ACCES PREMIUM

UPDATE Noutăți legislative privind munca suplimentară. Ghid complet pentru munca peste program - recompensare, interdicții și amenzi

Cum regimul muncii suplimentare a primit, recent, unele completări în Codul muncii, e cazul să ne uităm, în ansamblu, la ce condiții și moduri de recompensare există pentru aceasta. Codul muncii prevede contextul în care se poate munci peste program, cum trebuie platiți salariații sau cum să li se ofere libere corespunzător și cine nu poate să lucreze niciodată peste program. În cazul contractelor cu timp parțial, există chiar și o sancțiune foarte dură pentru cei care lucrează cu salariați mai mult decât au semnat în contract că vor munci. Iar, mai nou, în contractele de muncă trebuie să se regăsească obligatoriu o clauză privind condițiile de efectuare și recompensare a muncii peste program. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Operațiunea „Cronos”

Controalele comune pentru combaterea muncii la negru și la gri se extind la nivel național, anunță șeful ANAF

Controalele comune pentru combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, care au început în primăvară în baza unui nou protocol între Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) și Inspecția Muncii, se vor extinde la nivel național, a anunțat azi șeful Fiscului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Exclusiv Cea mai dură sancțiune pentru munca la negru sau la gri nu se aplică nici azi, la cinci ani de la adoptare. Explicațiile Inspecției Muncii

Deși există la nivel teoretic, în Codul muncii, sancțiunea privind sistarea activității pentru cei care nu se conformează legii și continuă în paradigma muncii nedeclarate, lucrând cu oameni fără contract de muncă, nu se poate aplica. Am vrut să aflăm de ce nici acum, după cinci ani de când sancțiunea a fost introdusă în legislație, nu există o procedură pentru aplicarea sa, iar explicația autorităților e simplă: în actualul context economic nu asta ar fi soluția cea mai bună. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ar putea fi tras la răspundere un lucrător pentru daunele produse atunci când nu are contract de muncă?

Într-o relație de muncă legală, pagubele produse de un salariat, din vina și/sau în legătura cu munca sa, pot fi recuperate de către angajator prin atragerea răspunderii patrimoniale. Însă, în lipsa existenței și înregistrării unui contract individual de muncă, în situația în care un angajator vrea să recupereze daunele produse de un lucrător o poate face doar în instanță, ceea ce va duce la recunoașterea faptului că el însuși a săvârșit o contravenție. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zece aspecte importante privind munca nedeclarată și chestiunile tehnice pentru a evita amenzile

Munca nedeclarată este, în principal, un fenomen care afectează atât angajatorii de bună-credință, cât și persoanele care fie acceptă o astfel de variantă, fie nu cunosc riscurile la care se expun, fiind în continuare depistate de Inspecția Muncii foarte multe situații în care dispozițiile legale sunt încălcate. Dacă acest fenomen s-ar diminua, în timp, ar putea însemna reducerea taxării muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ziua muncii

A patra revoluție industrială și inovația socială la locul de muncă. Cum ne pregătim pentru joburile de mâine?

Provocările joburilor „de mâine”, ale locurilor de muncă ale viitorului, sunt considerate a reveni în mare parte companiilor de rezolvat, statul fiind dator să asigure un cadru legislativ potrivit. Protecția lucrătorilor va însemna asigurarea unui minim necesar mult diferit de cel actual și direcționarea atenției către alte riscuri profesionale. Dar pentru a putea să îndrăznim să ne uităm înspre viitor, ar trebui să fim la „un minim decent” în prezent. Pentru rapiditatea cu care evoluează piața muncii, România nu pare pregătită nici măcar la nivel legislativ. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Controale comune ANAF - Inspecția Muncii

Depistarea muncii ne/subdeclarate: Inspectorii se uită și la împrumuturile acordate societății de asociați

Deși activitatea de creditare a firmei de către asociați/acționari e o chestiune perfect normală (și legală!) la începutul business-ului, ulterior, în anumite situații, inspectorii fiscali pot vedea un factor de risc. Situația acelor împrumuturi, uneori semnificative ori regulate, alături de nivelul de salarizare ținut la minimum, pot conduce inspectorii la concluzia că în firma respectivă pot exista cazuri de muncă subdeclarată sau chiar nedeclarată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Operațiunea „Cronos”

Controalele comune ale ANAF cu IM încep în construcții, HoReCa, saloane de înfrumusețare și service-uri. Cum vor fi alese firmele

Așa cum redacția noastră a anunțat încă de acum o lună, în curând încep controalele comune ale inspectorilor din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) și Inspecției Muncii (IM) pentru combaterea muncii subdeclarate și nedeclarate. Operațiunea de verificări, care se numește „Cronos”, va demara în primă fază la firme din contrucții și HoReCa, dar și la saloane de înfrumusețare sau service-uri auto, a anunțat azi Fiscul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum trebuie să se pregătească firmele pentru controalele comune ale ANAF și IM

În urmă aproape trei săptămâni, șefa Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), Mirela Călugăreanu, anunța că din această lună vor debuta controalele comune ale instituției pe care o conduce și ale Inspecției Muncii (IM), ca măsura pentru descoperirea și sancționarea muncii subdeclarate și nedeclarate. În acest sens, a fost semnat și un plan comun de acțiuni al celor două instituții. În contextul în care, în curând, firmele se vor confrunta cu noi tipuri de controale, specialiștii recomandă angajatorilor să fie proactivi și să pregătească întreaga documentație ce poate face obiectul inspecției. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șefa ANAF: În martie încep controale comune cu inspectorii din cadrul IM pentru combaterea muncii la negru și la gri

Începând din martie 2022, companiile ar trebui să se aștepte la controale comune ale inspectorilor antifraudă și inspectorilor muncii pentru combaterea muncii subdeclarate și nedeclarate, a atenționat azi Mirela Călugăreanu, președintele Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF). Practic, una dintre țintele prinse în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) este stabilirea unui plan comun de controale pentru ANAF și Inspecția Muncii (IM), care urmează să fie finalizat în săptămânile următoare și apoi pus în aplicare. Citește articolul