Departament: Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
ACCES GRATUIT
Chiar dacă articolul menționează că 5G nu prezintă riscuri pentru sănătate, departamentul SSM este interesat de orice discuție publică sau clarificare legată de sănătatea angajaților și siguranța lor în preajma noilor tehnologii.
Montarea rețelelor 5G în orașe se va face mai ușor, acordul asociației de proprietari pentru amplasarea antenelor pe blocuri urmând a se da după reguli noi. Schimbările sunt propuse într-un proiect de ordonanță de urgență a Guvernului pus recent în dezbatere de către Ministerul Comunicațiilor și Societății Informatice (MCSI).
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Se asigură că angajații beneficiază de repausul necesar pentru a preveni oboseala și riscurile de accidente, fiind interesat de reglementările privind durata programului de lucru și zilele libere.
Șansele ca salariații să primească, dacă sunt de acord, doar compensații financiare pentru zilele de repaus săptămânal în care lucrează (acestea din urmă fiind, de obicei, zilele de weekend) au devenit mici. Acest lucru este prevăzut într-un proiect de act normativ ajuns la Senat, ca primă cameră sesizată. Însă proiectul a primit un raport de respingere. Concret, se propunea ca salariații care muncesc în zilele de weekend să fi putut opta să primească doar o remunerație bănească pentru munca depusă, renunțând astfel la o zi de repaus săptămânal. În prezent, munca în timpul weekendului implică acordarea repausului săptămânal în alte zile ale săptămânii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Raportarea necesită informații despre cum gestionează compania sănătatea și siguranța angajaților la locul de muncă, ceea ce este responsabilitatea directă a departamentului SSM.
Pentru exercițiul financiar 2019, peste 700 de companii vor fi obligate să publice informații non-financiare, în conformitate cu prevederile Ordinului MFP Nr. 3456/2018 și Ordinului MFP Nr. 1938/2016. Având în vedere noutatea acestui tip de raportare pentru companiile din România și complexitatea procesului care trebuie parcurs, este necesară clarificarea anumitor aspecte, care vor fi abordate în cele ce urmează.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Este direct responsabil pentru siguranța angajaților la locul de muncă. Cunoașterea faptului că sistemul 112/114 localizează automat telefoanele ajută la îmbunătățirea planurilor de intervenție în caz de accidente sau urgențe la locul de muncă, asigurând un răspuns mai rapid.
La începutul lunii septembrie a fost oficializată introducerea unui nou număr de urgență, și anume 114. Numărul 114 va ajuta, alături de numărul unic de urgență 112, la rezolvarea unor situații urgente sau de criză și, potrivit informațiilor primite de redacția noastră de la Ministerul Comunicațiilor și Societății Informaționale (MCSI), va transmite automat date despre locul în care se află un telefon mobil.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Pentru a înțelege cum orele suplimentare pot afecta sănătatea angajaților (oboseală, stres) și pot crește riscul de accidente la locul de muncă.
Subiectul orelor suplimentare de muncă a fost readus recent în prim-plan după ce Parlamentul a aprobat sancționarea mai aspră a neplății acestora. Astfel, angajatorii ar trebui să știe să identifice în mod corect situațiile în care se impune plata orelor suplimentare, dar și să aibă o documentație adecvată pentru munca suplimentară benevolă, în caz că sunt verificați de inspectorii muncii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Este util pentru a ști cum să gestioneze situațiile cu inspectoratele de control (ex: ITM) în cazul unor întârzieri sau abuzuri legate de avize sau conformitate în domeniul sănătății și securității în muncă.
Legislația ne oferă remedii pentru tragerea la răspundere a unui funcționar al statului care comite un abuz în relația cu cetățeanul, care are un comportament neadecvat, care pretinde favoruri pentru lucruri pe care e obligat să le facă sau care se lasă înduplecat doar cu cerul și pământul ca să-și facă treaba. A venit momentul să deschidem o discuție în privința acestor remedii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Lumea Inteligo. Recomandările săptămânii
Ghidul detaliat despre accidente de muncă, inclusiv tipurile de accidente, obligațiile angajatorului și documentația necesară, este de o importanță crucială pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur și conform cu normele legale de securitate și sănătate în muncă.
La Inteligo, ne-am propus să ajutăm oamenii să se dezvolte și să își găsească lucrurile care îi pasionează și la care pot fi buni, cu adevărat. Așa că în fiecare săptămână, Inteligo îți va pregăti un subiect interesant de dezbătut și o serie de recomandări de lectură, de podcasturi, de cursuri care te pot interesa și în viața profesională, dar și în cea personală.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Interesul legitim de a prelucra date personale
Acest departament gestionează date despre sănătatea angajaților, care sunt date sensibile. Trebuie să știe exact cum și în ce condiții le poate folosi, fără a încălca regulile de protecție a datelor personale.
Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR) prevede că o firmă poate să prelucreze date personale în baza interesului ei legitim. Pentru aceasta, însă, acea firmă trebuie să îndeplinească o serie de condiții. Una din acele condiții se referă la faptul că interesele, drepturile și libertățile fundamentale ale persoanei vizate de prelucrare nu trebuie să „prevaleze” față de interesul legitim al companiei care prelucrează date. Iar acele interese, drepturi și libertăți pot fi foarte vaste.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Știrile dimineții
Acest departament este interesat de condițiile meteorologice extreme (frig, ninsoare) pentru a asigura siguranța angajaților, mai ales a celor care lucrează în aer liber sau care fac naveta, și pentru a preveni accidentele. De asemenea, informațiile despre încălzirea globală pot influența strategiile pe termen lung legate de condițiile de muncă.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament ar fi interesat de modul în care se evaluează sănătatea fizică și psihică a viitorilor angajați, precum și de probele fizice, pentru a se asigura că aceștia sunt potriviți pentru cerințele meseriei și nu pun în pericol siguranța lor sau a altor persoane la locul de muncă.
Tinerii care doresc să devină polițiști se pot înscrie deja la școlile de agenți de poliție din Câmpina și Cluj-Napoca, termenul-limită pentru depunerea dosarelor fiind 15 noiembrie 2019, potrivit unui comunicat recent al Inspectoratului General al Poliției Române (IGPR).
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dragoș Niculescu 
avocatnet.ro 
INNOVA Project Consulting 
Alexandru Boiciuc 
Simona Voiculescu 
Inteligo.ro 
Alexandros Bakos 
