ACCES PREMIUM

Contractul de munca vs. Conventia civila. Cand se mai pot incheia contracte civile pentru prestarea muncii?

Conventiile civile au disparut ca denumire din Noul Cod civil, iar contractul individual de munca (CIM) este singura varianta prin care un salariat poate lucra pentru un angajator. Totusi, reglementarile legale permit incheierea unui contract de prestari servicii ce poate aduce beneficii pentru ca reduc mult din contributiile platite, dar utilizarea lui este extrem de riscanta. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce alternative au angajatorii la contractele de munca pe durata nedeterminata?

Angajatorii pot folosi contracte de munca pe durata determinata atunci cand desfasoara lucrari sau proiecte specifice sau in momentul in care se confrunta cu fluctuatii de activitate. Ce presupune un astfel de contract, care sunt obligatiile angajatorului si ce probleme pot aparea in practica afli astazi de la AvocatNet.ro. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cand se poate incheia un contract de munca pe perioada determinata

Contractul individual de munca pe perioada determinata nu poate fi incheiat oriunde si oricand, Codul Muncii stabilind expres cele cateva situatii in care angajatorii au posibilitatea de a angaja salariati cu un asemenea contract. Citește articolul

ACCES GRATUIT

LIVE TEXT

Seminar Avocatnet.ro: Vezi care sunt noile reglementari privind munca suplimentara

Munca suplimentara, incheierea si incetarea contractului individual de munca, precum si preavizul in cazul concedierii sunt doar cateva dintre subiectele dezbatute in cadrul seminarului "Modificari recente ale legislatiei muncii pentru angajatori si angajati". AvocatNet.ro iti prezinta live text de la eveniment. Citește articolul

ACCES GRATUIT

OUG nr. 46/2011, publicata in M. Of.

PFA vor putea angaja terte persoane cu contract individual de munca

Persoanele fizice autorizate vor avea posibilitatea de a incheia contracte individuale de munca cu terte persoane, conform unei OUG recent publicata in Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Angajatorii vor depune contractele de munca si statele de plata pe suport electronic, din 2011

Guvernul a adoptat saptamana trecuta o Ordonanta de urgenta care modifica Legea 130/1999 privind unele masuri de protecþie a persoanelor incadrate in munca, a anunþat ministrul Muncii, Familiei si Protecþiei Sociale, Ioan Botis. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ministerul Muncii: Precizari cu privirea la depunerea electronica a cartilor de munca si a statelor de plata

Incepand cu 2011, inceteaza existenta carnetului de munca, evidenta muncii realizandu-se electronic, iar contractele de munca si statele de plata se vor transmite doar online, informeaza Ministerul Muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

lnfluenta contractului colectiv de munca aplicabil asupra contractelor individuale de munca

Contractul colectiv de munca guverneaza toate contractele individuale de munca existente in cursul executarii lui - impune obligatii pentru angajator si creeaza drepturi in favoarea salariatilor la care acestia nu ar putea renunta. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum vrea Guvernul sa combata munca la negru?

In Romania, munca nedeclarata este cea mai importanta problema din domeniul relatiilor de munca. Guvernul a elaborat in acest sens o strategie de combatere a muncii la negru pentru perioada 2010-2012, prin care se au in vedere incurajarea partilor sa incheie contract individual de munca, reglementat prin norme juridice specifice, care sa asigure protectia salariatilor, utilizarea masurilor coercitive, stimularea ocuparii fortei de munca, diminuarea impozitelor sau reforma indemnizatiilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

LIVE TEXT

Seminar Avocatnet.ro - Cand un raport de munca poate fi reglementat prin conventie civila

Avocatnet.ro iti prezinta cele mai importante subiecte dezbatute in cadrul seminarului "Conventia civila vs CIM. Contracte speciale si clauze specifice"". Citește articolul