avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 383 soluții astăzi

Conferință avocatnet.ro: Avalanșă de modificări în Codul muncii - analize și detalieri. Tot ce trebuie să știe angajatorii pentru conformare la noua legislație. Rezervă loc și participă → 

Acasă Subiect: cumul contracte munca
Subiect: cumul contracte munca
ACCES PREMIUM

În cazul cumulului de contracte cu același salariat/angajator nu poate fi depășit timpul de muncă zilnic maxim, dar ce facem cu cel săptămânal?

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
8 Decembrie 2021 | 0 | 3043 | Timp de citire: 4 min.

Dacă în cazul cumulului de contracte cu același angajator perioada minimă de repaus zilnic contractele sunt analizate în ansamblul lor, pentru repausul săptămânal, prevăzut și acesta atât în cadrul Directivei 2003/88/CE la art. 6, cât și în art. 114 din Codul muncii, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) nu s-a pronunțat până la acest moment.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul medical și decontarea indemnizațiilor pe mai multe contracte de muncă - ce prevede legea

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
4 Noiembrie 2021 | 1 | 5441 | Timp de citire: 2 min.

Nu doar că legea interzice și sancționează intrarea în concediu medical doar pe un singur contract de muncă în timp ce restul rămân active în aceeași perioadă, dar avem reguli clare privind acordarea concediului medical și decontării indemnizațiilor, atâta vreme cât e îndeplinită condiția de stagiu, atunci când persoana lucrează cu mai multe contracte de muncă simultan. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Câte ore pe zi poate munci un salariat cu două contracte la același angajator?

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
13 Septembrie 2021 | 0 | 4884 | Timp de citire: 2 min.

Cumulul de raporturi de muncă între aceeași persoană fizică și același angajator nu este interzis. Cu toate acestea, regulile privind repausul și numărul de ore de lucru maxim admis în aceeași zi se opun unor situații care ar duce la abuzuri sau care, în practică, ar reflecta eventuale raporturi fictive. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Deși nu există limitări legale exprese pentru cumulul contractelor full time, beneficiarii unor fonduri europene pot fi limitați în privința contractelor pe care le încheie

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
16 August 2021 | 0 | 1359 | Timp de citire: 5 min.

Chiar dacă nu există limitări expres prevăzute de lege pentru cumularea mai multor contracte cu normă întreagă, la angajatori diferiți, astfel de limitări pot să apară în practică. Un astfel de exemplu îl reprezintă limitările impuse prin proiectele cu finanțare europeană, unde cei care angajează ar fi putea fi forțați să respecte și condiții legate de cumulul de contracte în cazul celor pe care-i angajează. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Câte contracte de muncă poate avea un salariat în același timp?

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
2 Iulie 2021 | 2 | 69421 | Timp de citire: 3 min.

O recentă discuție a ministrului muncii privind cumularea unor contracte de muncă pentru a obține mai mulți bani ne oferă contextul să deschidem la rândul nostru o altă discuție, referitoare la posibilitatea sau imposibilitatea unui angajat de a avea mai mult decât norma întreagă a unui contract de muncă - de a lucra la mai mulți angajatori, chiar full-time, în același timp. Desigur, ori de câte ori se ridică problema, discuțiile duc în zona prevederilor referitoare la repausul zilnic, săptămânal ș.a.m.d.. Angajatului nu-i este interzis să cumuleze mai multe contracte de muncă, iar o decizie recentă a unei instanțe ne arată chiar imposibilitatea unui angajator de a cere anularea unui contract de muncă pe motiv că angajatul mai avea un altul, în același timp. Citește articolul