Departamentul de Resurse Umane este interesat de anunțurile de angajare, chiar și la instituții publice precum ANAF, pentru a înțelege piața muncii, tipurile de roluri căutate și procesele de recrutare.
Peste 100 de posturi vacante au fost scoase la concurs de către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), conform unui anunț publicat vineri. Perioada de înscriere a început deja și va ține până spre jumătatea lunii viitoare, prima probă, cea scrisă, fiind programată pentru 27 aprilie 2023. Citește articolul
Ei se ocupă direct de angajarea oamenilor și de contractele lor, inclusiv de perioada de probă. Articolul îi ajută să înțeleagă cât de lungă poate fi proba, condițiile specifice și cum să o gestioneze corect conform legii.
Dacă e în interesul lucrătorului, o perioadă de probă ar putea să se extindă și dincolo de limitele impuse prin lege, atâta timp cât inițativa notificării pentru încetarea contractului îi revine, dincolo de perioada-limită legal impusă, doar angajatului. Dreptul angajatului, astfel extins, iar nu limitat, ar trebui însă acceptat de angajator. Anul trecut, când a transpus în Codul muncii o directivă europeană, legiuitorul avea posibilitatea să accentueze situațiile de extindere a perioadei de probă, dar nu a făcut-o. Citește articolul
Informațiile despre voucherele pentru alimente pot fi relevante pentru a înțelege contextul economic al angajaților cu venituri mai mici și pot servi ca bază pentru inițiative de responsabilitate socială în cadrul companiei.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul