ACCES PREMIUM

Coronavirus

Angajatorii pot stabili programe flexibile de lucru pentru salariații lor. Cum se poate face asta concret

Programul de lucru al salariaților poate fi flexibilizat de către angajatori, în contextul răspândirii coronavirusului în România, din moment ce legislația o permite. O asemenea schimbare poate interveni atât dacă vrea firma, cât și dacă vrea salariatul, dar ambele părți trebuie să fie de acord. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariații care au copii mici vor putea cere angajatorului un program de lucru flexibil

Lucrătorii ce au copii în vârstă de până la opt ani vor putea să solicite angajatorilor să lucreze după un program croit pe nevoile lor și care să le permită să-și îngrijească copilul, potrivit unei directive europene ce se aplică de câteva zile. Măsura va trebui transpusă, până cel mai târziu în 2022, și în legislația din țara noastră. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Săptămâna de lucru de patru zile deja este permisă de legislație

Săptămâna de lucru de patru zile este permisă deja de legislația muncii din România, astfel că demersurile recente ale parlamentarilor de a reglementa acest aspect sunt, cel puțin teoretic, inutile. Așa cum ne-a explicat o avocată specializată în dreptul muncii, o asemenea decizie poate fi luată, la nivel individual, de orice angajator, însă cu respectarea anumitor limite legale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Din această lună, reprezentanţele RAR au program prelungit în zilele de joi

Programul de lucru cu publicul al reprezentanţelor Registrului Auto Român (RAR) va fi prelungit până seara, începând din această lună, în zilele de joi, conform unui comunicat de presă recent al autorităţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Guvernul vrea sa introduca o pauza de masa de o ora pentru bugetarii din administratia centrala

Persoanele angajate in cadrul administratiei publice centrale vor beneficia zilnic de o pauza de masa de o ora, conform unui proiect de act normativ lansat in dezbatere publica de Ministerul Muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Drepturile salariatilor cu program de lucru "neobisnuit": Ce trebuie sa stie acestia pentru a evita abuzurile angajatorilor?

Legislatia muncii prevede ca, pentru salariatii angajati cu norma intreaga, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. Totusi, Codul muncii nu stipuleaza intre ce ore trebuie desfasurata munca, astfel ca angajatorii pot stabili singuri programul de lucru. Prin urmare, salariatii pot veni la serviciu intre orele 09,00 si 17,00 sau pot lucra in intervale de timp "neobisnuite", intre 14.00 si 22.00 sau intre 16,00 si 24,00. In aceasta situatie, ce drepturi au salariatii sau ce beneficii pot cere angajatorului, pot ei solicita anumite plati pentru transport in comun, taxi etc.? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Programul Inaltei Curti de Casatie si Justitie in perioada vacantei judecatoresti

Inalta Curte de Casatie si Justitie a publicat, recent, programul sau de lucru cu publicul in perioada vacantei judecatoresti, adica in lunile iulie si august. Citește articolul