In primele doua saptamani de la intrarea in vigoare a modificarilor aduse Codului Muncii, au fost incheiate aproximativ 178 mii de noi contracte de munca, informeaza un document de presa al Inspectiei Muncii. Totodata, amenzile acordate pentru munca efectuata fara forme legale se ridica la aproape 7 milioane de lei. Citește articolul
Se spune despre actualul Cod al Muncii ca este codul salariatului sau al angajatului. De ce? Atunci cand diminuarea profitului sau chiar inregistrarea pierderilor contabile in cadrul unei societati reclama o reasezare a politicii de personal sau de salarizare orice angajator nu poate actiona decat in limitele legislatiei muncii, dominate de catre actualul Cod al Muncii. Citește articolul
Ministerul Muncii a finalizat Codul Dialogului Social, anuntat in urma cu cateva saptamani de ministrul de resort, in proiect fiind incluse si prevederi legate de negocierea contractelor colective de munca, efectele acestora si conditiile in care pot inceta. Citește articolul
Senatorii au adoptat, marti, o alta propunere legislativa prin care ziua de 24 ianuarie devine sarbatoare nationala, in care nu se lucreaza, informeaza un comunicat de presa al Senatului. Pe de alta parte, un proiect de lege similar se afla inca in dezbatere la Camera Deputatilor. Citește articolul
Ministerul Muncii a inaintat Guvernului doua documente care vizeaza reforma sociala si cea a pietei muncii, a declarat luni ministrul de resort, Ioan Botis. Citește articolul
Camera Deputatilor dezbate luni propunerea legislativa privind declararea zilei de 24 Ianuarie ca sarbatoare legala, in care nu se va lucra, proiectul fiind adoptat de Senat in luna iunie. Citește articolul
In prezent, legislatia romana cunoaste o serie de masuri de stimulare a angajatorilor in vederea crearii de noi locuri de munca si ocuparii fortei de munca. Cunoasterea si aplicarea acestor masuri poate constitui un mijloc de reducere a costurilor cu personalul incadrat in munca. Citește articolul
In primele opt sapatamani de la nasterea copilului, tatii vor putea solicita concediu paternal de 5 zile fara a exista riscul pierderii locului de munca, potrivit unei propuneri legislative de modificare a Codului Muncii prin care se interzice concedierea pe durata concediului paternal. Citește articolul
Contractul individual de munca este un act bilateral, consensual, semnat intre doua parti in pozitie de egalitate. Viitorul angajator si viitorul angajat au posibilitatea sa negocieze toate detaliile unui astfel de contract, incepand cu salariul, programul de lucru si pana la bonusuri, prime, concedii, cu respectarea cadrului stabilit de Codul Muncii. Citește articolul
Unicul temei al raspunderii disciplinare, conditia necesara si suficienta a antrenarii ei, este abaterea disciplinara, fapta comisa de salariat. Citește articolul