ACCES GRATUIT

Modificări la legea armelor și munițiilor: Noi interdicții și condiții de deținere și folosire au intrat în vigoare

Acest departament se asigură că sunt respectate toate normele de siguranță la locul de muncă, mai ales când este vorba de utilizarea sau depozitarea armelor, pentru a proteja sănătatea angajaților.

Cei care dețin arme, chiar și în calitate de colecționari trebuie să știe că au intrat de curând în vigoare foarte multe modificări la regimul legal al deținerii și folosirii acestora. În articol, am punctat cele mai importante schimbări aduse de noua lege, printre care se numără obligația adusă de expirarea permisului de armă, modificarea cantităților de muniție ce pot fi deținute și portul armelor de apărare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De sâmbătă, lista lucrărilor pentru care nu-i necesară autorizația de construire se va extinde

Acest departament este responsabil cu siguranța la locul de muncă, inclusiv cu prevenirea incendiilor. Faptul că anumite lucrări la sistemele de prevenire și stingere a incendiilor pot fi făcute acum fără autorizație de construcție îi ajută să implementeze mai rapid și mai eficient măsurile de siguranță necesare.

Sâmbătă intră în vigoare o lege care modifică radical legislația construcțiilor. Printre modificări, este scoasă necesitatea obținerii autorizației de construcție pentru anumite lucrări, ceea ce va facilita demararea lor, în special în privința timpului necesar pentru finalizare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Informații necesare pentru realizarea unui raport non-financiar de impact. Un ghid esențial despre ce date trebuie raportate

Articolul explică în detaliu ce informații despre siguranța și sănătatea la locul de muncă trebuie incluse în rapoarte, cum ar fi riscurile de accidente și bolile profesionale.

Toate companiile care depășesc un număr mediu de 500 de salariați au obligația de a publica un Raport sau o Declarație non-financiară, obligația existând până nu demult doar pentru entitățile de interes public. Aceste noi tipuri de raportări pe care firmele sunt obligate să le realizeze completează situațiile financiare anuale și ar trebui să includă cel puțin informații despre impactul companiei asupra mediului, aspecte sociale și de personal, respectarea drepturilor omului, combaterea corupției și a dării de mită. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cei ce vor agresa profesori sau medici vor risca pedepse cu închisoarea mult mai dure

Chiar dacă articolul se referă la profesii specifice (medici, profesori), departamentul SSM este interesat de orice inițiativă legislativă care vizează creșterea siguranței angajaților la locul de muncă și prevenirea agresiunilor, aplicabilitatea putând fi extinsă și la alte categorii de personal.

Persoanele care agresează lucrători din sistemul medical sau de învățământ vor risca pedepse cu închisoare mai mari ca în prezent, potrivit unui proiect legislativ pus recent în dezbaterea senatorilor. În prezent, doar agresorii polițiștilor și jandarmilor primesc pedepse majorate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Examenul medical la angajare și obligațiile angajatorului față de salariatul său

Departamentul SSM este direct responsabil de sănătatea și siguranța angajaților, iar acest articol îi oferă informații cruciale despre obligațiile legale privind examenele medicale și supravegherea sănătății la locul de muncă, pentru a preveni accidentele și bolile profesionale.

Angajatorul este cel responsabil să asigure condițiile de sănătate în muncă, iar prima sa obligație față de angajat începe chiar de la momentul angajării, când trebuie să se asigure că acesta este apt să facă munca pentru care e contractat - fie că e pe perioadă nedeterminată, fie determinată. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții

UE a reactualizat lista regiunilor cu restricții la comerțul cu carne de porc. Cât de grav este afectată România

Se asigură că angajații sunt în siguranță la locul de muncă. Informațiile despre siguranța transportului feroviar sunt esențiale dacă angajații călătoresc sau transportă marfă cu trenul și pentru a preveni accidentele.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Principalele cazuri când un contract de muncă este nul sau clauze din acesta sunt nule

Articolul vorbește despre necesitatea certificatelor medicale pentru angajare și despre interzicerea muncii grele sau periculoase pentru minori. Aceste aspecte sunt direct legate de siguranța și sănătatea angajaților la locul de muncă.

Angajatorii trebuie să respecte anumite condiții obligatorii, la momentul angajării, pentru a încheia valid contractele de muncă. Altcumva, riscă lipsirea ulterioară de efecte a contractelor încheiate (sau, cel puțin, a unor clauze), din cauza nulității și, în unele situații, ar putea fi obligați chiar să le plătească despăgubiri angajaților, dacă cei din urmă au fost prejudiciați prin nerespectarea acelor condiții obligatorii la momentul angajării. De aceea, voi prezenta, în cadrul articolului, care sunt principalele cazuri de nulitate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractele de muncă nu sunt valabile dacă au fost încheiate fără bifarea unor condiții obligatorii. Ce consecințe apar odată cu nulitatea?

Articolul menționează că lipsa certificatului medical de angajare poate duce la nulitatea contractului, aspect crucial pentru a asigura că angajații sunt apți de muncă și pentru a respecta normele de sănătate și siguranță.

Există situații când un contract de muncă este lipsit de efecte, din cauză că, la încheierea sa, nu s-a ținut cont de normele imperative ale legii (pentru încheierea sa valabilă). Cu alte cuvinte, contractul este nul. De exemplu, un contract de muncă a fost încheiat fără existența unui certificat medical. În astfel de situații, angajatorii trebuie să știe că, înainte de a se ajunge la consecințe mai serioase (precum producerea efectelor nulității și, eventual, obligația de a plăti despăgubiri angajaților), nulitățile, ca regulă, pot fi acoperite. De asemenea, chiar și dacă nulitatea nu poate fi acoperită, efectele se vor produce exclusiv pentru viitor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Conținut sponsorizat

MyTesla, primul scaun de birou Smart dezvoltat în România

Departamentul SSM este direct interesat de inovații care ajută la prevenirea problemelor de sănătate legate de muncă, cum ar fi durerile de spate cauzate de o postură incorectă, asigurând astfel un mediu de lucru ergonomic și sigur.

Antares Romania împreună cu Cluster Mobilier Transilvan au realizat primul scaun de birou inteligent din România: #MyTesla. Scaunul își propune să corecteze postura utilizatorului prin notificarea acestuia cu ajutorul unei aplicații care poate fi rulată de pe mobil sau calculator. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bebeluș agitat în somn – cauze și soluții posibile

Departamentul de Sănătate și Securitate în Muncă este interesat de acest articol deoarece sănătatea și bunăstarea angajaților, inclusiv odihna adecvată, sunt esențiale pentru prevenirea accidentelor și menținerea unui mediu de lucru sigur. Lipsa somnului cauzată de un bebeluș agitat poate duce la oboseală, dificultăți de concentrare și o creștere a riscului de erori sau incidente, afectând siguranța angajatului și a celor din jur. Informațiile pot ajuta angajații să-și gestioneze mai bine oboseala și să mențină un nivel optim de alertă.

Un bebeluș agitat în somn îi face pe părinți să își pună tot felul de întrebări. Îi e foame? Este bolnav? Cu ce am greșit? Și întrebările pot continua la nesfârșit. Vă explicăm perioadele în care o astfel de problemă este absolut normală și cum puteți remedia situația cu măsuri ușor de aplicat. Citește articolul