ACCES PREMIUM

Pentru afaceri la început de drum

Regulamentul intern al firmei: De ce trebuie să-l faci după ce-ți începi activitatea și ce conține

Departamentul se ocupă de siguranța și sănătatea angajaților la locul de muncă, iar regulamentul intern trebuie să includă regulile esențiale în acest sens, cum ar fi interdicția fumatului sau alte norme de siguranță.

Regulamentul intern este un document pe care angajatorii sunt obligați să-l întocmească la scurt timp după ce-și încep activitatea. Acesta conține, în mare, informații despre drepturile și obligațiile firmei și ale salariaților, abaterile ce pot fi sancționate disciplinar sau procedura de evaluare pentru concediere. Însă există și modificări legislative recente care implică adăugiri la structura de bază a regulamentului intern. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Legea antibullying, în vigoare de vineri: Profesorii vor trebui să participe la cursuri de prevenire a violenței psihologice

Acest departament este interesat de sănătatea fizică și mentală a angajaților. Bullying-ul poate afecta serios starea psihică a unei persoane și poate crea un mediu de lucru nesănătos.

Educatorii și profesorii din țara noastră vor trebui să participe la sesiuni de informare și cursuri de perfecționare legate de problemele aduse de violența psihologică, cunoscută și sub numele de bullying. Măsura se găsește într-o lege publicată marți și care modifică Legea educației naționale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CNPP: Cei ce vor să beneficieze de pensionarea după noile reguli pot depune deja cereri

Acest departament poate fi interesat deoarece articolul vorbește despre 'condiții deosebite de muncă', iar ei se ocupă de identificarea și gestionarea acestor condiții care pot influența modul în care angajații se pensionează.

După cum stabilește o lege ce se aplică de duminică, persoanele care au lucrat în condiții deosebite se pot pensiona mai repede decât înainte. De aceea, recent, Casa Națională de Pensii Publice a confirmat, prin intermediul unui comunicat de presă, că cei interesați să iasă la pensie, care vor să beneficieze de noul mod de calcul pot depune deja cereri în acest sens. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Principalele categorii de persoane care pot să se pensioneze mai repede

Este important pentru a înțelege cum condițiile de muncă deosebite sau speciale influențează vârsta de pensionare a angajaților, informație relevantă pentru evaluarea riscurilor și clasificarea locurilor de muncă conform legislației SSM.

În condițiile în care s-au schimbat recent regulile de pensionare pentru persoanele care au lucrat în condiții deosebite de muncă, este important de specificat care sunt categoriile principale de persoane care pot să se pensioneze mai devreme. În concret, e vorba de cei care au lucrat în condiții grele de muncă (unde sunt încadrați și cei care au lucrat în condiții deosebite de muncă) și de cei care au stagii de cotizare mai mari decât stagiul complet de cotizare prevăzut de lege.   Citește articolul

ACCES GRATUIT

Caută inteligent pe Google: Căutări cu termeni care te ajută să filtrezi rezultatele

Căutarea de standarde de siguranță, legi specifice, studii despre riscuri sau proceduri de lucru sigure necesită adesea precizie. Operatorii de căutare ajută la excluderea informațiilor irelevante și la găsirea exactă a cerințelor legale.

Un lucru care se aplică cu siguranță în cazul Google este că algoritmul de căutare, cel responsabil cu decizia privind ce site trebuie să apară pe ce poziție, este în continuă evoluție, zi de zi, lună de lună având loc mici schimbări și optimizări. Se spune că nimeni de la Google nu are o imagine completă a tuturor parametrilor de care ține cont acest algoritm. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Memo fiscal

Ghid practic: Cum ne calculăm singuri pensia?

Pentru a înțelege cum perioadele lucrate în condiții speciale sau grupe de muncă, pe care ei le gestionează, pot influența calculul punctajului suplimentar pentru pensiile angajaților.

Chiar dacă acum suntem tineri și poate că, de multe ori, prezentul este cel care ne ocupă tot timpul, să nu uităm totuși că, în viitor, vom fi pensionari. Am convingerea că mulți dintre voi se gândesc de acum la pensie, la ce le va rezerva viitorul, la cum își vor administra pensia care va fi calculată conform veniturilor obținute în perioada în care au activat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

GDPR: Ești operator de date sau împuternicit? Ce obligații îți revin și ce riști dacă nu le respecți

Acest departament colectează și prelucrează date personale legate de sănătatea și siguranța angajaților. Este important să înțeleagă cine este responsabil legal pentru aceste date și cum trebuie protejate conform regulilor GDPR.

Firmele, când prelucrează date, pot să fie ele cele care determină scopurile și modalitățile prin care acea prelucrare se face (adică operatorii). Însă, la fel de simplu, pot să acționeze în numele altei persoane, care a determinat, deja, scopul prelucrării. Într-o astfel de situație, discutăm de împuterniciți. În funcție de această diferență, și obligațiile variază. Pentru a le ajuta să înțeleagă mai bine ce au de făcut, Comitetul European pentru Protecția Datelor (CEPD) a adoptat un ghid prin care a încercat să clarifice ce obligații au operatorii, respectiv ce obligații au persoanele împuternicite de operatori. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Anomalie meteo în România. Temperaturile se schimbă și cu 20 de grade

Departamentul este responsabil să se asigure că angajații sunt în siguranță și sănătoși la locul de muncă, iar căldura extremă poate fi un risc serios care necesită măsuri speciale de prevenție.

O anomalie meteo va afecta România și țări din Europa centrală și de Est, în această săptămână, specialiștii Severe Weather anunțând că un val de aer cald va aduce temperaturi cu mult peste cele normale pentru mijlocul lunii noiembrie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Alcoolul la adolescenți. Dr. Eugen Hriscu: „Nu e în regulă să dați copiilor o gură de bere, să vadă cum e!”

Articolul discută riscurile de sănătate pe termen lung, inclusiv dependența de alcool, care pot afecta siguranța și sănătatea la locul de muncă. Pentru departamentul SSM, înțelegerea factorilor care contribuie la abuzul de alcool poate ajuta la dezvoltarea de strategii de prevenire și suport pentru angajații care se confruntă cu probleme legate de alcool, contribuind la un mediu de lucru mai sigur și mai sănătos.

Alcoolul la adolescenți. Consumul de acool la copii și tineri este un subiect sensibil în România. Încă nu se vorbește suficient de mult despre asta, deși cifrele din statistici ar trebui să pună pe agenda publică această temă. Un raport al Institutului de Sănătate Publică din România dat publicității în iunie 2019 arată că ”populația tânără (15-24 de ani) înregistrează nivele de consum superioare celor ale populației generale, consumul excesiv (mai mult de 5 porții de alcool la bărbați sau 4 porții la femei), cu risc crescut pentru sănătate, având cea mai înaltă frecvență la această grupă de vârstă.” Citește articolul

ACCES PREMIUM

Atenție la transmiterea contractelor de muncă în Revisal. Aceste nereguli sunt printre cele mai amendate de ITM

Articolul menționează importanța certificatului medical la angajare, un aspect esențial pentru siguranța și sănătatea angajaților la locul de muncă, de care se ocupă departamentul SSM.

Una dintre faptele pe care inspectorii muncii le-au amendat cel mai des anul acesta și anul trecut este netransmiterea la timp, în Revisal, a informațiilor contractelor individuale de muncă nou-încheiate. Pentru această faptă, firmele riscă amenzi ce pot ajunge și la 200.000 de lei. Citește articolul