avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 666 soluții astăzi
Acasă Subiect: munca nedeclarata
Subiect: munca nedeclarata
ACCES PREMIUM

Controale ITM 2018: La ce firme sunt șanse mari să vină inspectorii de muncă în acest an

Alexandru Boiciuc în Aspecte juridice
Redactor-șef, avocatnet.ro
14 Februarie 2018 | 2 | 14982 | Timp de citire: 3 min.

Principalul obiectiv al Inspecției Muncii (IM), care coordonează activitatea inspectoratelor teritoriale de muncă (ITM), este combaterea muncii nedeclarate sau subdeclarate. Un alt obiectiv major al inspectorilor este respectarea regulilor de securitate și sănătate în muncă (SSM). Astfel, având la bază activitatea din ultimii ani a inspectorilor de muncă, redacția noastră poate estima ce firme ar putea fi vizate în 2018 de controalele ITM privind munca la negru, munca la gri și siguranța salariaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce amenzi poate primi angajatorul de la inspectorii de muncă și pentru ce nereguli

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
21 August 2017 | 1 | 26406 | Timp de citire: 3 min.

La începutul acestei luni, s-au produs ceva schimbări în materia amenzilor pe care le pot primi angajatorii. Actualmente, pe lângă sancțiunile contravenționale prevăzute deja în Codul muncii, angajatorii trebuie să aibă în vedere că pot fi amendați drastic pentru toate situațiile de muncă în afara legii. Partea bună este că unele dintre amenzile pe care le pot primi acum pot fi plătite în cel mult două zile și la doar jumătate din valoarea lor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii care nu le fac contracte muncitorilor nu mai riscă pedepse cu închisoare

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
8 August 2017 | 2 | 9979 | Timp de citire: 2 min.

Pentru cazurile de muncă nedeclarată, fie că vorbim de lipsa totală a contractelor de muncă, de munca peste normă sau de celelalte cazuri, angajatorii pot primi acum amenzi uriașe și nu mai riscă închisoarea pentru că au mai mult de cinci angajați fără contract. Noile modificări aduse Codului muncii nu se traduc însă printr-un beneficiu pentru angajatorii care încalcă legea - din contră, sancționarea lor devine acum mai probabilă ca niciodată și se elimină unele discriminări care s-au format în practică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: ITM îți va putea închide firma dacă descoperă că ai salariați care muncesc "la negru"

Eduard Popescu în Aspecte juridice
Redactor, avocatnet.ro
7 August 2017 | 16 | 13902 | Timp de citire: 3 min.

Codul muncii a fost modificat azi, prin publicarea unei ordonanțe de urgență, iar noile prevederi stabilesc amenzi de 20.000 de lei pentru fiecare persoană depistată fără contract individual de muncă (CIM). Angajatorii riscă de-acum aceeași amendă și dacă vor primi la muncă salariați aflați în perioada de suspendare a CIM, iar inspectorii de muncă vor dispune pentru fiecare dintre aceste situații, ca sancțiune suplimentară, sistarea activității firmei controlate. Conform noilor prevederi incluse în Codul muncii, activitatea va putea fi reluată doar după achitarea amenzii contravenționale și îndreptarea situației care a dus la sancționarea angajatorului.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Codul muncii, modificat azi prin ordonanță de urgență: Lista celor mai importante modificări

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
7 August 2017 | 15 | 35096 | Timp de citire: 3 min.

Codul muncii a cunoscut modificări majore astăzi, odată cu publicarea unui act normativ în Monitorul Oficial. În esență, cele mai importante dintre noutăți fac referire la munca nedeclarată și vor influența semnificativ activitatea angajatorilor. Citește articolul