Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Nu de puține ori, contribuabilii corecți se pot trezi că unii dintre partenerii lor de afaceri au intenții rele - fie apelează la evaziune sau la fraudă, fie apelează chiar la spălarea de bani. Pentru a evita aceste situații neplăcute, companiile ar trebui să fie atente la anumite chestiuni, potrivit specialiștilor.
Printr-o decizie pronunțată recent și apărută azi în Monitorul Oficial, Înalta Curte a stabilit că executarea de către angajator, la iniţiativa sa, a hotărârii judecătoreşti pronunţate de prima instanţă în sensul reintegrării salariatului pe postul deţinut anterior concedierii nelegale presupune înştiinţarea acestuia din urmă cu privire la reactivarea contractului şi cu privire la data reluării efective a raporturilor de muncă.
Trecerea în anul 2026 va veni cu o serie de noutăți importante pentru cei care au afaceri și, automat, cu noi provocări. De la creșterea impozitului pe dividende și pe câștigurile de capital la alte chestiuni legate de businessuri, iată la ce ar trebui să fie atenți acționarii și asociații în perioada următoare.
Salariul unui angajat la stat este alcătuit din bază, sporuri, eventual indemnizația de hrană și, mai apoi, din vouchere de vacanță. Până în 2024, valoarea voucherelor era de 1.600 de lei pe an din care se rețineau CASS (10%) și impozit. Ca urmare a ordonanței trenuleț (OUG 156/2024), în 2025 sistemul s-a schimbat radical. În 2026, pentru prima dată în ultimii 10 ani, valoarea urmează să scadă la 800 de lei.
O recomandare a Comisiei Europene (CE), recent oficializată, conține un set de măsuri menite să consolideze sistemele de pensii din Uniunea Europeană, oferind transparență și asigurând sustenabilitatea veniturilor viitoare din pensii. Aceste instrumente sunt concepute pentru a sprijini atât cetățenii în planificarea economiilor lor, cât și statele membre în luarea unor decizii de politică în această materie. Măsurile propuse se conturează în jurul a trei instrumente principale: sistemele de urmărire a pensiilor, tablourile de bord privind sistemele de pensii și aderarea automată la scheme de pensie suplimentare.
Fenomenul materialelor video și foto generate cu inteligența artificială (AI), folosite pentru înșelăciuni tot mai sofisticate, a devenit o problemă majoră în mediul online. Poliția Română avertizează că aceste falsuri sunt utilizate pentru fraude financiare, manipulare și inducerea în eroare a publicului, cu impact semnificativ asupra siguranței economice și informaționale. În același timp, autoritățile recomandă verificarea atentă a conținutului digital pentru a evita capcanele create de infractori.
Recent, mi-a atras atenția o discuție în mediul online care, din păcate, reflectă o realitate tristă și frecventă pe piața muncii din România. Un lucrător descrie o situație tipică din categoria „așa nu”: promisiuni din cadrul interviului care nu se regăsesc în contract, medicina muncii inexistentă, comisioane modificate arbitrar și condiții de muncă schimbate peste noapte.
Victimele violenței domestice pentru care a fost dispusă o măsură de protecție ar putea primi ședințe de consiliere psihologică decontate integral, potrivit unui proiect legislativ aflat la Senat. Inițiativa urmărește introducerea acestor servicii în aria intervențiilor din sănătatea publică, cu acoperirea completă a costurilor din fondurile sistemului de asigurări.
În vară s-a stabilit, prin primul pachet de măsuri fiscal-bugetare, că studenții vor beneficia, și în 2026, de tarif redus la transportul cu trenul doar pe ruta dintre localitatea de domiciliu și cea în care se află universitatea la care studiază. Pentru a adapta legislația secundară cu această decizie, dar și pentru a stabili alte detalii legate de transportul studenților, Guvernul a stabilit, printr-un proiect de hotărâre aprobat joi, modificarea normelor metodologice privind acordarea facilităților de transport intern feroviar și cu metroul pentru studenți.
Până acum, în seria noastră dedicată SSM, am discutat în principal despre riscuri generate „în interiorul” locului de muncă - de la echipamente și substanțe, la organizarea muncii. Însă o nouă realitate, pe care nu o mai putem ignora, își pune amprenta direct asupra securității și sănătății lucrătorilor: aceea a schimbărilor climatice.
