Departament: Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
ACCES PREMIUM
Dosarul contribuțiilor
Relevă impactul financiar al condițiilor de muncă dificile (deosebite sau speciale) asupra contribuțiilor de pensii plătite de angajator, informație utilă în evaluarea și clasificarea riscurilor din mediul de lucru.
Deoarece 2019 abia a început, îți prezentăm principalele informații legate de contribuțiile sociale obligatorii ce se aplică în acest an. Contribuția la pensii (sau CAS, pe scurt) este prima pe listă, aceasta fiind plătită pentru a asigura salariatului vechimea necesară pentru a primi pensie la bătrânețe. Găsești mai jos informații despre cine datorează CAS, cine o plătește și până la ce termen se achită aceasta.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de aspectele medicale legate de capacitatea angajaților de a conduce, în special pentru a preveni accidentele de muncă. Fișa medicală și cerințele specifice pentru anumite afecțiuni sunt relevante pentru siguranța la volan.
Dacă permisul de conducere le-a expirat, a fost pierdut sau s-a deteriorat, șoferii pot solicita autorităților un nou document. Potrivit legislației, pentru eliberarea unui duplicat al permisului auto nu este nevoie și de un document medical, ci doar de cerere și de alte documente.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Partea despre concediul de risc maternal este de interes direct, deoarece acest departament este responsabil cu identificarea și evaluarea riscurilor la locul de muncă pentru angajatele gravide, care au născut recent sau alăptează și propune măsuri pentru protejarea sănătății lor și a copiilor.
Legislația noastră prevede concedii și indemnizații pentru ambii părinți: salariatele care urmează să nască și cele care au născut deja au dreptul la o serie de concedii și indemnizații specifice, precum cele pentru maternitate sau pentru risc maternal, iar tații pot cere acordarea unui scurt concediu paternal; amândoi părinții au însă dreptul la concediul și indemnizația de creștere a copilului, de îngrijire a celui bolnav, iar legea prevede și acordarea unui liber anual pentru a merge cu cel mic la doctor.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul specifică faptul că cheltuielile pentru sănătatea și securitatea în muncă sunt deductibile, ceea ce este de interes pentru acest departament pentru a înțelege avantajele fiscale ale investițiilor în acest domeniu.
Atunci când își stabilesc venitul net anual din activități independente, persoanele fizice autorizate (PFA) scad, practic, anumite cheltuieli deductibile din venitul brut, conform Codului fiscal. Din acest motiv, îți enumerăm astăzi care sunt cheltuielile deductibile pentru PFA-uri în anul 2019.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Este relevant pentru sănătatea angajaților, în special cei cu deficiențe de vedere, prin prezentarea unor setări care pot reduce disconfortul și efortul vizual la utilizarea telefonului mobil.
Sistemul de operare Android este unul foarte bine pus la punct și, în mod previzibil, facilitează utilizarea de către persoane cu diverse handicapuri, mai ales de vedere.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Dacă angajații conduc vehicule în timpul programului de lucru, este esențial ca aceștia să fie apți din punct de vedere medical. Această lege ajută la asigurarea că șoferii sunt sănătoși pentru a conduce, reducând riscul de accidente și contribuind la un mediu de lucru sigur.
Dacă observă o afecțiune care nu permite deținerea unui permis auto, orice medic, nu doar cel de familie, va putea să trimită șoferii la o examinare medicală, conform unui act normativ care se va aplica de duminică. Astfel, conducătorii vor fi obligați să se prezinte la o clinică autorizată, altfel vor risca să-și piardă automat permisul. Acum, procedura nu prevede ce se întâmplă dacă șoferul nu se prezintă la examinare.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Retrospectivă 2018
Detaliile despre răspunderea pentru vătămarea corporală din culpă, indiferent de nivelul de alcool, sunt relevante pentru investigarea incidentelor la locul de muncă, evaluarea riscurilor și implementarea măsurilor de prevenție, mai ales dacă sunt implicați angajați sau activități ale companiei.
De la cum trebuie descrisă fapta în procesul-verbal de contravenție, pentru ca acesta să nu fie anulabil, la nivelul alcoolemiei necesar pentru a se reține o vătămare corporală din culpă, Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) s-a pronunțat asupra unor chestiuni de impact ridicat în anul 2018. Astfel, prezentăm, mai jos, cele mai importante decizii ale ICCJ din anul ce tocmai s-a încheiat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Retrospectivă 2018
Este interesat de siguranța angajaților și a vizitatorilor în cazul unui incendiu, asigurându-se că se respectă toate normele de prevenire și avertizare.
O bună parte din discuțiile din prima jumătate a anului 2018 s-au cantonat în direcția noii legislații pentru protecția datelor personale, în special în jurul ideii "am sau nu am nevoie de un responsabil cu protecția datelor". A apărut beneficiul împărțirii trimestriale a dividendelor, cu obligația de a întocmi bilanțurile interimare, o legislație modificată privind gestionarea ambalajelor, necesitatea agențiilor de turism de a face raportări periodice, obligația de a monta panouri de avertizare a unor pericole și nu numai.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Retrospectivă 2018
Este interesat de siguranța angajaților și a vizitatorilor în cazul unui incendiu, asigurându-se că se respectă toate normele de prevenire și avertizare.
O bună parte din discuțiile din prima jumătate a anului 2018 s-au cantonat în direcția noii legislații pentru protecția datelor personale, în special în jurul ideii "am sau nu am nevoie de un responsabil cu protecția datelor". A apărut beneficiul împărțirii trimestriale a dividendelor, cu obligația de a întocmi bilanțurile interimare, o legislație modificată privind gestionarea ambalajelor, necesitatea agențiilor de turism de a face raportări periodice, obligația de a monta panouri de avertizare a unor pericole și nu numai.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Inspectorii de muncă vin adesea să verifice și aspecte de sănătate și securitate la locul de muncă. De aceea, este important pentru acest departament să cunoască noile reguli despre cum trebuie să se legitimeze și să acționeze inspectorii.
Controalele desfășurate de inspectorii din cadrul inspectoratelor teritoriale de muncă (ITM) au la bază de-acum nu doar legitimația și insigna, ci și ordinul de deplasare, conform unui act normativ care a intrat azi în vigoare.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Alexandru Boiciuc 
Dragoș Niculescu 
Simona Voiculescu 
Playtech.ro 
Alexandros Bakos 
