ACCES GRATUIT

Gânduri pentru acasă

Creștem degeaba

Pentru a analiza aspectele etice și de responsabilitate socială legate de modul în care marile platforme online își exercită puterea asupra utilizatorilor, impactul libertății de exprimare online și implicațiile etice ale dezvoltării și controlului tehnologic la nivel global.

Trei întâmplări interesante ce, la prima vedere, par din lumi diferite, ar putea fi piese ale unui puzzle mai mare, care să ne intereseze pe toți. Iată de ce spun asta. Mai întâi, întâmplările: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum rezolv conflictele cu fiul meu adolescent. Diferențe între fete și băieți

Conținutul este relevant pentru strategiile de responsabilitate socială a companiei, demonstrând preocupare pentru bunăstarea angajaților și a familiilor acestora. Oferirea de astfel de resurse poate consolida imaginea companiei ca un angajator responsabil, care sprijină dezvoltarea personală a angajaților, inclusiv în rolul lor de părinți.

Cum rezolv conflictele cu fiul meu adolescent. La adolescență, sterotipurile de gen sunt deja integrate în modul în care adolescenții se percep pe sine sau se raportează la mediu. Pentru băieți în această perioadă, spre deosebire de fete, masculinitatea și standardele ei, uneori toxice, sunt foarte importante. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ai fost sancționat disciplinar? Cum contești decizia

Transparența și corectitudinea în procesele disciplinare contribuie la o cultură organizațională etică și la respectarea angajamentelor de responsabilitate socială și guvernanță ale companiei.

Impunerea unei sancțiuni (în afară de avertisment) fără o cercetare prealabilă, fără respectarea dreptului la apărare, insuficient sau deloc motivată sau chiar aplicarea unei sancțiuni care excede prevederilor legale - toate acestea pot fi motive pentru a contesta o sancțiune disciplinară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce modificări fiscale sunt în pregătire acum la Ministerul Finanțelor

Deoarece 'taxele verzi' sunt un instrument prin care guvernul încurajează practicile sustenabile și pot influența strategia companiei în privința responsabilității sociale și a obiectivelor de mediu (ESG).

Printre proiectele majore aflate în prezent în pregătire la Ministerul Finanțelor (MF) se numără cel privind impozitarea minimă globală a grupurilor de mari firme și cel privind reducerea facilităților fiscale pentru anumite impozite, conform unui reprezentant al MF. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cât de multe contracte pe perioadă determinată succesive putem avea între aceleași părți sau pentru același post?

Principiile de prevenire a abuzurilor, nediscriminare și îmbunătățire a calității muncii, menționate în articol, sunt elemente cheie ale responsabilității sociale corporative. Acest departament se asigură că practicile de angajare ale companiei sunt etice, echitabile și contribuie la o imagine pozitivă și la sustenabilitatea pe termen lung.

Un angajat spune că în compania unde lucrează, angajatorul colaborează doar cu contracte pe perioadă determinată, de câte o lună și-și pune întrebarea: putem să o ținem așa la nesfârșit, doar cu contracte pe perioadă determinată? Desigur, numărul din titlu este aleatoriu ales, dar 30 de contracte de câte o lună înseamnă doi ani și jumătate de muncă, în total. Legea îl împiedică însă pe angajator să colaboreze cu același angajat, pe perioadă determinată, ani la rândul sau încheind contract după contract, după contract. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

INS: Rata șomajului este de 5,6%. Peste 22% dintre tinerii cu vârste între 15 și 24 de ani nu își găsesc un loc de muncă

Subiectele legate de decarbonizare, energie sustenabilă și implicatiile economice (crearea de locuri de muncă) sunt fundamentale pentru definirea și comunicarea strategiilor de responsabilitate socială și sustenabilitate ale companiei.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Reclamele la cazinouri, jocuri de noroc sau pariuri vor fi permise doar în anumite condiții, au votat senatorii

Reglementările impun mesaje de responsabilitate ('Fii responsabil') și interzic promovarea către minori, aliniindu-se principiilor de responsabilitate socială. Acest departament va fi interesat să se asigure că practicile de publicitate sunt etice și responsabile social.

Reclamele audio-video pentru cazinouri, jocuri de noroc sau pariuri sportive vor fi permise doar noaptea, iar celebritățile nu vor mai putea promova serviciile acestora, potrivit unui proiect legislativ adoptat azi de senatori. În plus, publicitatea exterioară pentru jocurile de noroc va fi permisă doar dacă panoul se încadrează într-o suprafață maximă. În varianta inițială, proiectul interzicea orice formă de comunicare comercială audiovizuală sau de publicitate pentru cazinouri, jocuri de noroc sau pariuri sportive, dar senatorii au adoptat o formă modificată a proiectului inițial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE În perioada 1 iulie 2023 - 30 iunie 2024, toate persoanele cu dizabilități vor trebui să ceară legitimații noi de parcare

Acest departament este interesat de subiectele care privesc incluziunea socială și sprijinul pentru categoriile vulnerabile, deoarece aceste aspecte fac parte din strategia de responsabilitate socială a companiei.

Modelul actualului card-legitimație de parcare de care beneficiază persoanele cu dizabilități a fost schimbat, actualele legitimații urmând să-și păstreze valabilitatea până în vara anului viitor, potrivit unui ordin al Autorității Naţionale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD), ce a apărut chiar azi în Monitorul Oficial. Astfel, toate legitimațiile de parcare emise până la sfârșitul lunii iunie 2023 vor trebui înlocuite cu cele noi în perioada iulie 2023 - iunie 2024. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder SGR: Producătorii, importatorii şi comercianţii de băuturi au la dispoziție până la 28 februarie ca să se înregistreze în baza de date a sistemului

SGR este un program de responsabilitate față de mediu, care se potrivește perfect cu inițiativele de sustenabilitate și responsabilitate socială ale companiilor. Acest departament este interesat să înțeleagă și să comunice implicarea companiei în astfel de programe.

Sistemul de garanție-returnare (SGR) pentru ambalaje primare nereutilizabile se va aplica abia din iarnă, dar până atunci producătorii și comercianții au o obligație importantă de bifat: înregistrarea în SGR. Termenul-limită este 28 februarie 2023, iar administratorul SGR (RetuRo) a anunțat producătorii și comercianții, de la finele lui decembrie deja, că pot începe să se înregistreze. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Aderarea la un sindicat a lucrătorilor independenți: Un pas înainte pentru cei care nu lucrează în baza unui contract de muncă

Acest departament se ocupă de practicile etice și sociale ale companiei, iar recunoașterea și respectarea drepturilor de asociere pentru toți lucrătorii, inclusiv cei independenți, este o componentă cheie a responsabilității sociale.

Sub auspiciul vechii legi a dialogului social, persoanele fizice autorizate (PFA) sau alte categorii de lucrători independenți nu aveau dreptul de a adera la un sindicat sau de a forma unul. În contextul unei evoluții rapide a raporturilor de muncă, ce nu presupun neapărat semnarea unui contract de muncă în forma clasică sau deloc, legea română nu mai corespundea necesităților de reglementare, nici chiar în comparație cu mai vechi prevederi europene și internaționale, care nu se referă doar la salariați, ci se folosesc de termeni mai cuprinzători. În actuala lege a dialogului social însă, lucrătorii independenți sunt pe picior de egalitate cu angajații în privința aderării la sindicate și speranței pentru condiții de lucru mai bune în raport cu angajatorii lor. Citește articolul