Departament: Responsabilitate Socială & Sustenabilitate (CSR/ESG)
ACCES PREMIUM
Asigurarea unor condiții de muncă etice, conformitatea cu legile muncii și promovarea siguranței angajaților sunt aspecte fundamentale ale responsabilității sociale. Articolul le semnalează riscurile legate de munca nedeclarată și SSM, care pot afecta reputația și angajamentul firmei față de principii ESG.
În anul 2019, inspectorii muncii vor viza în mod deosebit domeniile de activitate în care sunt șanse mari să apară munca nedeclarată, cum ar fi construcțiile și alimentația publică, sau în care trebuie respectate reguli stricte de securitate și sănătate în muncă. De asemenea, mai pot fi vizate companiile care folosesc salariați cu normă parțială, în domenii precum transporturi, pază sau jocuri de noroc, sau companiile de servicii poștale și curierat.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul de Responsabilitate Socială și Sustenabilitate ar putea fi interesat de acest articol pentru a promova valori precum empatia, bunătatea și responsabilitatea, care sunt esențiale atât în educația copiilor, cât și în construirea unei societăți mai bune. Aceste valori sunt fundamentale pentru inițiativele de CSR și pentru o cultură organizațională etică și sustenabilă, contribuind la formarea unei viitoare generații cu principii solide.
Vremurile se schimbă, educația primită de noi e diferită de cea de care au nevoie copiii noștri și e firesc să căutăm în jur cele mai potrivite sfaturi pentru părinți în educarea copiilor. Cu atât mai mult cu cât, la grădiniță și la școală, mulți sunt catalogați ca leneși sau narcisiști. Ca părinte de copil mic, putem fi speriați de faptul că educația pe care o dăm copiilor ar putea da greș. Și un alt lucru care ne împovărează este acela că suntem judecați tot timpul, scriu cei de la lovewhatmatters.com.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Dacă o companie dorește să facă donații ca parte a programelor sale de responsabilitate socială, acest departament trebuie să știe dacă organizațiile către care donează sunt eligibile, astfel încât donațiile să aducă și beneficii fiscale companiei.
Registrul în care se pot înscrie persoanele juridice fără scop lucrativ sau unitățile de cult pentru ca sponsorizările pe care le primesc de la firme să poată fi deduse apoi de către acestea din urmă din impozitul pe profit/micro este reglementat printr-un proiect de ordin al Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) care a apărut azi în Monitorul Oficial. Odată ce acesta va exista și practic, entitățile și unitățile de cult vor trebui să se înscrie cât mai repede, având în vedere că la 1 aprilie intră în vigoare noile condiții de sponsorizare.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Este critic pentru acest departament să înțeleagă cum afectează noile reglementări programele de sponsorizare și parteneriatele cu ONG-urile, pentru a-și planifica activitățile de responsabilitate socială în conformitate cu legea.
Companiile plătitoare de impozit pe profit trebuie să depună, începând din acest an, o declarație referitoare la sponsorizările pe care le-au făcut în anul precedent, conform legislației în vigoare. Mai precis, sponsorizările din 2018 trebuie declarate până la același termen stabilit pentru raportarea impozitului pe profit, adică până luni. Aceasta este una dintre măsurile recente luate de Guvern pentru a indica faptul că vrea să țină sub observație banii care circulă între firme și ONG-uri.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul de Responsabilitate Socială și Sustenabilitate ar putea fi interesat de acest articol în contextul sprijinirii comunității și a angajaților. Informațiile despre educație și accesul copiilor la școală se încadrează în inițiativele de responsabilitate socială, arătând preocuparea companiei pentru bunăstarea familiilor angajaților și pentru dezvoltarea socială generală.
Și în acest an, înscrierea în clasa pregătitoare se face în două etape, iar prima dintre acestea a început în 4 martie și se va încheia chiar astăzi, potrivit calendarului stabilit de Ministerul Educaţiei Naţionale (MEN). Până acum, după cum a anunțat recent ministerul educației, au fost depuse peste 122.000 de cereri de înscriere.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Programul include un criteriu de evaluare a impactului asupra comunității, aspect de interes pentru departamentul Responsabilitate Socială, care poate ajuta la formularea planului de afaceri pentru a obține un punctaj mai bun.
Antreprenorii din București vor avea în curând posibilitatea de a accesa fonduri nerambursabile pentru lansarea unor afaceri noi, accesând programul anunțat de Primăria Municipiului București (PMB), respectiv Bucharest Start-up City. Ajutorul financiar maxim ce poate fi primit de o afacere este de până la 50.000 de euro, iar antreprenorii trebuie să contribuie cu cel puțin 10% din valoarea proiectului.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
O companie preocupată de practicile de afaceri etice și protecția consumatorilor ar fi interesată să evite practicile legate de clauze abuzive și informare deficitară, care afectează reputația și responsabilitatea socială.
Una din problemele cele mai mari cu care se confruntă cei care se împrumută de la bănci este cea a riscului valutar. Mai exact, problema riscului valutar apare atunci când împrumutul este făcut într-o monedă străină, însă rambursarea se face în lei (raportat tot la valoarea împrumutului, în moneda străină). Astfel, dacă moneda este una mai stabilă decât leul, cu posibilitate de apreciere, românii pot ajunge să aibă mult mai mult de plătit decât au primit, inițial. Uneori, ajung în imposibilitatea de a mai plăti în contextul aprecierii excesive a acelei valute. Iată trei chestiuni pe care împrumutații ar trebui să le știe în acest context.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul vorbește despre angajarea unor persoane din categorii dezavantajate (persoane cu dizabilități, șomeri de lungă durată, părinți singuri, tineri NEET), ceea ce se aliniază perfect cu obiectivele de responsabilitate socială ale unei companii. Subvențiile pot sprijini inițiativele de incluziune socială și diversitate la locul de muncă.
Pentru anul 2019, sumele alocate pentru plata subvenţiilor pentru încadrarea în muncă a anumitor tipuri de persoane (ucenici, tineri din categorii defavorizate, persoane vârstnice, absolvenți ș.a.m.d.) sunt cu aproximativ 30% mai mari ca cele pentru anul precedent, potrivit autorităților. Creșterea trebuie privită însă și în contextul creșterii de anul trecut a sumelor ce reprezintă aceste subvenții.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Mici povești pentru oameni mari
Articolul subliniază importanța conexiunilor umane și a împărtășirii experiențelor pentru a înțelege sensul lucrurilor. Acest lucru se aliniază cu eforturile companiei de a promova valori precum empatia, autenticitatea și grija față de oameni, contribuind la o cultură organizațională responsabilă.
An după an, ne mai transformăm câte un pic. Și nu pot să văd cât m-am schimbat decât uitându-mă la femeile astea: de la an la an, tot mai asumate, tot mai curajoase, tot mai minunate, atât de femei și totuși încă și-un pic copile.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul discută despre transparența procesului legislativ și despre influența grupurilor de interese, aspecte importante pentru o bună guvernanță și pentru etica afacerilor, cruciale pentru reputația și responsabilitatea socială a companiei.
Într-un editorial recent apărut pe avocatnet, ați citit despre o criză a actului legislativ despre care prea puțină lume vorbește, dar care ar putea să vă afecteze mai puternic decât multe din așa-zisele „crize” intens mediatizate. Astfel de probleme demonstrează că există modalități subtile de a afecta un sistem, insuficient abordate, dar cu efecte extinse asupra cetățenilor.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Alexandru Boiciuc 
totuldespremame.ro 
Simona Voiculescu 
Dragoș Niculescu 
Marian Dumitrache 
Alexandros Bakos 
Roxana Neagu 