

Problema albinelor și a apiculturii este importantă pentru mediu și biodiversitate. Acest departament este interesat de impactul asupra ecosistemelor și de modul în care compania poate contribui la soluții durabile.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Programul Rabla Local are noi reguli oficiale. Ce schimbări au aparut

Programul are un scop de mediu și contribuie la sustenabilitate, aspecte care se aliniază cu strategia de responsabilitate socială a companiei și cu obiectivele ESG.

Printr-un ordin apărut marți, Ministerul Mediului a modificat regulile programului Rabla Local, ce, spre deosebire de Rabla Clasic și Rabla Plus, nu a fost lansat încă. Astfel, una dintre noile reguli ale programului Rabla Local stabilește că cei care vor primi 3.000 de lei pentru casarea unei mașini vechi nu vor putea să-și cumpere, timp de trei ani, o mașină cu un nivel de poluare mai mic de Euro 5. Înainte, restricția viza mașinile cu normă de poluare de până la Euro 4. Citește articolul