ACCES PREMIUM

Coronavirus

Angajatorii pot stabili programe flexibile de lucru pentru salariații lor. Cum se poate face asta concret

Acest departament trebuie să se asigure că programele flexibile de lucru, în special cele cu ore zilnice mai lungi, nu afectează sănătatea și siguranța angajaților, respectând pauzele și condițiile de muncă.

Programul de lucru al salariaților poate fi flexibilizat de către angajatori, în contextul răspândirii coronavirusului în România, din moment ce legislația o permite. O asemenea schimbare poate interveni atât dacă vrea firma, cât și dacă vrea salariatul, dar ambele părți trebuie să fie de acord. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coronavirus

Statul se mută acasă? O parte dintre bugetari ar putea lucra de la domiciliu

Acest departament este preocupat de asigurarea condițiilor de sănătate și siguranță pentru angajați, chiar și atunci când aceștia lucrează de acasă, și de gestionarea riscurilor legate de mediul de lucru, mai ales în contextul unei pandemii.

Instituțiile publice trebuie să analizeze, în aceste zile, dacă anumiți bugetari pot trece de la munca la birou la munca de acasă, pentru a evita răspândirea coronavirusului, conform unor măsuri anunțate marți de Comitetul Național pentru Situații Speciale de Urgență. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Ghidul HR pentru gestionarea angajaților: Măsuri interne și munca la distanță

Articolul accentuează importanța măsurilor igienico-sanitare la locul de muncă și obligațiile angajatorului de a asigura un mediu sigur pentru angajați, aspect fundamental pentru departamentul de Sănătate și Securitate în Muncă.

În această perioadă, din rațiuni de prevenție și nu numai, firmele sunt puse în fața unor situații diverse de gestionare a resursei umane: preferabil este ca salariații să poată lucra de acasă, dar dacă acest lucru nu e posibil, e de datoria firmei să asigure condiții de igienă și sănătate la locul de muncă; autoritățile pot impune măsuri de izolare, iar anumite firme ar putea fi serios afectate de acest lucru. În cele ce urmează, am făcut o scurtă trecere în revistă a unor chestiuni pe care redacția avocatnet.ro le-a tratat în ultima perioadă în contextul coronavirusului și raporturilor de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Angajatorii pot trece temporar salariații pe munca de acasă, fără a le modifica CIM, spun specialiștii și autoritățile

Acest departament are sarcina de a stabili și implementa măsurile necesare pentru a proteja sănătatea și siguranța angajaților, inclusiv atunci când aceștia lucrează de acasă sau necesită echipament special la birou.

Deoarece răspândirea coronavirusului începe să capete amploare în România, angajatorii pot lua în calcul, ca măsură de protecție a propriilor salariați, trecerea temporară pe munca de acasă. Conform specialiștilor Radu și Asociații, această modificare temporară a locului muncii poate fi făcută de firme fără a încheia acte adiționale la contractele individuale de muncă (CIM). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Cum pot fi organizate evenimentele de până la 1.000 de persoane, potrivit criteriilor oficiale

Evaluează riscurile de sănătate și siguranță pentru participanții la evenimente și implementează măsurile necesare pentru a preveni răspândirea bolilor.

Începând de duminică și până la sfârșitul acestei luni, manifestările cu peste 1.000 de participanți sunt interzise în țara noastră, din cauza înmulțirii cazurilor de îmbolnăvire cu COVID-19. Totuși, evenimente cu un număr mai mic de participanți vor putea fi organizate, dar doar după ce autoritățile își vor da acordul în acest sens. Iată care sunt criteriile folosite de autorități atunci când decid dacă un eveniment mic poate avea sau nu loc. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții

Întreaga Italie intră în carantină, din cauza coronavirusului

Pandemia de coronavirus și măsurile de carantină din Italia au implicații directe asupra sănătății și siguranței angajaților, impunând măsuri preventive și de protecție la locul de muncă.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Ce variante legale au angajatorii care vor să-și trimită angajații să lucreze de acasă

Acest departament este interesat deoarece munca de acasă sau telemunca implică noi responsabilități pentru sănătatea și siguranța angajaților, iar articolul menționează că aceste aspecte trebuie incluse în contractul de telemuncă.

Ce opțiuni o firmă în cazul în care decide să-și trimită angajații să lucreze de acasă, în măsura în care se poate face asta? Legal, nu are altă variantă decât să modifice contractele acestora, pentru că relocarea muncii trebuie să fie reflectată în documentele de muncă dintre angajatori și angajații lor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Problemele întâlnite cel mai des la angajatori în 2019. Dacă nu le eviți, riști să te reclame salariații la ITM-uri

Articolul abordează direct problemele de sănătate și securitate în muncă, inclusiv condițiile necorespunzătoare și cercetarea accidentelor, domenii de care acest departament este direct responsabil.

Anul trecut, printre problemele des întâlnite care au determinat salariații să-și reclame angajatorii la inspectoratele teritoriale de muncă (ITM-uri) se numără neplata salariilor, neplata orelor suplimentare, concedierile abuzive sau condițiile inadecvate de muncă. Așa reiese dintr-un raport de activitate pe anul 2019 al autorităților, publicat recent și analizat de avocatnet.ro. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții

Cea mai mare scădere a prețului petrolului în 11 ani. Ce a dus la prăbușirea cotațiilor

Sfaturile despre evitarea banilor cash din motive de igienă sunt direct relevante pentru dezvoltarea și implementarea măsurilor de prevenire a bolilor și menținerea siguranței la locul de muncă.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Coronavirus: Noutăți oficiale privind livrarea scrisorilor sau a pensiilor și alte aspecte legale

Articolul subliniază obligația angajatorilor de a asigura echipamente de protecție și măsuri sanitare pentru prevenirea contaminării, precum și sfaturi generale de igienă și sănătate, aspecte fundamentale pentru siguranța angajaților la locul de muncă.

În contextul răspândirii cazurilor de coronavirus, autoritățile au luat mai multe măsuri pentru prevenirea răspândirii infecției. Astfel, Poşta Română se alătură acestor demersuri, dispunând măsuri pentru protejarea salariaţilor poştali care intră în contact cu persoanele aflate în carantină sau autoizolare. În același timp, angajatorii sunt obligați să asigure salariaților săi materiale igienico-sanitare pentru prevenirea contaminării cu coronavirus. Citește articolul