ACCES PREMIUM

Recurs in interesul legii admis

De cand se calculeaza cele 30 de zile in care un angajator trebuie sa aplice o sanctiune disciplinara? ICCJ a decis

Inalta Curte de Casatie si Justitie a decis printr-o hotarare pronuntata recent  care este termenul de la care se calculeaza termenul de 30 de zile in care un angajator poate aplica o sanctiune disciplinara conform Codului Muncii. Decizia ICCJ vine dupa ce la finalul lunii septembrie Procurorul general al Romaniei ceruse Instantei supreme, printr-un recurs in interesul legii, pronuntarea unei hotarari prin care sa se asigure interpretarea unitara a prevederilor legale in materie, in conditiile in care instantele le aplicau diferit. Citește articolul