ACCES GRATUIT

Revista presei

De ce mitul că banii nu aduc fericirea este fals pentru cei mai mulți dintre noi

Promovarea transportului alternativ și dezvoltarea urbană sustenabilă se aliniază cu obiectivele de responsabilitate socială și mediu ale companiei, contribuind la o imagine pozitivă și la reducerea amprentei de carbon.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Până la final de an, Guvernul ar trebui să stabilească salariul minim adecvat, dar raportarea acestuia la coșul minim pentru un trai decent nu se va face atât de ușor

Monitorează cum firma respectă standardele de etică și responsabilitate socială, inclusiv asigurarea unui trai decent pentru angajați, iar noul salariu minim este o parte importantă a acestei imagini.

Până la finalul acestui an, România ar putea (și ar trebui) să aibă gata stabilit așa-zisul salariu minim adecvat. Mai exact, un nivel salarial minim stabilit potrivit indicațiilor unei directive europene al cărui termen de transpunere este spre finele anului viitor. Cu ocazia prezentării concluziilor unui studiu privind corelarea salariului minim cu necesarul pentru un trai minim decent, un reprezentant al Ministerului Muncii a anunțat și care ar fi varianta de adecvare a salariului minim pe care se va merge în discuțiile ce se vor purta în următoarea perioadă cu partenerii de dialog social. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum va schimba relațiile de muncă noua redefinire a sectoarelor de activitate pentru negocierile colective și cum poate un CCM sectorial să producă efecte pentru salariații din acel sector

Aplicarea corectă a dialogului social și a negocierilor colective este o componentă cheie a responsabilității sociale a unei companii, contribuind la o relație echitabilă și sustenabilă cu angajații.

Negocierea colectivă la nivelul sectoarelor de activitate ar trebui să fie mai ușor de realizat ca urmare a noilor reguli adoptate prin hotărâre a Guvernului și, astfel, dialogul social își poate atinge obiectivul, o mai bună reglementare a relațiilor de muncă și diminuarea concurenței neloiale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

În următoarea perioadă, persoanele cu dizabilități vor trebui să-și preschimbe legitimațiile de parcare. Cum se obțin cele noi

Departamentul de Responsabilitate Socială & Sustenabilitate va găsi acest articol util pentru a înțelege mai bine cadrul legal și practic privind incluziunea persoanelor cu dizabilități. Informațiile pot fi folosite pentru a demonstra angajamentul companiei față de responsabilitatea socială și pentru a asigura un mediu accesibil pentru angajați și vizitatori.

Cardul-legitimație pentru locuri gratuite de parcare, de care pot beneficia persoanele cu dizabilități, are, de puțină vreme, un nou model, iar legitimațiile de parcare emise până la sfârșitul lunii iunie 2023 vor trebui înlocuite cu cele noi până, cel mai târziu, în vara anului viitor. Pentru a putea primi o astfel de legitimație, persoanele cu dizabilități trebuie să depună o cerere în acest sens la primăria de care aparțin. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În cazul programelor individualizate ori în ture, calculul corect al repausului săptămânal pune adesea probleme în practică

O companie responsabilă social are grijă de bunăstarea angajaților săi. Respectarea drepturilor la odihnă este o componentă cheie a politicilor de responsabilitate socială și sustenabilitate, arătând angajamentul față de un tratament echitabil al forței de muncă.

Perioada de repaus zilnic nu face parte din perioada de repaus săptămânal, ci se adaugă la aceasta, chiar dacă o precedă în mod direct, subliniau recent judecătorii europeni. În materia repausului zilnic și săptămânal, Codul muncii trasează linii destul de clare pentru angajatori, dar legea nu este întotdeauna urmărită atent de angajatori, iar prevederile sunt interpretate în detrimentul drepturilor salariaților. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

„Ratele la credite nu vor scădea prea curând”, transmite BNR. IRCC va atinge vârful în aprilie

Discuția despre PNRR menționează o componentă puternică de ecologie și sustenabilitate. Aceste direcții naționale sunt relevante pentru obiectivele de responsabilitate socială și raportare ESG (mediu, social, guvernanță) ale companiei.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Venitul minim de incluziune, modificat

Legislația privind venitul minim de incluziune se aplică din aprilie, dar ajutoarele sociale actuale rămân valabile până în 2024

Acest departament este interesat de modul în care societatea sprijină persoanele vulnerabile, pentru a înțelege mai bine contextul social și a vedea cum inițiativele companiei pot contribui la bunăstarea comunității și la îndeplinirea obiectivelor de responsabilitate socială.

Legislația privind venitul minim se va modifica din 9 martie, după intrarea în vigoare a unei legi apărute luni, schimbările vizând stabilirea unui nou termen pentru modificarea majoră a sistemului de ajutoare sociale și stabilirea primei majorări a ajutorului. Astfel, legislația venitului minim de incluziune, ce va cuprinde venitul minim garantat și alocaţia pentru susţinerea familiei, se va aplica peste câteva zile, și anume din aprilie, nu din 2024, așa cum se stabilise, prin ordonanță, în 2022, dar ajutoarele sociale existente vor fi disponibile până la începutul anului viitor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Legea Whistleblower: Și entitățile private scutite de obligația de a avea un canal intern de raportare au motive să aibă unul

Un sistem transparent de raportare a neregulilor demonstrează angajamentul companiei față de etică și responsabilitate socială, aspecte importante pentru imaginea publică și sustenabilitate.

Conform Legii Whistleblower, raportarea internă este regula și se realizează prin canalele interne puse la dispoziție de autorități sau de persoane juridice de drept public și privat, însă entitățile private cu mai puțin de 50 de angajați nu sunt obligate să aibă un astfel de canal. Specialiștii le recomandă însă și celor scutiți de obligație să depună eforturile pentru a pune la dispoziție un atare canal de raportare, eficient și suficient de credibil astfel încât avertizorii să-l aleagă în detrimentul raportării externe, care nu e tocmai dezirabilă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Numărul sectoarelor de activitate în care e obligatorie negocierea colectivă, oficial extins

Aspectele legate de dialogul social îmbunătățit, protejarea lucrătorilor și încurajarea contractelor colective de muncă se potrivesc cu principiile responsabilității sociale și bunei guvernanțe corporative.

Hotărârea prin care este extins numărul sectoarelor de activitate în care se pot derula negocieri colective a apărut azi în Monitorul Oficial. Conform legii dialogului social, negocierea colectivă e obligatorie la nivel de sector. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Primăvara a început cu scumpiri la pompă. Prețurile benzinei și motorinei, în creștere

Partea legată de economia la curent și recompensarea consumatorilor care au redus consumul este relevantă pentru inițiativele de sustenabilitate ale companiei și pentru atingerea obiectivelor de eficiență energetică și responsabilitate socială.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul