Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
Menținerea conformității cu autorizațiile de mediu este un aspect cheie al responsabilității sociale și al sustenabilității unei companii.
Pe partea de cotroale desfășurate de autorități la companii au apărut câteva schimbări semnificative în cursul anului ce tocmai s-a încheiat. De exemplu, Legea prevenirii a devenit operațională, în sfârșit, iar autoritățile au primit puteri sporite în inspecțiile desfășurate la firmele care prelucrează date personale ale persoanelor fizice. Iată ce e bine de știut în 2019. Citește articolul
Acest departament ar putea fi interesat de condițiile în care stau deținuții și de modul în care aceștia sunt ajutați să se reintegreze în societate, ca parte a eforturilor de responsabilitate socială ale companiei.
Este sau nu recursul compensatoriu pluta pe care condamnații o folosesc să iasă din închisoare mai repede decât trebuie? Și până să apară acest mecanism (auxiliar) în legislație, exista de ani și ani de zile mecanismul liberării condiționate, în baza căruia deținuții au vocația să ajungă în libertate mai devreme decât li s-a pus în frunte. Doar în 2014, conform unei statistici oficiale, când recursul compensatoriu nu exista, peste 11.000 de condamnați au ajuns mai repede în libertate, pentru că li s-a dat voie să iasă. Cum ajută recursul compensatoriu în toată povestea asta, în prezent: Citește articolul
Acest departament poate folosi informațiile pentru a dezvolta programe care sprijină angajații pe măsură ce se apropie de pensie, arătând grija companiei pentru bunăstarea lor pe termen lung.
Momentul pensionării (pentru limită de vârstă, anticipate sau anticipate parțiale), valoarea punctului de pensie și când va crește acesta, precum și anumite prevederi specifice anumitor profesii reprezintă doar o parte dintre informațiile pe care persoanele care vor să se pensioneze sau pensionarii trebuie să le aibă în anul 2019. Citește articolul
Respectarea drepturilor angajaților, inclusiv acordarea corectă a concediilor și a zilelor libere religioase, contribuie la imaginea companiei ca angajator responsabil și etic. Acest departament este interesat de modul în care respectarea acestor norme susține angajamentul companiei față de responsabilitatea socială și diversitate.
Anul trecut au apărut mai multe noutăți ce vizează concediile salariaților, fie ele de odihnă, medicale sau pentru creșterea copilului. În acest context, îți spunem care sunt principalele modificări din domeniul concediilor de care ar trebui să ții cont neapărat în anul 2019. Citește articolul
Articolul abordează modul în care compania respectă drepturile angajaților, de la protejarea gravidelor la acordarea zilelor libere pentru diverse religii, reflectând angajamentul social și etic al organizației.
Monitorizarea video a angajaților, modificări privind vârsta de pensionare sau reglementarea telemuncii reprezintă doar o parte dintre modificările importante pentru salariați, în domeniul relațiilor de muncă, apărute în 2018 și de care trebuie ținut cont în 2019. Citește articolul
Acest departament urmărește inițiativele guvernamentale și politicile sociale care vizează sprijinirea categoriilor vulnerabile din societate (persoane cu venituri mici, vârstnici), deoarece acestea se pot alinia cu obiectivele de responsabilitate socială ale companiei și pot oferi context pentru programele proprii de implicare în comunitate.
Guvernul a decis să majoreze, începând cu 1 ianuarie 2019, plafonul maxim de venituri până la care se acordă ajutorul de încălzire, ceea ce duce la majorarea numărului persoanelor care beneficiază de acest tip de ajutor din partea statului. Totodată, pentru anumite sisteme de încălzire a locuinței, cuantumul ajutorului de încălzire a fost modificat. Citește articolul
Articolul discută despre valori precum altruismul, empatia și bunăstarea personală, care sunt cultivate prin relațiile familiale. Aceste idei se aliniază cu obiectivele de responsabilitate socială ale companiilor, care vizează promovarea unui mediu pozitiv și a unei dezvoltări armonioase atât în interiorul, cât și în exteriorul organizației.
Cei care au frați știu deja cât de minunat este. Frații sunt acolo când ai nevoie de un umăr pe care să plângi, ai oricând parteneri pentru năzdrăvănii și te pot apăra în fața bătăușului școlii. Asta nu e tot, desigur. Cercetările arată că există numeroase alte beneficii demonstrate pentru cei care au frați în viața lor. Citește articolul
Mesajul central al articolului este despre datoria specialiștilor de a contribui la educarea publicului, dincolo de interesele financiare. Acesta se aliniază perfect cu valorile de responsabilitate socială a companiilor, care încurajează susținerea comunității și împărtășirea cunoștințelor pentru binele public.
În discursul vehement al celor care vorbesc despre "dușmanii poporului" (băncile și multinaționalele, forțele oculte din umbra străinătăților etc.), rareori îmi este dat să găsesc vreun sfat aruncat gratuit ori vreun rând care să semene câtuși de puțină educație în ochii celui care citește sau în urechile celui care ascultă. Nimic. Lipsa de educație de orice fel este adevăratul dușman al poporului. Și a trecut al nșpelea ceas...și tot nu vrem să vedem asta. Citește articolul
Decizia UE privind durabilitatea produselor este o măsură importantă pentru sustenabilitate și responsabilitate socială, esențială pentru strategiile și imaginea companiei în aceste domenii.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul
Acest departament ar putea vedea tichetele culturale ca o modalitate de a promova bunăstarea angajaților și de a susține cultura locală, integrând aceste beneficii în inițiativele de responsabilitate socială ale companiei.
Tichetele culturale, adică noua categorie de bilete de valoare pe care firmele pot să le acorde propriilor salariați începând din ianuarie 2019, au și acestea un regim fiscal, conform unui act normativ care se aplică de miercuri. Citește articolul