Articolul abordează 'tranziția la noi surse de energie', 'adoptarea unor noi surse alternative de energie' și impactul 'schimbărilor climatice', subiecte esențiale pentru strategia de sustenabilitate și responsabilitate socială a companiei.
Jumătate (52%) dintre directorii generali din România se declară încrezători în perspectivele de creștere a veniturilor companiilor pe care le conduc în următorul an, potrivit raportului PwC CEO Survey 2023. În același timp, un sfert dintre respondenți (27%) cred că organizațiile lor nu vor supraviețui peste un deceniu dacă își continuă cursul actual și nu iau decizii de transformare a companiilor. Citește articolul
Arată cum preocuparea pentru sănătatea mentală și fizică a angajaților contribuie la responsabilitatea socială a companiei și la imaginea sa de angajator bun și sustenabil.
Chiar dacă uneori este dificil de stabilit cu certitudine sursa stresului sau dacă aceasta se află preponderent la locul de muncă sau în afara acestuia, cert e că există o preocupare tot mai intensă la nivel internațional în privința conștientizării factorilor de stres de la locul de muncă și a severității consecințelor stresului profesional. Din nou, angajatorului îi revine prima mutare: așa cum evaluează alte riscuri profesionale, trebuie să o facă și în privința stresului profesional. Citește articolul
Acest departament este interesat de programele care susțin sustenabilitatea și responsabilitatea socială a companiei, în special cele legate de reciclare și economia circulară, contribuind la imaginea și datoriile firmei față de mediu și societate.
Guvernul a aprobat ”Schema de ajutor de minimis - Sprijin în vederea implementării proiectelor privind construirea instalațiilor de reciclare a deșeurilor”, sub formă de fonduri nerambursabile din veniturile Fondului pentru mediu, care va deveni operațională în noiembrie 2023 și prin care operatorii economici eligibili vor fi sprijiniți în eforturile de construire a unor noi instalații de reciclare care să preia ambalajele generate. Citește articolul
Articolul scoate în evidență decalajele de dezvoltare și problemele sociale (ex: educația) din anumite regiuni, oferind un context pentru inițiativele de responsabilitate socială și sustenabilitate ale companiei.
Regiunile din România populează coada clasamentului european privind competitivitatea, rezultatele fiind extrem de slabe la nivelul tuturor celor 11 piloni luați în calcul de specialiștii Comisiei Europene. Citește articolul
Interzicerea mașinilor pe combustie și promovarea energiei verzi sunt aspecte cheie ale responsabilității sociale corporative și ale obiectivelor de sustenabilitate ale companiei.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
Deoarece performanța energetică a clădirilor este o componentă cheie a responsabilității sociale și a obiectivelor de sustenabilitate ale unei companii, acest departament este interesat de modul în care noile cerințe influențează eforturile de mediu și raportarea ESG.
Certificatele de performanță energetică a clădirilor vor fi cuprinse într-un registru național, ce va avea și o secțiune de informații publice, prin care cetățenii interesați vor putea verifica validitatea acestora din fața calculatorului, dacă un proiect legislativ pus luni în dezbaterea senatorilor va ajunge să se aplice. În plus, sancțiunile pentru falsificarea certificatelor de performanță energetică urmează să fie majorate. Citește articolul
Datele despre producția de petrol și dependența de combustibili fosili sunt relevante pentru modul în care o companie își îndeplinește obiectivele de sustenabilitate, raportează impactul asupra mediului și contribuie la reducerea poluării.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
Conceptul de 'bunăstare completă' și crearea unui loc de muncă excelent, menționate în articol, se aliniază cu responsabilitățile sociale ale companiilor și obiectivele de sustenabilitate (componenta 'socială' din ESG), arătând cum grijă față de angajați contribuie la reputația și valorile companiei.
Companiile trebuie să-și regândească strategia de recompensare a angajaților, având în vedere că în ultimii zece ani echilibrul între viața profesională și cea personală, precum și formarea și dezvoltarea carierei, și-au triplat importanța în preferințele angajaților, în timp ce recompensa financiară a scăzut cu 24%, reiese din analizele realizate de PwC pe piața muncii la nivel global. În aceeași perioadă, importanța beneficiilor medicale, de wellness, asigurare de viață sau beneficii pentru îngrijirea copiilor și-au dublat importanța. Citește articolul
Subliniază aspecte sociale legate de bunăstarea angajaților și a societății (sistemul de pensii, vârsta de muncă), relevante pentru raportarea de sustenabilitate și inițiativele de responsabilitate socială ale companiei.
Franța întreagă este în stradă pentru că președintele Macron a forțat creșterea vârstei de pensionare de la 62 la 64 de ani. În România, vârsta de pensionare a bărbaților este de 65 de ani. Citește articolul
Programul Rabla este un exemplu concret de inițiativă guvernamentală care contribuie la sustenabilitate și responsabilitate socială. Companiile interesate de impactul lor asupra mediului și de îndeplinirea obiectivelor de sustenabilitate vor monitoriza astfel de programe, chiar dacă sunt destinate persoanelor fizice, pentru a înțelege direcția politicilor ecologice din țară.
Cele două programe consacrate, mai exact, Rabla Clasic, prin care pot fi înlocuite mașinile vechi cu unele noi, mai puțin poluante, și Rabla Plus, prin intermediul căruia se pot cumpăra mașini electrice sau hibride, au fost lansate în această dimineață. Cei interesați să se înscrie într-unul dintre programe trebuie să știe că, potrivit unor schimbări recente, prima de casare, ce poate fi solicitată în cadrul programului Rabla Clasic, s-a majorat, în timp ce, atunci când vine vorba despre Rabla Plus, mașinile electrice ce pot fi cumpărate prin program nu pot depăși o anumită valoare. Citește articolul