ACCES GRATUIT

Ce fac când copilul fuge de lângă mine? Șapte soluții pentru părinți

Acest articol oferă sfaturi practice pentru părinți despre gestionarea comportamentului copiilor mici (fuga). Resursele umane sunt interesate de bunăstarea angajaților, iar informațiile care îi ajută pe părinți să gestioneze provocările familiale pot contribui la reducerea stresului și la o mai bună echilibrare a vieții personale și profesionale a angajaților.

Copilul fuge cu viteza unei gazele pe lângă mine. Mă uit la el și mă bucur de bucuria lui. Îl pierd apoi din vedere. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Trei elemente primare ale unui e-mail care se citește

Deși se axează pe emailuri externe, articolul menționează că scrierea de emailuri mai bune poate crește productivitatea echipei și promovează cursuri de dezvoltare, domenii esențiale pentru gestionarea resurselor umane și training.

Trimiterea de e-mailuri e ca un fel de război tăcut pentru atenția destinatarului. Și dacă îi scrii unui coleg de birou sau scrii unui potențial client, e nevoie să treci prin mai mulți pași succesivi pentru a reuși să stabileșți o legătură cu destinatarul. O să vezi că, pentru parcurgerea fiecăruia dintre pașii de mai jos, e nevoie de atenție, concentrare și determinare. Bineînțeles, de o cunoaștere desăvârșită a gramaticii limbii în care scrii, precum și de o cunoaștere a etichetei conversației pe e-mail. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Aplicații online gratuite care te ajută la birou: Editoarele de imagini

Instrumentele descrise pot fi utile pentru HR pentru a crea vizualuri atractive pentru anunțuri de angajare, materiale de training, comunicări interne sau chiar CV-uri standardizate, făcând informațiile mai ușor de înțeles și mai captivante pentru angajați sau candidați.

Printre cele mai întâlnite sarcini repetitive la birou în companiile cu profil digital este cea de editare și prelucrare de imagini. Nu mă refer aici la creație digitală realizată de un profesionist, unde Adobe Photoshop este de departe unealta preferată de designeri și graficieni. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Lumea Inteligo. Recomandările săptămânii

Cum să devii o persoană mai bună | Balanța de verificare | Detectarea minciunilor | Cum formulezi acțiuni în contencios administrativ

Conținutul ajută la înțelegerea balanței de verificare pentru a evalua performanța angajaților sau a departamentelor. De asemenea, oferă metode de detectare a minciunilor în interviuri sau discuții interne și încurajează dezvoltarea personală și etică a angajaților.

La Inteligo, ne-am propus să ajutăm oamenii să se dezvolte și să își găsească lucrurile care îi pasionează și la care pot fi buni, cu adevărat. Așa că în fiecare săptămână, Inteligo îți va pregăti un subiect interesant de dezbătut și o serie de recomandări de lectură, de podcasturi, de cursuri care te pot interesa și în viața profesională, dar și în cea personală. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE De azi, fișa medicală pentru permisul auto e valabilă un an, iar unii șoferi sunt verificați și de apnee

Pentru HR este important să știe ce condiții medicale trebuie să îndeplinească angajații șoferi, mai ales pentru permisele profesionale, și cum se modifică valabilitatea documentelor medicale, pentru a gestiona corect dosarele personalului.

Fișa medicală necesară la obținerea sau reînnoirea permisului auto este valabilă timp de un an de la emitere, în condițiile în care aceasta avea până acum o valabilitate de doar șase luni, conform unui ordin apărut azi în Monitorul Oficial. Totodată, a apărut un nou model al fișei medicale, ce conține și examinarea de pneumologie, pentru cei care vor permis pentru mașini mari, pentru a vedea dacă au apnee. Însă trebuie precizat că șoferii suspectați de apnee deja sunt obligați din 2015 să obțină un aviz medical pentru a avea permis auto. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Facilități fiscale construcții: Cum s-au schimbat regulile pentru calculul salariului și ce trebuie să știi

Ajută la calcularea corectă a salariilor, a beneficiilor fiscale pentru angajați și la gestionarea contractelor de muncă, în conformitate cu noile reguli și ajustări prevăzute de lege.

După anul 2018, am considerat că experiența și judecata noastră profesională pot fi puse la îndoială de modificările legislative și, ca urmare, este mai sigură abordarea „așteaptă o veste oficială”. Să ne amintim de februarie 2018 și formulele de calcul schimbate de la săptămână la săptămână, până au „ieșit”. De aceea, noi am așteptat schimbarea oficială a regulilor pentru aplicarea facilităților fiscale din domeniul construcțiilor, lucru care s-a întâmplat zilele trecute. Citește articolul

ACCES PREMIUM

GDPR: Conformarea cu Regulamentul oferă avantaje concurențiale, conform unui studiu

Este interesat să știe cum respectarea regulilor de protecție a datelor poate contribui la creșterea satisfacției angajaților din firmă.

Firmele care investesc în practici și măsuri de conformare cu legislația privind protecția datelor (în principal, Regulamentul general privind protecția datelor- GDPR) nu trebuie să suporte doar o creștere a costurilor de conformare și mai multe posibile presiuni din partea autorităților. Există și avantaje și, se pare, unele sunt de ordin concurențial: un studiu a demonstrat că acele companii care îndeplinesc cerințele de conformitate cu legislația relevantă pentru protecția datelor beneficiază de o încredere sporită din partea clienților și de creșterea veniturilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariile în IT au explodat din cauza migraţiei programatorilor. Cât de mult ia un debutant

Acest departament este direct interesat de subiectele legate de atragerea și menținerea angajaților, salarii, deficit de personal și concurența pe piața muncii, mai ales în domenii critice precum IT-ul. Informația ajută la planificarea strategiei de recrutare și retenție.

Industria IT din România are mare nevoie de specialişti, aşa că multe companii nici nu se mai uita la studii, atunci când angajează oameni. Dacă sunt pricepuţi, le oferă cursuri de pregătire, şi îi plătesc pe măsură. Citește articolul

ACCES GRATUIT

ANAF angajează: Vor fi pregătite în jur de 3.000 de posturi pentru absolvenții de facultate

Articolul descrie planul ANAF de a angaja și instrui 3.000 de tineri, o inițiativă amplă de recrutare, training și dezvoltare a personalului. Este relevant pentru strategiile de atragere a talentelor, formare profesională și planificare a forței de muncă, inclusiv gestionarea plecărilor la pensie.

În condițiile în care o treime din personalul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) este format din persoane aflate aproape de pensionare, instituția și-a anunțat intenția de a scădea media de vârstă a propriilor angajați prin încadrarea în muncă a aproximativ 3.000 de tineri absolvenți de facultate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractele DDD: Sancțiuni de mii de lei pentru firmele care nu fac periodic operațiuni de dezinsecție și deratizare

Pentru a se asigura că angajații lucrează într-un mediu curat și sigur, fără dăunători, contribuind la bunăstarea și sănătatea lor generală.

Firmele al căror obiect de activitate presupune un contact permanent cu clienții ar trebui să poată face dovada că efectuează periodic operațiuni de dezinfecție, dezinsecție și deratizare. Reglementările de la noi impun inclusiv periodicitatea cu care ar trebui făcute dezinsecțiile și deratizările de către unitățile de folosință publică, iar sancțiunile ce pot fi aplicate celor care sunt obligați să le facă și le neglijează pot ajunge și la 8.000 de lei. Citește articolul