ACCES GRATUIT

Ce opțiuni au, în perioada asta, cei ce își caută de muncă, inclusiv dacă vor să se reprofileze sau să pornească o afacere

Angajarea persoanelor din categorii speciale (șomeri peste 45 de ani, persoane cu handicap, absolvenți) se aliniază adesea cu obiectivele de responsabilitate socială corporativă, contribuind la imaginea pozitivă și la impactul social al companiei.

Cei ce au rămas șomeri în această perioadă pot apela, pentru a crește șansele găsirii unui loc de muncă și, implicit, obținerii unui venit lunar stabil, la o serie de servicii gratuite, ce le sunt puse la dispoziție de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

FMI: Îngheţarea datoriilor ţărilor sărace ar trebui extinsă până la finalul lui 2021

Studiul despre impactul materialelor artificiale și decizia UE de a susține proiecte mai 'verzi' sunt direct relevante pentru strategia de sustenabilitate și responsabilitate socială a companiei, ghidând deciziile privind investițiile responsabile și raportarea non-financiară.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.

Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Minorii bănuiți sau acuzați de comiterea unei infracțiuni vor trece prin proceduri penale mai bine adaptate situației lor

Articolul subliniază importanța protejării drepturilor minorilor și adaptarea procedurilor legale pentru a ține cont de vulnerabilitatea acestora. O companie cu preocupări de responsabilitate socială și sustenabilitate este interesată de modul în care societatea protejează grupurile vulnerabile, reflectând valorile etice și angajamentul social.

O serie de modificări ce vizează procedurile penale în cazul minorilor suspectați sau acuzați de comiterea unei infracțiuni se va aplica de sâmbătă. Vorbim de modificări la felul cum va avea loc arestarea preventivă a minorilor și chiar de extinderea procedurilor specifice celor sub 18 ani majorilor, în anumite situații. Modificările sunt conținute într-o lege apărută miercuri seara în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Documentar legislativ

Salarizarea la privat: Alcătuirea salariului și regulile ce trebuie respectate

Acest departament este interesat de practicile corecte de salarizare și de asigurarea tratamentului egal al angajaților, aspecte importante pentru responsabilitatea socială a companiei.

Deși salarizarea are la bază, teoretic, aceleași principii, la stabilirea salariilor avem proceduri diferite în cazul salariaților, în funcție de forma juridică a angajatorului. Mai exact, într-un fel stau lucrurile pentru cei angajați în mediul privat și într-altul pentru angajații statului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Modificări oficiale la schemele pentru fermieri: Dispar unele acte și distrugerile animalelor sălbatice se vor încadra la forța majoră

Abordează implicarea responsabilă a companiilor și sustenabilitatea. Articolul menționează stimulente pentru practici agricole ecologice și de mediu, care contribuie la obiectivele de sustenabilitate și raportare ESG.

Fermierii vor scăpa de depunerea anumitor documente atunci când accesează schemele de plăți ale statului, conform unei legi care se va aplica de sâmbătă. Totodată, distrugerile cauzate de animalele sălbatice vor putea fi încadrate la forța majoră și vor permite fermierilor să rămână eligibili pentru primirea banilor, însă pentru această schimbare e nevoie mai întâi de aprobarea autorităților europene. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Burse școlare 2020-2021: Valoarea minimă a acestora, oficializată

Acest departament se ocupă de modul în care compania contribuie la societate. Știrile despre bursele școlare, care ajută elevii să continue școala, sunt importante pentru a înțelege contextul social și pentru a planifica eventuale programe de susținere a educației, fie pentru copiii angajaților, fie pentru comunitate.

Valoarea minimă a burselor pe care le vor primi elevii în anul școlar 2020-2021, respectiv a celor de performanță, de merit, de studiu și de ajutor social, este de 100 de lei, iar, acolo unde există bani, autoritățile locale vor putea majora sumele. Măsura este cuprinsă într-o hotărâre de Guvern oficializată marți. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Documentar legislativ

Tu știi din ce se compune salariul tău?

Se asigură că practicile de salarizare sunt etice, echitabile și respectă drepturile omului, contribuind la imaginea de angajator responsabil.

Salariul, adică prețul muncii noastre, e compus adesea din mai multe elemente, tot felul de alte sume pe care le primim pe lângă salariul de bază, fie în baza unei clauze din contractul de muncă, fie în baza legii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Din 5 decembrie, înființarea unui ONG a devenit mai ușoară: Care sunt pașii pe care trebuie să îi urmezi

O companie poate fi interesată să își înființeze propriul ONG pentru activități de responsabilitate socială sau să înțeleagă mai bine modul de operare al partenerilor non-profit.

Înființarea unei fundații sau asociații (ONG) a devenit mai ușoară, din 5 decembrie, după cele mai recente modificări în domeniu: de exemplu, nu mai e obligatoriu acordul vecinilor la înființarea unui ONG într-un apartament; de asemenea, nu mai e necesar pentru ONG să aibă act constitutiv, ci doar statut, pentru a putea fi format în mod valid. În condițiile acestea, reamintim care sunt condițiile și pașii actualizați ce trebuie urmați de cineva care vrea să înființeze un ONG. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele ar trebui să înceapă pregătirea primelor raportări de aranjamente fiscale, stabilite pentru începutul anului 2021

Departamentul de Sustenabilitate ar putea fi interesat pentru că transparența fiscală și conformitatea cu regulile internaționale despre taxe contribuie la imaginea de responsabilitate socială a companiei.

Primele termene de raportare privind cerințele DAC6 (Directiva privind raportarea aranjamentelor transfrontaliere) vor fi în ianuarie și februarie 2021, după ce Guvernul a decis să le amâne cu șase luni, prin ordonanță de urgență, ca urmare a dificultăților cu care se confruntă instituțiile financiare, consultanții fiscali și autoritățile fiscale din cauza situației generate de COVID-19. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Impactul crizei generate de COVID-19 asupra pensiilor. Avertisment dur din partea OECD

Departamentul de Responsabilitate Socială este interesat de bunăstarea pe termen lung a angajaților, inclusiv securitatea lor financiară la pensie, ca parte a angajamentului companiei față de aspectele sociale.

Şocul economic şi de pe piaţa muncii, provocat de criza COVID-19, creşte presiunea asupra finanţării pensiilor, avertizează Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică (OECD). Citește articolul