ACCES PREMIUM

DPIA în domeniul HR: Când ar putea fi necesară o evaluare a impactului prelucrării datelor salariaților

Colectează uneori informații medicale sau sensibile despre angajați în scopuri de sănătate și securitate, așa că trebuie să înțeleagă riscurile și cum să respecte GDPR pentru aceste date.

Evaluarea impactului asupra protecției datelor personale (sau DPIA, pe scurt) se așează ca o chestiune recomandată, uneori obligatorie în rândul prevederilor Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR). E o analiză a riscurilor pe care prelucrări viitoare le-ar putea genera protecției datelor personale ale indivizilor ale căror date sunt prelucrate și servește companiei la luarea celor mai bune decizii pentru minimizarea acelor riscuri. Activitățile de resurse umane dintr-o firmă pot face uneori necesară o astfel de evaluare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Gestionarii s-ar putea angaja doar dacă au diplomă de bacalaureat, a stabilit Senatul

Propunerea legislativă menționează că vor fi necesare acte medicale la angajare pentru gestionari, aspect relevant pentru acest departament care se asigură de sănătatea și siguranța angajaților la locul de muncă.

Legea care stabilește în prezent regulile de angajare, dar și cele privind activitatea gestionarilor este folosită de foarte multă vreme, mai exact, de aproape 50 de ani, și, deoarece nu a fost actualizată în totalitate, ea nu mai reflectă schimbările din domeniu. De aceea, în dezbaterea parlamentarilor se află o nouă legislație privind activitatea gestionarilor, care vizează actualizarea cadrului legal din domeniu. Documentul prevede mai multe modificări ce ar putea fi aduse legislației privind gestionarii, inclusiv vârsta de la care cei interesați se vor putea angaja ca gestionari sau studiile necesare pentru ocuparea unui astfel de post. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Nu știi să te porți ca turist? Vei putea fi amendat cu aproape 3.000 de lei pentru anumite fapte

Acest departament se asigură că sunt respectate regulile de siguranță, iar obligația turiștilor de a respecta normele de apărare împotriva incendiilor și de comportament în situații de urgență este foarte importantă pentru siguranța tuturor.

După atât de lungi așteptări, vom avea în sfârșit o Lege a turismului în România. Un proiect de lege în acest sens se află în proces de finalizare la Ministerul Turismului și împarte drepturi și obligații nu doar pentru firmele din turism și autoritățile publice, ci și pentru turiști. Iar valoarea amenzii pentru cei care merg în vacanță și nu respectă anumite reguli pornește de la un salariul minim pe economie în sus. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Companiile care încalcă legislația SSM riscă și amenzi penale de până la 1,2 milioane de lei

Pentru specialiștii SSM, articolul este esențial pentru că detaliază riscurile penale, nu doar contravenționale, care pot rezulta din neglijența în respectarea normelor de siguranță. Le oferă o perspectivă clară asupra gravității consecințelor și a modului în care trebuie să-și îndeplinească atribuțiile.

În cazurile în care nu se iau sau nu se respectă măsurile legale ce țin de domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), în acest fel fiind creat un pericol iminent de accidentare sau îmbolnăvire, companiile riscă amenzi penale care pot ajunge până la 1,2 milioane de lei. Practic, aceste amenzi prevăzute de Codul penal, în plus față de amenzile contravenționale din Legea SSM, sunt pentru cazurile cele mai grave. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum a scăpat Parlamentul firmele de amenzile enorme pe care le riscau în anumite situații

Informațiile despre reducerea amenzilor pot fi aplicate și în cazul sancțiunilor primite pentru nerespectarea normelor de sănătate și securitate în muncă, ajutând la diminuarea costurilor.

Legiuitorul stabilește uneori amenzi contravenționale semnificative pentru firme, în ideea că așa le va descuraja să mai încalce legea. Amenzile pot fi plătite acum la jumătate din minimul legal (nu din cel aplicat de cei care fac controlul) în 15 zile de la aplicarea amenzii, chiar și în situații în care înainte nu era posibil. Mecanismul plății la jumătate se aplică pe o scară mai largă de contravenții și are un termen mai avantajos. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE DPIA: Situațiile în care ești obligat să faci o evaluare de impact asupra protecției datelor, oficializate

E relevant dacă departamentul colectează date despre sănătatea angajaților, pentru a înțelege când trebuie făcută o evaluare specială a riscurilor legate de aceste informații sensibile.

Printr-un act normativ recent publicat în Monitorul Oficial, Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) vine cu o listă a situațiilor în care se impune realizarea unei evaluări de impact a prelucrărilor asupra protecției datelor personale. Firmele și orice alți operatori de date personale direct interesați de acest subiect nu se vor limita însă doar la această listă a Autorității. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Ce amenzi contravenționale riscă firmele care încalcă legislația SSM

Articolul abordează în mod direct atribuțiile și responsabilitățile acestui departament, prezentând detaliat ce măsuri trebuie luate pentru a preveni accidentele și bolile profesionale și ce sancțiuni se aplică dacă aceste măsuri nu sunt respectate.

Angajatorii care încalcă legislația din domeniul sănătății și securității în muncă (SSM) riscă amenzi contravenționale consistente. Mai precis, amenzile pornesc de la 2.000 de lei, însă pot ajunge chiar și până la 10.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Ce obligații majore de sănătate și securitate în muncă trebuie respectate pe șantiere

Articolul detaliază obligațiile și cerințele specifice de siguranță și sănătate pe șantiere, inclusiv rolul coordonatorilor și documentele necesare, aspecte centrale pentru acest departament.

Lucrările pe care le fac firmele pe șantiere trebuie să se desfășoare în conformitate cu legislația din domeniul sănătății și securității în muncă (SSM). În esență, partea de SSM trebuie coordonată atât la elaborarea proiectului, cât și pe durata lucrărilor, cu ajutorul unor instrumente specifice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ghid de SSM pentru angajatori

Pentru salariații care lucrează la calculator, firma trebuie să asigure gratuit controale de vedere

Este departamentul direct responsabil de asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos. Articolul le oferă toate detaliile despre cerințele legale pentru protecția vederii și ergonomia angajaților care lucrează la calculator.

Dacă au persoane care lucrează zilnic la calculator, companiile sunt obligate să le asigure acestora controale de vedere, aceasta fiind doar una dintre măsurile impuse de legislația din domeniul sănătății și securității în muncă (SSM). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții

Orașul din România unde salariul unui șofer de autobuz ajunge la 4.500 de lei

Articolul menționează cererea sindicaliștilor de la metrou pentru 'ameliorarea siguranței traficului', o preocupare directă pentru acest departament.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul